2024年計生宣傳指導(dǎo)員職責(zé)考核細(xì)則（2篇）

2024年計生宣傳指導(dǎo)員職責(zé)考核細(xì)則一、指導(dǎo)員職責(zé)計劃生育宣傳指導(dǎo)員的主要任務(wù)是積極參與和推動人口與計劃生育工作，確保政策的宣傳和執(zhí)行，其主要職責(zé)包括但不限于：1.參與專業(yè)培訓(xùn)，提升個人在計劃生育領(lǐng)域的專業(yè)知識和傳播技巧；2.積極宣傳國家的計劃生育政策，普及相關(guān)知識；3.協(xié)助政府部門進(jìn)行人口統(tǒng)計，收集、分析和整理人口數(shù)據(jù)；4.進(jìn)行計劃生育的調(diào)研，提出政策改進(jìn)建議；5.組織和參與相關(guān)宣傳活動，提升社會對計劃生育工作的認(rèn)知度；6.協(xié)助解決計劃生育工作中出現(xiàn)的矛盾，維護(hù)計劃生育的合法權(quán)益；7.監(jiān)控工作效果，為計劃生育工作的優(yōu)化提供反饋。二、考核方法考核將采用定期考核與綜合考核相結(jié)合的方式，具體包括：1.個人自我評估：指導(dǎo)員需在考核周期結(jié)束時提交自我評估報告，總結(jié)工作成果，識別問題并提出改進(jìn)策略；2.資料審查：評估提交的資料，如宣傳活動方案、統(tǒng)計數(shù)據(jù)等的完整性和準(zhǔn)確性；3.活動組織能力評估：考察指導(dǎo)員組織宣傳活動的能力，包括活動策劃、場地安排、人員引導(dǎo)等；4.宣傳效果評價：通過問卷調(diào)查、訪談等方式，評估宣傳效果和受眾滿意度；5.群眾評價：通過群眾的反饋，了解指導(dǎo)員在宣傳工作中的表現(xiàn)和聲譽(yù)；6.綜合評價：結(jié)合以上各項考核結(jié)果，對指導(dǎo)員進(jìn)行綜合評估。三、考核標(biāo)準(zhǔn)考核將基于指導(dǎo)員的工作表現(xiàn)、貢獻(xiàn)以及宣傳效果進(jìn)行評價，具體標(biāo)準(zhǔn)包括：1.工作態(tài)度：是否能認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動地執(zhí)行職責(zé)，與受眾保持良好的溝通和互動；2.專業(yè)素養(yǎng)：是否掌握計劃生育政策和知識，能準(zhǔn)確傳達(dá)給目標(biāo)群體；3.宣傳策劃能力：是否具備創(chuàng)新和有效的宣傳策劃能力，能制定出吸引人的宣傳方案；4.組織能力：是否能有效地組織和協(xié)調(diào)宣傳活動，包括場地、人員、物資等的管理；5.宣傳效果：活動的參與度、覆蓋面以及對受眾影響的深度；6.社會認(rèn)同度：社會對計劃生育工作和指導(dǎo)員的認(rèn)可度和反饋情況；7.自我提升：能否從工作中總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)不足并提出改進(jìn)措施。四、獎懲措施根據(jù)綜合考核結(jié)果，對指導(dǎo)員進(jìn)行評價，并據(jù)此給予相應(yīng)的獎勵或處罰，具體包括：1.表彰優(yōu)秀指導(dǎo)員：對考核優(yōu)秀的指導(dǎo)員進(jìn)行表彰，給予獎金或榮譽(yù)證書等獎勵；2.維持正常工作狀態(tài)：對考核合格的指導(dǎo)員保持其現(xiàn)有的工作待遇和崗位；3.職位調(diào)整：對考核不合格的指導(dǎo)員調(diào)整其計劃生育宣傳指導(dǎo)員的級別；4.終止聘用：對表現(xiàn)嚴(yán)重不合格的指導(dǎo)員，將終止其聘用關(guān)系。五、考核優(yōu)化機(jī)制為提高考核的公正性和科學(xué)性，建立反饋和改進(jìn)機(jī)制，具體措施包括：1.監(jiān)督與投訴系統(tǒng)：設(shè)立監(jiān)督投訴渠道，接收公眾對指導(dǎo)員工作的投訴和建議；2.定期評估與研討會：定期評估考核體系，召開研討會，總結(jié)經(jīng)驗，優(yōu)化考核機(jī)制；3.培訓(xùn)與發(fā)展計劃：針對指導(dǎo)員的不足，提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，提升其宣傳技能和專業(yè)水平。通過這些考核細(xì)則，可以更科學(xué)、更有效地評估計劃生育宣傳指導(dǎo)員的工作表現(xiàn)，推動計劃生育政策的實施，確保人口與計劃生育工作的順利進(jìn)行。