2024【合同范本】勞務(wù)派遣公司合同

?合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接受單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立的勞務(wù)派遣公司，乙方為需要雇傭勞動(dòng)者的企業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就勞務(wù)派遣事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條派遣崗位和人員1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣__________（崗位名稱）人員到乙方工作。1.2甲方應(yīng)確保派遣人員具備__________（崗位所需資格、技能等），并按照乙方的要求進(jìn)行培訓(xùn)。第二條派遣期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條派遣人員的工資和福利3.1甲方應(yīng)確保派遣人員的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并按時(shí)足額支付。3.2甲方應(yīng)依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。3.3甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為派遣人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方的需求調(diào)整派遣人員。4.2甲方應(yīng)確保派遣人員遵守乙方的規(guī)章制度，如發(fā)生違規(guī)行為，甲方應(yīng)積極配合乙方進(jìn)行處理。4.3甲方應(yīng)承擔(dān)因派遣人員原因給乙方造成的損失賠償責(zé)任。第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)5.1乙方應(yīng)按照約定接收和使用甲方派遣的人員。5.2乙方應(yīng)按時(shí)支付甲方派遣人員的工資和福利。5.3乙方應(yīng)依法為甲方派遣人員提供工作條件和保障。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或部分履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。第七條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接受單位）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保填寫的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假信息，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決方案：雙方在簽訂合同前，應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對(duì)方提供的信息，可要求對(duì)方提供相關(guān)證件或證明材料。2.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格按照約定履行合同義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。解決方案：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方造成的損失。雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)。3.合同雙方應(yīng)遵循法律法規(guī)，如合同內(nèi)容違反法律法規(guī)，合同無(wú)效。解決方案：合同雙方應(yīng)確保合同內(nèi)容符合法律法規(guī)，如有疑問(wèn)，可咨詢專業(yè)法律人士。4.合同雙方應(yīng)保護(hù)對(duì)方商業(yè)秘密，不得泄露。解決方案：雙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)及違約責(zé)任。5.合同一方如發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并辦理合同變更手續(xù)。解決方案：雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確變更內(nèi)容。法律名詞及名詞解釋：1.勞務(wù)派遣：勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，將其派遣到用工單位從事勞動(dòng)活動(dòng)，用工單位向勞務(wù)派遣單位支付派遣費(fèi)用的用工形式。2.法定代表人的授權(quán)：法定代表人的授權(quán)是指法定代表人將其依法行使的職權(quán)部分或全部委托給他人行使的行為。3.不可抗力：不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。4.違約責(zé)任：違約責(zé)任是指合同一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.社會(huì)保險(xiǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過(guò)立法建立的，由社會(huì)統(tǒng)籌基金按照一定比例支付勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力、失業(yè)、生育等情況下所需費(fèi)用的制度。6.最低工資標(biāo)準(zhǔn)：最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指國(guó)家規(guī)定的，保障勞動(dòng)者基本生活需要的工資底線。7.爭(zhēng)議解決：爭(zhēng)議解決是指通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。8.補(bǔ)充協(xié)議：補(bǔ)充協(xié)議是指在原合同基礎(chǔ)上，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充、修改或完善的協(xié)議。應(yīng)用場(chǎng)合：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)需要，臨時(shí)增加或減少勞動(dòng)力時(shí)。2.企業(yè)招聘具有特定技能或資格的員工，且這些員工不易在市場(chǎng)上直接招聘到時(shí)。3.企業(yè)希望通過(guò)外部機(jī)構(gòu)解決人力資源問(wèn)題，降低人力資源管理成本時(shí)。4.企業(yè)需要應(yīng)對(duì)短期勞動(dòng)力需求，如季節(jié)性用工、項(xiàng)目臨時(shí)用工等。5.企業(yè)希望通過(guò)勞務(wù)派遣方式進(jìn)行人才儲(chǔ)備，以備不時(shí)之需。補(bǔ)充條款：1.派遣人員的培訓(xùn)和考核：雙方約定派遣人員在上崗前需接受甲方培訓(xùn)，并同意按照甲方的要求進(jìn)行考核。2.派遣人員的調(diào)整：如乙方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整派遣人員崗位或工作內(nèi)容，甲方應(yīng)根據(jù)乙方需求予以配合。3.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)合同內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密，違反保密義務(wù)的一方需承擔(dān)違約責(zé)任。4.不可抗力：雙方約定在發(fā)生不可抗力事件時(shí)，可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商調(diào)整合同履行期限或內(nèi)容。5.爭(zhēng)議解決：雙方約定如在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2