餐飲業(yè)會計崗位招聘協(xié)議書

餐飲業(yè)會計崗位招聘協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（應(yīng)聘者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的餐飲企業(yè)，乙方愿意加入甲方的會計崗位，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議書，以共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的會計崗位，主要工作內(nèi)容包括：（1）負(fù)責(zé)日常財務(wù)核算、賬務(wù)處理；（2）負(fù)責(zé)編制財務(wù)報表，及時向甲方提供財務(wù)分析報告；（3）負(fù)責(zé)稅務(wù)申報、審計、年檢等工作；（4）保管財務(wù)相關(guān)資料，確保資料的完整性、保密性；（5）完成甲方交代的其他相關(guān)工作。第二條工作時間2.1乙方每周工作五天，工作時間分別為：（1）上午：9:0012:00；（2）下午：13:3018:00。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元，每月____日發(fā)放上一個月工資。3.2乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎金制度按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條合同期限4.1本協(xié)議書的期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、財務(wù)數(shù)據(jù)等機密信息給任何第三方。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。第七條爭議解決7.1本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷4.財務(wù)報表模板5.稅務(wù)申報模板6.甲方公司章程7.甲方財務(wù)管理制度8.甲方人事管理制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、財務(wù)數(shù)據(jù)等機密信息給第三方。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)。3.甲方未按時支付乙方工資及獎金。4.甲方未按約定提供乙方休假待遇。5.甲方違反保密條款。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，招用勞動者提供勞動條件并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體等。3.勞動者：提供勞動力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.保密條款：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，勞動者在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息給第三方的條款。5.違約金：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照約定支付違約金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不符合甲方要求。解決辦法：甲方應(yīng)提前與乙方溝通，提供培訓(xùn)機會，乙方應(yīng)努力提升自身能力。2.問題：甲方未按時支付乙方工資及獎金。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定時間支付乙方工資及獎金，如有特殊情況，應(yīng)提前與乙方溝通。3.問題：乙方提前解除合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。4.問題：乙方泄露甲方機密信息。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為餐飲企業(yè)，需要招聘會計人員。2