西方行政學(xué)說(shuō)-001-國(guó)開(kāi)機(jī)考復(fù)習(xí)資料

本文檔的說(shuō)明：文檔是由網(wǎng)絡(luò)收集整理而來(lái)！僅供同學(xué)考前復(fù)習(xí)用單選題題目麥格雷戈人事管理理論的思想基礎(chǔ)是（）。組織行為說(shuō)人力資源說(shuō)資源配置說(shuō)需要層次說(shuō)答案需要層次說(shuō)單選題題目對(duì)（）理念的認(rèn)識(shí)是我們準(zhǔn)確把握庫(kù)珀行政倫理概念的基本前提。善治義務(wù)公民權(quán)行政角色答案公民權(quán)單選題題目里格斯認(rèn)為，人類(lèi)歷史上存在的基本社會(huì)形態(tài)不包括（）。原始社會(huì)傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會(huì)過(guò)渡社會(huì)現(xiàn)代工業(yè)化社會(huì)答案原始社會(huì)單選題題目在法約爾看來(lái)，（）不僅是管理的首要因素，具有普遍適用性，而且是一切組織活動(dòng)的基礎(chǔ)。指揮組織計(jì)劃控制答案計(jì)劃單選題題目30.在行政學(xué)研究中，由西蒙提出的最受重視并最常被引用，已經(jīng)成為行政學(xué)研究中最重要的新概念工具的是（）。決策系統(tǒng)權(quán)力群體答案決策單選題題目奧斯本認(rèn)為，企業(yè)家政府對(duì)政府各部門(mén)表現(xiàn)的評(píng)估和資助的依據(jù)是（）。公眾輿論項(xiàng)目多少實(shí)現(xiàn)目標(biāo)政策效果答案政策效果單選題題目35.在林德布洛姆看來(lái)，決策的漸進(jìn)性是由現(xiàn)行計(jì)劃的（）所決定的。漸進(jìn)性局限性穩(wěn)定性連續(xù)性答案連續(xù)性單選題題目49.新公共行政學(xué)派的主要代表人物是（）。弗雷德里克森奎德法約克布坎南答案弗雷德里克森單選題題目公共選擇理論的基本假設(shè)是（）假定。市場(chǎng)組織公民經(jīng)濟(jì)人答案經(jīng)濟(jì)人單選題題目德魯克基于目標(biāo)管理理論提出的在政府機(jī)構(gòu)中廣泛運(yùn)用的理論是（）。公共選擇理論公共服務(wù)機(jī)構(gòu)管理理論公共部門(mén)績(jī)效管理理論全面質(zhì)量管理理論答案公共服務(wù)機(jī)構(gòu)管理理論單選題題目所謂“新公共管理”（NPM），最初在很大程度上是一種（）。歐洲現(xiàn)象美國(guó)現(xiàn)象日本現(xiàn)象西方現(xiàn)象答案歐洲現(xiàn)象單選題題目28.在巴納德的組織平衡論中，組織的生存和發(fā)展是組織的最終目的，達(dá)到這一目的的關(guān)鍵在于使組織成員獲得（）的平衡。成本與收益貢獻(xiàn)與誘因?qū)?nèi)與對(duì)外公平與效率答案貢獻(xiàn)與誘因單選題題目11.“神秘化組織”行使權(quán)威的方式是基于（），它以對(duì)個(gè)人的崇拜、迷信為基礎(chǔ)。先例領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的人格組織內(nèi)部的規(guī)則慣例答案領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的人格單選題題目77.公共治理語(yǔ)境下的政府在社會(huì)公共網(wǎng)絡(luò)管理中扮演著（）角色。監(jiān)督者元治理主體治理管制答案元治理單選題題目在古利克看來(lái)，（）的角色就是通過(guò)監(jiān)控和調(diào)節(jié)專(zhuān)家、官僚和利益集團(tuán)之間的關(guān)系來(lái)保持整個(gè)系統(tǒng)的平衡。