水產(chǎn)養(yǎng)殖專業(yè)教師招聘協(xié)議

水產(chǎn)養(yǎng)殖專業(yè)教師招聘協(xié)議合同編號：__________水產(chǎn)養(yǎng)殖專業(yè)教師招聘協(xié)議甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（應聘者）：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為水產(chǎn)養(yǎng)殖專業(yè)教師招聘乙方，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、崗位職責1.1乙方擔任甲方水產(chǎn)養(yǎng)殖專業(yè)教師，負責教授水產(chǎn)養(yǎng)殖相關課程，指導學生實踐操作，開展教學研究工作。1.2乙方應按照甲方規(guī)定的教學計劃和教學大綱，認真?zhèn)湔n、授課，保證教學質(zhì)量。1.3乙方應積極參與甲方的教學改革、學科建設和科研項目，提高自身教育教學水平。1.4乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。2.2乙方應在協(xié)議生效之日起____個工作日內(nèi)到甲方報到，逾期未報到者，甲方有權解除本協(xié)議。2.3協(xié)議期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前____個工作日協(xié)商達成一致，并簽訂新的協(xié)議。三、勞動報酬3.1甲方按照國家和地方政策，以及甲方內(nèi)部的薪酬體系，為乙方提供合理的工資待遇。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、社會保險等福利待遇。3.3乙方取得的科研成果，按照甲方規(guī)定給予相應的獎勵。四、違約責任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應承擔相應的違約責任。4.2乙方在協(xié)議期內(nèi)提前解除勞動合同的，應支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。五、爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（應聘者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷、學位證書復印件3.乙方相關資格證書復印件4.甲方招聘公告5.甲方教學計劃和教學大綱6.甲方規(guī)章制度7.甲方薪酬體系說明8.甲方社會保險政策9.乙方科研成果證明文件10.雙方簽訂的補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到甲方報到，視為違約。2.乙方提前解除勞動合同，未支付甲方違約金，視為違約。3.乙方未按甲方規(guī)定完成教學任務，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方工資待遇，視為違約。5.甲方未按約定提供福利待遇，視為違約。6.甲方未按約定履行其他合同義務，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.違約金：當事人違反合同約定，應向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。3.帶薪休假：勞動者在規(guī)定時間內(nèi)享受的帶薪休息時間。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，實行的一種社會保障制度。5.科研成果：乙方在學術研究、技術創(chuàng)新等方面取得的成果。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：甲方應與乙方進行溝通，了解原因，如乙方確有困難，可適當延長報到時間。2.乙方提前解除勞動合同：甲方應依據(jù)法律規(guī)定和合同約定，要求乙方支付違約金，并辦理相關手續(xù)。3.乙方未按約定完成教學任務：甲方應進行調(diào)查核實，如屬乙方原因，可依據(jù)合同約定采取相應措施。4.甲方未按約定支付工資待遇：乙方有權向甲方提出書面抗議，要求甲方盡快支付，如甲方仍不履行，可向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未按約定提供福利待遇：乙方有權向甲方提出書面抗議，要求甲方盡快提供，如甲方仍不履行，可向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供水產(chǎn)養(yǎng)殖專業(yè)教師崗位。2.乙方符合甲方招聘條件，并愿意從事水產(chǎn)養(yǎng)殖專業(yè)教師工作。3.甲方和乙方就工資待遇、福利待遇等事項達成