下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
親子教育企業(yè)總經(jīng)理聘用模板合同編號(hào):__________甲方(聘用方):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(受聘方):__________性別:__________身份證號(hào)碼:__________家庭地址:__________聯(lián)系電話:__________一、職務(wù)與職責(zé)1.乙方向甲方提供全職服務(wù),擔(dān)任甲方總經(jīng)理,負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,確保公司運(yùn)營(yíng)合規(guī)、合法。3.乙方應(yīng)制定并組織實(shí)施公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和發(fā)展戰(zhàn)略,確保公司持續(xù)發(fā)展。4.乙方應(yīng)確保公司財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況負(fù)責(zé)。5.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理,提升公司整體執(zhí)行力。6.乙方應(yīng)維護(hù)公司形象,處理公司與政府、客戶、合作伙伴等之間的關(guān)系。二、任期1.本合同自雙方簽字之日起生效,有效期為____年。2.任期屆滿前,雙方可協(xié)商續(xù)簽。3.乙方可因個(gè)人原因提前終止合同,但應(yīng)提前____天書面通知甲方。4.甲方可因乙方嚴(yán)重違反合同約定或法律法規(guī)等原因提前終止合同,并依法追究乙方責(zé)任。三、薪酬待遇1.乙方的年薪為人民幣_(tái)___元,按月平均發(fā)放。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金。3.乙方享受年度績(jī)效獎(jiǎng)金,根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放。4.乙方在職期間,公司提供必要的辦公條件及出差待遇。5.乙方在職期間,公司為乙方提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)。四、保密條款1.乙方同意在合同期內(nèi)及解除合同后____年內(nèi),保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與業(yè)務(wù)有關(guān)的其它秘密。2.乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并賠償損失。五、違約責(zé)任1.雙方違反合同約定的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償對(duì)方因此造成的損失。2.乙方嚴(yán)重違反合同約定,甲方有權(quán)提前終止合同,并依法追究乙方責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(聘用方):__________乙方(受聘方):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件5.甲方公司章程6.甲方公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和發(fā)展戰(zhàn)略7.甲方公司財(cái)務(wù)報(bào)告8.甲方公司管理制度9.甲方公司組織架構(gòu)圖10.乙方在職期間培訓(xùn)、晉升的相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方違反保密義務(wù):未經(jīng)甲方同意,泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與業(yè)務(wù)有關(guān)的其它秘密。2.乙方嚴(yán)重違反合同約定:包括但不限于嚴(yán)重違反甲方管理制度、損害甲方利益、涉及違法行為等。3.甲方違反合同約定:未按照約定支付乙方薪酬、未提供必要的辦公條件及出差待遇等。三、法律名詞及解釋:1.親子教育企業(yè):專門從事親子教育活動(dòng)的企業(yè),包括但不限于早教中心、親子活動(dòng)策劃等。2.總經(jīng)理:公司的高級(jí)管理人員,負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理。3.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.技術(shù)秘密:不為公眾所知悉,具有技術(shù)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。5.五險(xiǎn)一金:指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.問(wèn)題:乙方在合同期內(nèi)提前離職解決辦法:雙方協(xié)商確定離職日期,并根據(jù)合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.問(wèn)題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密解決辦法:甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為,并依法追究乙方責(zé)任。3.問(wèn)題:甲方未按約定支付乙方薪酬解決辦法:乙方有權(quán)要求甲方支付薪酬,并可向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。4.問(wèn)題:甲方未提供必要的辦公條件及出差待遇解決辦法:乙方有權(quán)要求甲方提供必要的辦公條件及出差待遇。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為新設(shè)立或正在運(yùn)營(yíng)的親子教育企業(yè),需要招聘一名總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營(yíng)管
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年版醫(yī)療設(shè)備研發(fā)與銷售合同
- 2024年虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)投資入股協(xié)議樣本3篇
- 2024年企業(yè)代發(fā)工資與員工股票期權(quán)計(jì)劃協(xié)議3篇
- 2024年股票典當(dāng)質(zhì)押:信貸與擔(dān)保協(xié)議3篇
- 2024年跨足數(shù)字貨幣領(lǐng)域的技術(shù)合作合同服務(wù)內(nèi)容
- 2024年紅土鎳礦倉(cāng)儲(chǔ)與運(yùn)輸一體化協(xié)議
- 2024年表演藝術(shù)指導(dǎo)聘請(qǐng)協(xié)議3篇
- 2024年股權(quán)轉(zhuǎn)讓與買賣合同
- 2024年簡(jiǎn)化版:智能交通信號(hào)管理系統(tǒng)研發(fā)與實(shí)施的合同
- 2024政府機(jī)關(guān)臨時(shí)辦公場(chǎng)所租賃合同范本下載2篇
- 管材管件供貨計(jì)劃、運(yùn)輸方案及保障措施及售后服務(wù)
- (2024年)腸梗阻完整版課件
- 國(guó)際視野開拓全球
- T-CARM 002-2023 康復(fù)醫(yī)院建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)
- 工程機(jī)械租賃服務(wù)方案及保障措施范本
- 2024年不良資產(chǎn)處置相關(guān)項(xiàng)目投資計(jì)劃書
- 腸道支架植入術(shù)培訓(xùn)課件
- 數(shù)字政府建設(shè)行業(yè)分析
- 關(guān)于調(diào)整縣人民醫(yī)院預(yù)算管理委員會(huì)成員的通知
- 《工程計(jì)量》課件
- 2024年度企業(yè)網(wǎng)絡(luò)搭建及應(yīng)用技能大賽方案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論