2024天津市總工會(huì)集體合同樣本范文

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（職工方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是依法成立的企業(yè)，乙方是甲方的職工，雙方為了維護(hù)職工的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本集體合同。第一條勞動(dòng)報(bào)酬1.1甲方向乙方提供符合國家規(guī)定的工資待遇，保障乙方工資的按時(shí)足額支付。1.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)及支付方式由甲乙雙方協(xié)商確定。第二條工作時(shí)間2.1甲方遵守國家規(guī)定的工作時(shí)間制度，確保乙方每天工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)。2.2甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方支付加班費(fèi)。第三條休息休假3.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方安排帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假。3.2乙方在法定節(jié)假日工作的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)安全衛(wèi)生4.1甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的法律法規(guī)，保障乙方的人身安全。4.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供國家規(guī)定的福利。第六條培訓(xùn)和發(fā)展6.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，促進(jìn)乙方職業(yè)技能的提高。6.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供晉升通道，公平競爭的機(jī)會(huì)。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方同意，本合同的變更、解除和終止，必須遵循法律法規(guī)的規(guī)定。7.2甲方解除或終止合應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第九條合同的生效、終止和解除9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2本合同的有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。9.3在合同期限內(nèi)，如國家法律法規(guī)發(fā)生變更，本合同應(yīng)當(dāng)相應(yīng)調(diào)整。第十條其他10.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲乙雙方的協(xié)商辦理。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（職工方）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性和合法性。解決辦法：在簽訂合同前，由專業(yè)法律顧問對合同內(nèi)容進(jìn)行審核，確保合同條款符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。2.注意事項(xiàng)：保護(hù)雙方的信息安全，避免泄露合同內(nèi)容。解決辦法：簽訂合同后，由專人負(fù)責(zé)管理合同文件，確保合同內(nèi)容的保密性。如有需要，可簽訂保密協(xié)議，明確雙方對合同內(nèi)容的保密義務(wù)。3.注意事項(xiàng)：合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的爭議和糾紛。解決辦法：在合同中明確爭議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。在發(fā)生爭議時(shí)，嘗試友好協(xié)商解決，如協(xié)商無果，則可根據(jù)合同約定的爭議解決方式進(jìn)行處理。4.注意事項(xiàng)：合同的變更、解除和終止需遵循法律法規(guī)的規(guī)定。解決辦法：在合同中明確變更、解除和終止合同的條件和程序，確保在履行合同過程中，任何一方欲變更、解除或終止合同，均需依法進(jìn)行，并提前通知對方。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.集體合同：集體合同是指用人單位與本單位職工根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，通過集體協(xié)商簽訂的，用于規(guī)定用人單位和本單位職工勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)的書面協(xié)議。3.用人單位：用人單位是指依法成立，使用勞動(dòng)力，向勞動(dòng)者支付工資，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的組織或者個(gè)人。4.勞動(dòng)者：勞動(dòng)者是指具有勞動(dòng)能力，為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值，在用人單位提供的工作崗位上提供勞動(dòng)的個(gè)人。5.工資：工資是指用人單位支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。6.加班費(fèi)：加班費(fèi)是指用人單位支付給勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作的額外勞動(dòng)報(bào)酬。7.社會(huì)保險(xiǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)是指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。9.勞動(dòng)爭議：勞動(dòng)爭議是指用人單位與勞動(dòng)者之間在勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等過程中發(fā)生的糾紛。10.勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)仲裁是指勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對勞動(dòng)爭議進(jìn)行審理并作出裁決的活動(dòng)。11.訴訟：訴訟是指當(dāng)事人依法向人民法院提起的解決爭議的司法程序。應(yīng)用場合：1.適用于天津市總工會(huì)與下屬企業(yè)或單位之間簽訂的集體合同。2.適用于企業(yè)與職工之間簽訂的勞動(dòng)合同。3.適用于其他需要簽訂集體合同或勞動(dòng)合同的場景。補(bǔ)充條款：1.補(bǔ)充條款一：特殊情況下的工資支付辦法。對本合同第一條第一款中“工資的按時(shí)足額支付”進(jìn)行具體說明，如遇到不可抗力等因素影響支付工資的情況下，支付辦法和時(shí)間等。2.補(bǔ)充條款二：加班費(fèi)的計(jì)算與支付。對本合同第一條第二款中“加班費(fèi)”的計(jì)算方式、支付時(shí)間等進(jìn)行具體規(guī)定。3.補(bǔ)充條款三：福利項(xiàng)目的具體內(nèi)容。對本合同第五條中“國家規(guī)定的福利”進(jìn)行具體列舉，如醫(yī)療、住房、子女教育等方面的福利。4.補(bǔ)充條款四：培訓(xùn)和晉升的具體辦法。對本合同第六條中“培訓(xùn)和發(fā)展”的具體內(nèi)容進(jìn)行規(guī)定，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、晉升通道等。5.補(bǔ)充條款五：合同的變更、解除和終止的特殊情況。對本合同第七條中“合同的變更、解除和終止”的特殊情況進(jìn)行規(guī)定，如兼并、收購等情況下的合同處理。附件列表：1.附件一：甲方