年工會下半年工作計劃

?年工會下半年工作計劃一、工作目標(biāo)下半年，我們工會的首要任務(wù)是貫徹落實我國勞動者權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)，加強(qiáng)工會自身建設(shè)，全面提升工會工作的服務(wù)質(zhì)量和水平。我們將堅持以職工需求為導(dǎo)向，積極發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，為職工群眾謀福祉，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)力量。二、主要工作1.加強(qiáng)工會組織建設(shè)。以提升組織力為重點，加大工會組建和會員發(fā)展力度，確保職工群眾廣泛參與到工會活動中來。進(jìn)一步加強(qiáng)工會干部培訓(xùn)和教育，提高工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和群眾工作能力。2.做好職工權(quán)益保障工作。深入開展勞動法律法規(guī)宣傳教育，提高職工的法律素質(zhì)和維權(quán)意識。密切關(guān)注職工權(quán)益狀況，及時調(diào)解勞動爭議，切實維護(hù)職工合法權(quán)益。3.積極開展職工文化活動。舉辦豐富多彩的文化活動，滿足職工的精神文化需求，增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力。加強(qiáng)與企業(yè)、職工的溝通聯(lián)系，及時了解職工思想動態(tài)，做好職工思想政治工作。4.深入推進(jìn)職工素質(zhì)教育。加強(qiáng)對職工的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，提高職工的綜合素質(zhì)和能力。積極開展職工創(chuàng)新創(chuàng)效活動，激發(fā)職工的創(chuàng)新創(chuàng)造潛能，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。5.做好職工關(guān)愛工作。關(guān)注職工身心健康，積極開展職工健康體檢、節(jié)日慰問等活動，為職工排憂解難。加強(qiáng)與職工的溝通交流，傾聽職工心聲，為職工提供及時的幫助和支持。6.加強(qiáng)工會自身建設(shè)。嚴(yán)格落實工會財務(wù)管理規(guī)定，確保工會經(jīng)費合理使用。加強(qiáng)工會干部作風(fēng)建設(shè)和廉潔自律，提高工會工作的透明度和公信力。三、具體措施1.定期組織工會干部學(xué)習(xí)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，提高工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和群眾工作能力。2.加強(qiáng)與企業(yè)的溝通聯(lián)系，定期深入企業(yè)了解職工需求，及時解決職工問題。3.聯(lián)合相關(guān)部門開展勞動法律法規(guī)宣傳教育活動，提高職工的法律素質(zhì)和維權(quán)意識。4.舉辦豐富多彩的職工文化活動，滿足職工的精神文化需求。5.加強(qiáng)對職工的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，提高職工的綜合素質(zhì)和能力。6.定期開展職工健康體檢、節(jié)日慰問等活動，關(guān)心職工身心健康。7.嚴(yán)格落實工會財務(wù)管理規(guī)定，加強(qiáng)工會經(jīng)費管理。8.加強(qiáng)工會干部作風(fēng)建設(shè)和廉潔自律，提高工會工作的透明度和公信力。四、工作要求1.提高政治站位，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。2.強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真履行職責(zé)，確保各項工作落地生根。3.創(chuàng)新發(fā)展，攻堅克難，不斷提高工會工作的服務(wù)質(zhì)量和水平。4.增強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作，形成工作合力，共同推進(jìn)工會工作。5.加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)格落實工作計劃，確保各項工作按時完成。下半年工會工作將繼續(xù)緊緊圍繞職工需求，充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，為職工群眾謀福祉，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)力量。我們要緊密團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，堅定信心，銳意進(jìn)取，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而努力奮斗。補(bǔ)充點：1.深入推進(jìn)職工參與企業(yè)管理。鼓勵職工參與企業(yè)的決策和管理，提高職工對企業(yè)發(fā)展的關(guān)注度和參與度。通過開展職工代表大會、民主評議等活動，充分保障職工的民主權(quán)利。2.加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)。針對不同崗位和職工需求，開展有針對性的職業(yè)技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提升職工的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。3.做好職工就業(yè)再就業(yè)工作。關(guān)注失業(yè)和轉(zhuǎn)崗職工的需求，提供職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)，幫助他們盡快實現(xiàn)再就業(yè)。4.積極開展職工體育活動。舉辦各類體育比賽和健身活動，鼓勵職工積極參與體育鍛煉，提高職工的身體素質(zhì)。5.強(qiáng)化職工權(quán)益維護(hù)。加強(qiáng)對職工權(quán)益的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決職工權(quán)益受損問題，維護(hù)職工合法權(quán)益。6.加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè)。開展工會干部培訓(xùn)和選拔任用工作，提高工會干部的素質(zhì)和能力，確保工會工作的順利開展。重點和注意事項：1.工會工作要以職工需求為導(dǎo)向，充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，為職工群眾謀福祉，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)力量。2.加強(qiáng)工會組織建設(shè)，提升組織力，確保職工群眾廣泛參與到工會活動中來。3.做好職工權(quán)益保障工作，深入開展勞動法律法規(guī)宣傳教育，及時調(diào)解勞動爭議，切實維護(hù)職工合法權(quán)益。4.積極開展職工文化活動，滿足職工的精神文化需求，增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力。5.深入推進(jìn)職工素質(zhì)教育，加強(qiáng)對職工的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，提高職工的綜合素質(zhì)和能力。6.做好職工關(guān)愛工作，關(guān)注職工身心健康，為職工排憂解難。7.加強(qiáng)工會自身建設(shè)，提高工會工作的透明度和公信力。8.強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真履行職責(zé)，確保各項工作落地生根。9.創(chuàng)新發(fā)展，攻堅克難，不斷提高工會工作的服務(wù)質(zhì)量和水平。10.增強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作，形成工作合力，共同推進(jìn)工會工作。11.加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)格落實工作計劃，確保各項工作按時完成。12.深入推進(jìn)職工參與企業(yè)管理，提高職工對企業(yè)發(fā)展的關(guān)注度和參與度。13.加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)，提升職工的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。14.做好職工