同時，建立的考核優(yōu)化機(jī)制將確?？己说墓院涂茖W(xué)性，提高指導(dǎo)員的工作質(zhì)量和效率，更好地服務(wù)于社會公眾。2024年計生宣傳指導(dǎo)員職責(zé)考核細(xì)則（二）一、背景與目標(biāo)為強(qiáng)化計劃生育宣傳工作的管理與指導(dǎo)，提升宣傳指導(dǎo)員隊伍的素質(zhì)和能力，我們制定了《____年計劃生育宣傳指導(dǎo)員職責(zé)考核細(xì)則范本》。該細(xì)則旨在明確指導(dǎo)員的職責(zé)，通過科學(xué)公正的考核方式評估其工作表現(xiàn)，以促進(jìn)工作質(zhì)量的提升。二、職責(zé)與任務(wù)1.職責(zé)：1.1.實施計劃生育政策宣傳，推廣相關(guān)優(yōu)惠政策，引導(dǎo)居民采取科學(xué)的計劃生育措施。1.2.組織和執(zhí)行計劃生育知識教育，增強(qiáng)群眾的計劃生育意識和科學(xué)知識。1.3.指導(dǎo)和監(jiān)督計劃生育服務(wù)單位，確保服務(wù)的質(zhì)量和效果。1.4.組織并推進(jìn)各類計劃生育宣傳活動，提高社會對計劃生育的認(rèn)同度和支持度。1.5.收集和統(tǒng)計計劃生育相關(guān)數(shù)據(jù)，及時向上級主管部門報告。2.目標(biāo)：2.1.提升計劃生育宣傳的覆蓋面和影響力。2.2.增強(qiáng)居民對計劃生育的了解和科學(xué)知識水平。2.3.促進(jìn)計劃生育服務(wù)單位的工作能力提升。2.4.增進(jìn)社會對計劃生育政策的接受度和支持度。三、考核內(nèi)容與方法1.考核內(nèi)容：1.1.宣傳工作規(guī)劃與執(zhí)行：是否按照規(guī)定制定并執(zhí)行宣傳工作計劃，包括宣傳重點、渠道和形式。1.2.宣傳活動執(zhí)行情況：是否按計劃組織和實施宣傳活動，評估活動的形式、內(nèi)容和效果。1.3.宣傳效果評價：通過調(diào)查、問卷和反饋等方式，評估宣傳活動的成效和受眾滿意度。1.4.知識培訓(xùn)與指導(dǎo)：是否按規(guī)定組織計劃生育知識培訓(xùn)，評估培訓(xùn)內(nèi)容、方式和效果。1.5.與服務(wù)單位的協(xié)作：是否與計劃生育服務(wù)單位保持良好合作，有效指導(dǎo)和監(jiān)督其工作。1.6.報表填報與數(shù)據(jù)統(tǒng)計：是否按時準(zhǔn)確地提交計劃生育相關(guān)報表和統(tǒng)計數(shù)據(jù)，包括宣傳活動統(tǒng)計、服務(wù)人口統(tǒng)計等。2.考核方式：2.1.日常工作評估：上級主管部門和服務(wù)單位定期對指導(dǎo)員的日常工作進(jìn)行考核和評價。2.2.宣傳活動評估：由組織部門對宣傳活動進(jìn)行評估，包括形式、內(nèi)容和效果等方面。2.3.綜合評估與面試：每年進(jìn)行一次綜合評估和面試，以評估指導(dǎo)員的綜合能力和素質(zhì)。四、考核結(jié)果與獎懲措施1.考核結(jié)果：1.1.優(yōu)秀：被評為優(yōu)秀的指導(dǎo)員將獲得榮譽(yù)表彰，并得到適當(dāng)?shù)莫剟睢?.2.合格：被評為合格的指導(dǎo)員將繼續(xù)履行職責(zé)，同時會收到改進(jìn)意見和建議。1.3.不合格：被評為不合格的指導(dǎo)員將接受培訓(xùn)和指導(dǎo)，相關(guān)單位將采取相應(yīng)的激勵和約束措施。2.獎懲措施：2.1.獎勵：對表現(xiàn)優(yōu)秀的指導(dǎo)員給予獎勵，如獎金、榮譽(yù)等。2.2.激勵：對合格的指導(dǎo)員給予鼓勵和表揚(yáng)，如獎金、培訓(xùn)機(jī)會等。2.3.約束：對不合格的指導(dǎo)員進(jìn)行警告和約束，如限制獎勵、培訓(xùn)、調(diào)整工作崗位等。五、發(fā)展與改進(jìn)為持續(xù)提升計劃生育宣傳指導(dǎo)員隊伍的素質(zhì)和能力，推動宣傳工作的有效開展和改進(jìn)，相關(guān)部門應(yīng)定期進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，加強(qiáng)經(jīng)驗交流和案例分析，建立完善的績效評估機(jī)制。同時，通過調(diào)查和評估，不斷優(yōu)化考核細(xì)則和工作指導(dǎo)，逐步提高工