金融公司高級經理聘用協(xié)議

金融公司高級經理聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為一家合法成立的金融公司，乙方具備豐富的金融行業(yè)經驗和專業(yè)技能，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經協(xié)商一致，就乙方擔任甲方高級經理一事，達成如下協(xié)議：一、職位與職責1.1甲方聘請乙方擔任金融公司高級經理，負責公司的日常經營管理及業(yè)務拓展工作。1.2乙方應全面履行高級經理職責，努力提高公司的經營效益，確保公司業(yè)務合規(guī)、穩(wěn)健發(fā)展。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應提前____個月書面通知對方。三、薪酬待遇3.1甲方應支付給乙方月薪為人民幣____元，按月發(fā)放。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。四、業(yè)績考核4.1甲方設立業(yè)績考核機制，對乙方的工作績效進行定期評估。4.2乙方應努力完成甲方設定的業(yè)績目標，如未達成目標，甲方有權根據(jù)實際情況給予乙方一定的處罰。五、保密條款5.1乙方在任職期間及離職后____年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。六、違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前解除本協(xié)議的，應支付甲方違約金人民幣____元。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方工作簡歷證明4.甲方公司章程5.甲方公司經營許可證復印件6.甲方公司組織機構代碼證復印件7.甲方公司稅務登記證復印件8.甲方公司財務報表9.甲方公司業(yè)務發(fā)展報告10.其他與雙方權利義務相關的文件資料二、違約行為及認定：1.乙方未按約定全面履行高級經理職責，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息，視為違約。3.乙方提前解除本協(xié)議，未支付甲方違約金，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方月薪，視為違約。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險和住房公積金，視為違約。6.甲方未按約定設立業(yè)績考核機制，或未對乙方的工作績效進行定期評估，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.金融公司：指依法成立的，以經營金融業(yè)務為主的公司。2.高級經理：指在金融公司中擔任重要管理職務，負責公司日常經營管理及業(yè)務拓展的經理。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.違約金：指當事人違反合同約定，按照約定向對方支付的金錢。5.業(yè)績考核：指對乙方的工作績效進行定期評估，以衡量乙方履行職務的效果。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，導致業(yè)績不佳：解決辦法：甲方有權根據(jù)實際情況給予乙方一定的培訓和指導，以提高乙方的工作能力。2.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行職務：解決辦法：乙方應提前書面通知甲方，并積極配合甲方尋找合適的人選接替職務。3.甲方未按約定支付乙方薪酬：解決辦法：乙方有權向甲方提出支付要求，甲方應及時支付乙方應得的薪酬。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險和住房公積金：解決辦法：乙方有權要求甲方補繳相關費用，甲方應按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納。五、所有應用場景：1.金融公司招聘高級