員工宿舍管理規(guī)定模版（2篇）

員工宿舍管理規(guī)定模版第一章總則第一條為強化員工宿舍管理，提升員工居住品質(zhì)，構(gòu)建和諧的工作與生活環(huán)境，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定涵蓋公司所有員工宿舍的管理事項。第三條公司將構(gòu)建完善的員工宿舍管理體系，明確各級管理職責(zé)與權(quán)限。第四條所有入住員工須嚴(yán)格遵守本規(guī)定，積極配合宿舍管理工作。第五條宿舍管理員負(fù)責(zé)宿舍的日常管理工作，具體職責(zé)由公司明確劃分。第六條為保障宿舍安全與秩序，公司將在宿舍區(qū)域內(nèi)安裝監(jiān)控設(shè)備。第七條公司將實施不定期的宿舍檢查，及時發(fā)現(xiàn)并處理問題，確保宿舍安全與舒適度。第八條對于違反本規(guī)定的員工，公司將依據(jù)勞動法及公司相關(guān)規(guī)定予以處理。第二章宿舍入住與退房管理規(guī)定第九條員工入住宿舍前，需向公司提交申請，經(jīng)審批通過后方可入住。第十條員工入住時需提供身份證、婚姻證明等相關(guān)材料。第十一條員工離職或崗位調(diào)動時，需向公司提交退房申請，由指定人員進(jìn)行審批。第十二條退房時，員工需清理宿舍及附屬設(shè)施，并提交清理清單。第十三條如退房時宿舍設(shè)施有損壞或遺失，員工需承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第十四條公司嚴(yán)禁未經(jīng)批準(zhǔn)擅自入住或續(xù)住的行為。第十五條員工入住后，不得私自調(diào)換宿舍房間。第十六條員工退房后，不得繼續(xù)使用宿舍內(nèi)任何設(shè)施。第三章宿舍日常管理規(guī)定第十七條員工入住宿舍時需簽署宿舍管理責(zé)任書。第十八條員工在宿舍內(nèi)應(yīng)遵守以下規(guī)定：1.保持宿舍整潔，禁止亂扔垃圾。2.愛護(hù)宿舍設(shè)施，不得損壞、拆卸或私自改動。3.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙、酗酒及從事違法活動。4.未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自招待他人住宿，臨時住宿需提前申請并獲批準(zhǔn)。5.宿舍內(nèi)禁止烹飪，應(yīng)使用公司食堂或指定區(qū)域。6.宿舍不得用于商業(yè)活動或其他違規(guī)用途。第十九條員工使用公共設(shè)施時需注意：1.公共廚房使用后需及時清理，保持整潔。2.公共浴室使用后需保持干凈衛(wèi)生。3.公共洗衣房使用后需清洗洗衣機內(nèi)外。第二十條宿舍內(nèi)嚴(yán)禁存放違禁品及危險品，如易燃易爆物品、刀具等。第二十一條宿舍內(nèi)禁止使用大功率電器設(shè)備。第二十二條員工離開宿舍時需關(guān)閉電源、水源等設(shè)備，確保安全。第二十三條員工在宿舍內(nèi)發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時向宿舍管理員或相關(guān)部門報告。第二十四條宿舍內(nèi)發(fā)生糾紛時，員工應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請公司協(xié)調(diào)。第四章外來人員管理規(guī)定第二十五條宿舍內(nèi)嚴(yán)禁擅自招待他人住宿，未經(jīng)批準(zhǔn)不得提供臨時住宿。第二十六條外來人員需出示有效身份證件，并在指定地點登記。第二十七條外來人員需在規(guī)定時間內(nèi)離開宿舍，不得滯留。第五章處罰規(guī)定第二十八條違反宿舍規(guī)定的員工將受到紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重者將承擔(dān)法律責(zé)任。第二十九條因違反規(guī)定給他人造成經(jīng)濟(jì)損失的員工需承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十條違規(guī)行為一經(jīng)查實，將記入員工檔案，影響其升職、晉升及評優(yōu)。第三十一條員工對宿舍管理規(guī)定有異議時，可向公司相關(guān)部門申訴。