被任命的政務(wù)類(lèi)官員技術(shù)專(zhuān)家行政官員政治家答案政治家單選題題目在沃爾多看來(lái)，強(qiáng)調(diào)組織的生存和發(fā)展的組織理論是（）。傳統(tǒng)組織理論新傳統(tǒng)組織理論現(xiàn)代組織理論后現(xiàn)代組織理論答案現(xiàn)代組織理論單選題題目懷特指出，在行政協(xié)調(diào)過(guò)程中，（）的裁定就是最后的決定。行政首長(zhǎng)頂頭上司最高長(zhǎng)官直接領(lǐng)導(dǎo)答案行政首長(zhǎng)單選題題目古德諾對(duì)西方行政學(xué)的理論貢獻(xiàn)主要體現(xiàn)在（）一書(shū)中。《政治學(xué)》《共和六論》《社會(huì)契約論》《政治與行政》答案《政治與行政》單選題題目16.泰勒認(rèn)為，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的關(guān)鍵在于（）。實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化原理為工作挑選“第一流的工人”實(shí)行刺激性的工資報(bào)酬制度實(shí)行職能工長(zhǎng)制答案為工作挑選“第一流的工人”單選題題目斯坦因以（）為基礎(chǔ)，規(guī)定了行政研究的任務(wù)，建構(gòu)了行政研究的體系。國(guó)家有機(jī)體社會(huì)有機(jī)體社區(qū)自治體公共利益體答案國(guó)家有機(jī)體多選題題目25.在巴納德看來(lái)，協(xié)作意愿的含義是（）。自我克制交付出個(gè)人行為的控制權(quán)個(gè)人行為的非個(gè)人化團(tuán)體合作答案自我克制交付出個(gè)人行為的控制權(quán)個(gè)人行為的非個(gè)人化多選題題目在把政黨由法外引進(jìn)法內(nèi)來(lái)的問(wèn)題上，古德諾竭力主張要明確政黨在政府體制中的地位，把它置于（）的管理之下，從而使它擺脫受少數(shù)人控制和操縱的局面。民主化法制化集權(quán)化自由化答案民主化法制化多選題題目沃爾多認(rèn)為傳統(tǒng)行政學(xué)家信奉（）。個(gè)人主義平等實(shí)利主義集體主義答案?jìng)€(gè)人主義平等實(shí)利主義多選題題目庫(kù)珀認(rèn)為，如果倫理思考過(guò)程想要導(dǎo)致負(fù)責(zé)任的行政行為，則必須有一個(gè)環(huán)境支持系統(tǒng)，該系統(tǒng)的構(gòu)成要素包括（）。個(gè)人品質(zhì)組織結(jié)構(gòu)組織文化社會(huì)期待答案?jìng)€(gè)人品質(zhì)組織結(jié)構(gòu)組織文化社會(huì)期待多選題題目法約爾認(rèn)為經(jīng)營(yíng)和管理是兩個(gè)不同的概念，在他看來(lái)，“經(jīng)營(yíng)”包括的活動(dòng)有（）。技術(shù)活動(dòng)商業(yè)活動(dòng)財(cái)務(wù)活動(dòng)安全活動(dòng)答案技術(shù)活動(dòng)商業(yè)活動(dòng)財(cái)務(wù)活動(dòng)安全活動(dòng)多選題題目11.韋伯認(rèn)為，官僚制具有巨大的優(yōu)越性，這種優(yōu)越性具體體現(xiàn)為（）。嚴(yán)密性合理性穩(wěn)定性普適性答案嚴(yán)密性合理性穩(wěn)定性普適性多選題題目4.在威爾遜看來(lái)，應(yīng)該運(yùn)用（）和（）對(duì)不同政府所共有的行政管理規(guī)律進(jìn)行研究。歷史方法案例分析政策研究比較方法答案歷史方法比較方法多選題題目下列屬于懷特提出的建立行政學(xué)的基本假定的是（）。行政管理具有共性行政學(xué)的系統(tǒng)性行政學(xué)的實(shí)踐基礎(chǔ)行政的科學(xué)化答案行政管理具有共性行政學(xué)的實(shí)踐基礎(chǔ)行政的科學(xué)化多選題題目程序化決策的現(xiàn)代技術(shù)包括（）。