董事長(zhǎng)聘用合同

董事長(zhǎng)聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：________________地址：_________________________聯(lián)系方式：____________________乙方（被聘用方）：________________地址：_____________________聯(lián)系方式：____________________第一章總則1.1本合同由甲方和乙方簽訂，旨在明確雙方在聘用關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。1.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。1.3雙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，履行合同約定的各項(xiàng)條款。第二章職位與職責(zé)2.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任董事長(zhǎng)職務(wù)，乙方需履行以下職責(zé)：2.1.1負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與決策；2.1.2管理公司日常運(yùn)營(yíng)事務(wù)；2.1.3維護(hù)公司合法權(quán)益；2.1.4對(duì)外代表公司簽署合同、協(xié)議等法律文件。第三章薪酬與福利3.1乙方薪酬由基本工資、獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)等組成，具體數(shù)額如下：3.1.1基本工資：人民幣_(tái)_______元/月；3.1.2獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績(jī)及乙方表現(xiàn)，每年進(jìn)行評(píng)估；3.1.3股權(quán)激勵(lì)：根據(jù)公司政策，乙方享有相應(yīng)股權(quán)激勵(lì)。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3甲方為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。第四章工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1乙方的工作時(shí)間為每日___________小時(shí)，每周__________天。4.2乙方工作地點(diǎn)為公司所在地，如需出差，甲方將提供相應(yīng)差旅費(fèi)用。第五章違約責(zé)任5.1若乙方未能履行合同約定的職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2若甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.3雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六章保密與競(jìng)業(yè)限制6.1乙方在合同期間及解除、終止合同后__________年內(nèi)，對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)秘密等非公開信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.2乙方不得在合同期間及解除、終止合同后__________年內(nèi)，在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或業(yè)務(wù)領(lǐng)域擔(dān)任任何職務(wù)，或以任何方式參與競(jìng)爭(zhēng)。6.3若乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第七章勞動(dòng)關(guān)系的終止7.1雙方同意，在以下情況下，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系：7.1.1乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；7.1.2乙方因個(gè)人原因無法履行董事長(zhǎng)職責(zé)；7.1.3乙方被依法追究刑事責(zé)任。7.2雙方同意，在以下情況下，乙方有權(quán)解除與甲方的勞動(dòng)關(guān)系：7.2.1甲方違反合同約定，未按時(shí)支付薪酬或提供福利；7.2.2甲方未提供乙方履行職責(zé)所需的工作條件；7.2.3甲方因違法行為被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。7.3在任何一方提出終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，應(yīng)提前__________天書面通知對(duì)方。第八章違約賠償8.1若甲方違反合同約定，未支付乙方薪酬、福利或賠償金，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付金額的__________%作為違約金。8.2若乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方支付應(yīng)付金額的__________%作為違約金，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第九章爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.3雙方同意，爭(zhēng)議解決過程中，除涉及爭(zhēng)議的部分外，合同的其余部分仍然有效，雙方應(yīng)繼續(xù)履行。第十章其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定的有效期滿之日終止。10.4本合同簽訂后，如雙方聯(lián)系方式、地址發(fā)生變化，應(yīng)書面通知對(duì)方，否則，按原聯(lián)系方式、地址發(fā)送的通知視為有效送達(dá)。第十一章聘用合同的變更11.1若雙方同意對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)書面簽署補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2變更合同內(nèi)容應(yīng)遵循公平、合理原則，不得違反法律法規(guī)，且需經(jīng)雙方協(xié)商一致。11.3合同變更后，雙方應(yīng)按照變更后的內(nèi)容履行合同義務(wù)。第十二章合同的解除和終止12.1在合同有效期內(nèi)，除非雙方協(xié)商一致或法律法規(guī)規(guī)定，否則任何一方不得單方面解除或終止合同。12.2若因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，合同可解除或終止。12.3合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及本合同的約定處理善后事宜。第十三章違約責(zé)任及賠償13.1若一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。13.2違約金的具體數(shù)額，雙方可根據(jù)違約情況協(xié)商確定，也可按照合同約定的違約金計(jì)算方式確定。13.3若一方因違約行為導(dǎo)致合同解除或終止，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц逗贤獬蚪K止日至合同到期日的薪酬及福利。第十四章其他事項(xiàng)14.1雙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)、福利等方面的法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。14.2雙方應(yīng)加強(qiáng)溝通與協(xié)作，共同維護(hù)公司的利益和形象。14.3雙方應(yīng)妥善保管與合同有關(guān)的文件和資料，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。第十五章附件15.1本合同附件包括：雙方的身份證明、學(xué)歷證明、工作證明等相關(guān)材料。15.2附件為本合同不可分割的一