第六章附則第三十二條本規(guī)定的詳細(xì)執(zhí)行細(xì)則由公司另行制定。第三十三條本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，適用于公司全體住宿員工。第三十四條本規(guī)定的解釋權(quán)歸公司所有，公司有權(quán)根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整和變更。員工宿舍管理規(guī)定模版（二）一、宿舍管理的目的與基本原則1.宿舍管理之目的在于確保員工享有良好的休息與居住環(huán)境，切實維護(hù)其合法權(quán)益，進(jìn)而提升其整體生活質(zhì)量。2.宿舍管理遵循公平、公正、公開之原則，依法實施管理，積極提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保宿舍環(huán)境安全可靠。二、宿舍管理中的責(zé)任與權(quán)利界定1.公司方面承擔(dān)提供安全、衛(wèi)生、便利宿舍環(huán)境的責(zé)任，并負(fù)責(zé)宿舍設(shè)施的修繕、安全隱患的檢查與消除，以及宿舍秩序的維護(hù)。2.員工則需遵守宿舍管理規(guī)定，愛護(hù)宿舍設(shè)施，保持宿舍整潔衛(wèi)生，并節(jié)約用水用電。3.員工享有合理的休息與居住環(huán)境，同時擁有宿舍問題反饋的渠道，并可要求公司及時處理宿舍維修問題。三、宿舍的分配與管理機制1.宿舍分配遵循年齡、工作崗位、職務(wù)等因素綜合考慮的原則，確保為員工提供公平的住房機會。2.公司設(shè)立宿舍管理委員會，負(fù)責(zé)宿舍的分配、維修及日常管理工作。3.員工如需變更宿舍或續(xù)租，需提前向宿舍管理委員會提出申請，經(jīng)審核批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。四、宿舍的使用與維護(hù)規(guī)范1.員工入住宿舍前需完成登記備案手續(xù)，提交相關(guān)身份證件及個人信息。2.員工應(yīng)愛護(hù)并正確使用宿舍設(shè)施，嚴(yán)禁隨意拆卸、變動或私拉亂接電線。3.員工需保持宿舍內(nèi)外環(huán)境整潔，定期參與宿舍衛(wèi)生清掃工作。4.員工應(yīng)正確使用和保管衛(wèi)生設(shè)施，注意個人衛(wèi)生，嚴(yán)禁亂扔垃圾。5.員工在使用燃?xì)?、電器等設(shè)備時應(yīng)確保安全，預(yù)防火災(zāi)和意外傷害，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)存放易燃、易爆物品。五、宿舍安全與保衛(wèi)措施1.宿舍區(qū)設(shè)有門禁系統(tǒng)，員工需妥善保管門禁卡，嚴(yán)禁隨意借出、轉(zhuǎn)借或掛失。2.員工晚上回宿舍后應(yīng)注意個人安全，避免滋事打鬧、酗酒喧嘩等行為。3.員工應(yīng)自行保管貴重物品，嚴(yán)禁將貴重物品放置在共用區(qū)域，以免丟失并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.宿舍內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、亂扔煙蒂等行為，避免私拉亂接電線和使用大功率電器以防止火災(zāi)發(fā)生。5.員工需熟悉宿舍內(nèi)消防設(shè)備的使用方法和位置，并積極參與消防演習(xí)以提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。六、宿舍違規(guī)行為及其處罰1.宿舍內(nèi)禁止發(fā)生違規(guī)吸煙、擅自改動宿舍結(jié)構(gòu)、擅自變更用途、私拉亂接電線、損壞公共設(shè)施等違規(guī)行為。2.對于發(fā)生的違規(guī)行為將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、扣除績效工資或停用宿舍等相應(yīng)的處罰措施。七、宿舍投訴與申訴流程1.員工如對宿舍設(shè)施問題或管理存在不滿可通過宿舍管理委員會的投訴渠道反映問題。2.如對宿舍管理委員會的處理結(jié)果不滿意員工可向公司人力資源部門提出申訴并提供相關(guān)證據(jù)以供審核