博弈論決策論概率論排隊(duì)論答案博弈論決策論概率論排隊(duì)論多選題題目林德布洛姆的論著包括（）。《政策分析》《決策過(guò)程》《公共行政》《政治與市場(chǎng)》答案《政策分析》《決策過(guò)程》《政治與市場(chǎng)》判斷題題目目標(biāo)管理這一概念最初是由德魯克在《管理的實(shí)踐》一書(shū)中作為一種新管理方法提出來(lái)的，其宗旨是用壓制的管理代替自我控制的管理?！獭链鸢浮僚袛囝}題目14.在官僚制中，管理工作不是隨心所欲地進(jìn)行的，官僚制組織通常要制定一整套規(guī)則和程序來(lái)規(guī)范組織及成員的管理行為，以保證整個(gè)組織管理工作的一致性和明確性。（）√×答案√判斷題題目4.威爾遜最大的貢獻(xiàn)在于提出了政治-行政二分法，并據(jù)此將行政學(xué)作為一門(mén)獨(dú)立的學(xué)科從政治學(xué)中獨(dú)立出來(lái)。（）√×答案√判斷題題目42.沃爾多把組織理論的發(fā)展分為三個(gè)階段。第一個(gè)階段是傳統(tǒng)組織理論時(shí)期，第二階段稱(chēng)之為新傳統(tǒng)組織理論時(shí)期，最后一個(gè)階段稱(chēng)之為現(xiàn)代組織理論時(shí)期?！獭链鸢浮膛袛囝}題目33.在林德布洛姆看來(lái)，策略分析是指對(duì)與現(xiàn)狀有差距的各種政策備選方案擇其一而予以簡(jiǎn)化和重點(diǎn)性的策略研究，它所提出的幾個(gè)可行性方案與現(xiàn)實(shí)差距甚微，所作的決策與現(xiàn)行的狀況比較并沒(méi)有太大改變。（）√×答案×判斷題題目46.里格斯提出的過(guò)渡社會(huì)（發(fā)展中國(guó)家）公共行政的三個(gè)基本特點(diǎn)是同質(zhì)性、形式主義和重疊性?！獭链鸢浮僚袛囝}題目巴納德認(rèn)為組織是一個(gè)由協(xié)作意愿、共同目標(biāo)和信息交流這三個(gè)相互關(guān)聯(lián)的要素構(gòu)成的有機(jī)整體?！獭链鸢浮膛袛囝}題目在行政學(xué)研究中，西蒙是以事實(shí)與行為的區(qū)別為其方法論的出發(fā)點(diǎn)，區(qū)分這兩種因素的理論依據(jù)是邏輯實(shí)證主義學(xué)派的知識(shí)理論。√×答案×判斷題題目1958年，新公共行政學(xué)高舉社會(huì)公平的旗幟應(yīng)運(yùn)而生，它倡導(dǎo)關(guān)注意義和價(jià)值、著重建立規(guī)范理論，以期促使未來(lái)人類(lèi)社會(huì)綻放出一線曙光。√×答案×判斷題題目在《預(yù)算改革的政治含義》一文中，維爾達(dá)夫斯基極力主張發(fā)展一種規(guī)范的預(yù)算理論。√×答案×名詞解釋題題目4.例外原則答案所謂的例外原則就是企業(yè)的高級(jí)管理人員把一般的日常事務(wù)授權(quán)給下級(jí)管理人員去處理，自己只保留對(duì)例外事項(xiàng)（重要事項(xiàng)）的決策和監(jiān)督權(quán)，如有關(guān)企業(yè)重大政策的決定和重要人事任免。（3分）例外原則通常適用于規(guī)模較大的企業(yè)，運(yùn)用例外原則能夠使企業(yè)的高級(jí)管理人員從繁瑣且不重要的事務(wù)中脫身，有更多的時(shí)間去思考大政方針并研究其手下重要人員的性格和合適性。（2分）名詞解釋題題目17.“經(jīng)濟(jì)人”假定答案所謂的“經(jīng)濟(jì)人”假定是指作為一個(gè)人，無(wú)論他處于什么地位，其人的本性都是一樣的，都以追求個(gè)人利益、使個(gè)人的滿足程度最大化為最基本的動(dòng)機(jī)。（3分）“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)萌芽于資本主義形成之初，它在穆勒、斯密、李嘉圖、李維弈、西斯蒙第和郭森等古典經(jīng)濟(jì)學(xué)家那里得到了發(fā)展和完善。