2024智晟人力資源公司與通許局農(nóng)電工續(xù)簽勞動合同

?合同編號：__________甲方（用人單位）：2024智晟人力資源公司地址：________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________乙方（勞動者）：通許局農(nóng)電工姓名：________________________身份證號：____________________聯(lián)系電話：_____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成一致，特訂立本合同，以共同遵守。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。二、工作內(nèi)容1.乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)按照甲方的要求，認真負責(zé)地完成所分配的工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，積極參與各項工作。三、勞動報酬1.乙方工資為每月人民幣____元（人民幣大寫：____________________元整），按月支付。2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、社會保險1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用。五、勞動保護1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。2.乙方應(yīng)遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，自覺維護勞動場所的安全。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方違反本條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方造成的損失。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：2024智晟人力資源公司乙方（勞動者）：通許局農(nóng)電工簽訂日期：____年__月__日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個人信息真實有效，如出現(xiàn)虛假信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：乙方應(yīng)如實提供個人信息，并確保信息的真實性和準(zhǔn)確性。如有疑問，甲方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)證明材料。2.合同期間，乙方如因違法或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度而被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)立即解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，確保自身行為合法合規(guī)。3.甲方應(yīng)按照合同約定按時足額支付乙方工資及各項福利待遇，否則乙方有權(quán)依法主張權(quán)益。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定履行支付工資及福利待遇的義務(wù)，如有疑問，乙方有權(quán)向甲方提出詢問，并要求甲方予以解釋。4.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，如泄露對方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：雙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。如有泄露情況，泄露方應(yīng)立即采取補救措施，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。5.如合同雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是用人單位與勞動者約定勞動關(guān)系的協(xié)議，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.用人單位：指招用勞動者，提供勞動條件，支付工資和福利，依法承擔(dān)勞動爭議責(zé)任的組織或個人。3.勞動者：指提供勞動力，按約定完成工作任務(wù)，享有工資和福利，依法維護自身權(quán)益的個人。4.工資：指勞動者按照合同約定提供勞動所取得的報酬。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而設(shè)立的社會保障制度。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。7.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有實用性，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的技術(shù)信息。8.違約金：指合同一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。9.管轄權(quán)：指法院對特定案件行使審判權(quán)的權(quán)力。應(yīng)用場合：1.2024智晟人力資源公司與通許局農(nóng)電工之間的勞動合同續(xù)簽。2.適用于其他類似的人力資源公司與員工之間的勞動合同簽訂或續(xù)簽。補充條款：1.試用期：本合同約定，乙方在合同期內(nèi)享有試用期，試用期為____個月，自合同生效之日起計算。試用期內(nèi)，乙方如不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除勞動合同。2.培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，以幫助乙方更好地履行工作職責(zé)。培訓(xùn)期間，乙方工資待遇不變。3.調(diào)動：甲方因工作需要，可以調(diào)動乙方的工作崗位。調(diào)動前，甲方應(yīng)與乙方充分溝通，并確保乙方的工資待遇不降低。4.休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)利。具體休假規(guī)定按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.解除合同：除本合同約定的解除合同情形外，甲方解除勞動合