培訓(xùn)講師勞動(dòng)合同與聘用證書(shū)

培訓(xùn)講師勞動(dòng)合同與聘用證書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（培訓(xùn)講師）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話(huà)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供培訓(xùn)講師服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的培訓(xùn)講師，負(fù)責(zé)為甲方提供培訓(xùn)課程講解、教學(xué)輔導(dǎo)、學(xué)員答疑等服務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，準(zhǔn)備培訓(xùn)課程所需的教案、資料、PPT等教學(xué)內(nèi)容。1.3乙方應(yīng)保證培訓(xùn)課程的質(zhì)量，確保培訓(xùn)效果達(dá)到甲方要求。二、聘用期限2.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需求，可以提前終止或延長(zhǎng)勞動(dòng)合同。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方培訓(xùn)講師的薪酬由基本工資、課時(shí)費(fèi)、獎(jiǎng)金等組成。3.2基本工資為人民幣_(tái)___元/月。3.3課時(shí)費(fèi)為人民幣_(tái)___元/課時(shí)。3.4獎(jiǎng)金根據(jù)乙方年度培訓(xùn)業(yè)績(jī)和甲方規(guī)定發(fā)放。3.5甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠。四、工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方培訓(xùn)計(jì)劃安排。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、員工體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。六、保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開(kāi)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。七、合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止勞動(dòng)合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）合同期內(nèi)依法追究刑事責(zé)任。7.3解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)立即辦理相關(guān)手續(xù)，歸還甲方提供的辦公設(shè)備、資料等。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日附件：1.乙方培訓(xùn)課程表2.乙方工資發(fā)放明細(xì)表3.保密協(xié)議4.甲方規(guī)章制度一、附件列表：1.乙方培訓(xùn)課程表2.乙方工資發(fā)放明細(xì)表3.保密協(xié)議4.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密條款，泄露或公開(kāi)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失。4.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作。5.乙方在合同期內(nèi)依法追究刑事責(zé)任。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.保密條款：勞動(dòng)合同中約定的，乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等予以保密的條款。4.違約行為：合同雙方在履行合同過(guò)程中，違反合同約定或法律法規(guī)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未能按約定提供培訓(xùn)課程，導(dǎo)致甲方損失。解決辦法：依據(jù)合同約定，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方損失。2.問(wèn)題：甲方未能按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，若逾期支付，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并向乙方支付滯納金。3.問(wèn)題：乙方在合同期內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：依據(jù)保密條款，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。4.問(wèn)題：乙方因病無(wú)法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供培訓(xùn)場(chǎng)地、教材等資源。2.乙方按照甲方要求，準(zhǔn)備培訓(xùn)課程所需的教案、資料、PPT等教學(xué)內(nèi)容。3.乙方