（1分）“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)的最重要特征就是認(rèn)為人類(lèi)理性是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主導(dǎo)因素。（1分）名詞解釋題題目7.組織平衡答案所謂組織平衡實(shí)質(zhì)就是貢獻(xiàn)與誘因的平衡，它是組織生存在發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。（1分）這里的貢獻(xiàn)即組織成員為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)所做的工作或所付出的代價(jià)，誘因是指組織所提供的吸引組織成員的因素，如物質(zhì)待遇、榮譽(yù)地位等。（2分）如果組織提供的誘因與組織成員的個(gè)人貢獻(xiàn)達(dá)到平衡或超過(guò)其個(gè)人貢獻(xiàn)，組織就可以實(shí)現(xiàn)平衡，組織就可以生存和發(fā)展；否則組織就會(huì)變得衰弱乃至消亡。（2分）名詞解釋題題目12.棱柱型行政模式答案棱柱型行政模式是一種介于傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會(huì)和現(xiàn)代工業(yè)社會(huì)之間的過(guò)渡社會(huì)公共行政的基本模式。（1分）這種過(guò)渡社會(huì)行政模式既具有農(nóng)業(yè)社會(huì)行政模式的一些特征，又具有工業(yè)社會(huì)行政模式的一些特征，明顯帶有新舊并存、稻混雜的特點(diǎn)：盡管行政行為已經(jīng)逐漸與其他社會(huì)行為分化開(kāi)來(lái)，但尚未完全分化；盡管專(zhuān)業(yè)化的行政機(jī)構(gòu)已經(jīng)建立，但是他們還不能正常運(yùn)行，功能還很有限；盡管許多行政制度業(yè)已建立，但是他們?cè)趯?shí)際的行政過(guò)程中因仍受著各種傳統(tǒng)勢(shì)力的影響而不能起到約束和規(guī)范的作用。（4分）問(wèn)答題題目1.西方行政學(xué)是在什么社會(huì)背景下產(chǎn)生和發(fā)展起來(lái)的？答案19世紀(jì)末20世紀(jì)初，行政管理真正形成相對(duì)完整的理論體系，成為一門(mén)獨(dú)立學(xué)科。西方行政學(xué)之所以在此時(shí)產(chǎn)生并獨(dú)立發(fā)展主要源于以下社會(huì)背景：

（1）社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的巨大變化帶來(lái)的政府職能擴(kuò)張和權(quán)力擴(kuò)大；（3分）

（2）科學(xué)管理運(yùn)動(dòng)的興起對(duì)西方行政學(xué)的產(chǎn)生起到了推波助瀾的作用；（3分）

（3）相關(guān)學(xué)科的理論發(fā)展為行政學(xué)的產(chǎn)生奠定了重要的理論基礎(chǔ)；（2分）

（4）行政學(xué)的形成得益于政府長(zhǎng)期的行政管理實(shí)踐所提供的有益經(jīng)驗(yàn)。（2分）問(wèn)答題題目3.簡(jiǎn)述古德諾是如何進(jìn)一步闡釋政治-行政二分法的？答案與威爾遜不同，在政治-行政二分法問(wèn)題上，古德諾的關(guān)注點(diǎn)與興趣已經(jīng)不在于政治與行政的分離，而在于二者之間的協(xié)調(diào)。（2分）古德諾對(duì)政治與行政二分法的進(jìn)一步闡釋是其重要的理論貢獻(xiàn)。

在古德諾看來(lái)，在所有的政府體制中，都存在著兩種主要或基本的政府功能，即國(guó)家意志的表達(dá)和國(guó)家意志的執(zhí)行，他將這兩種功能分別稱(chēng)為“政