快遞公司快遞員聘用合同

快遞公司快遞員聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在本合同有效期內(nèi)，應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成快遞員工作，包括但不限于快遞收寄、派送、客戶(hù)服務(wù)等。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2若乙方在合同期滿(mǎn)后繼續(xù)在甲方工作，且甲方未提出異議，則本合同自動(dòng)續(xù)約一年。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金兩部分組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方式見(jiàn)附件一。4.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月__日前將工資支付到乙方的銀行賬戶(hù)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國(guó)家法定帶薪年休假待遇，具體休假天數(shù)及安排按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.3甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶(hù)資料等予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。7.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。7.3乙方合同期滿(mǎn)，本合同自行終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日附件一：工資標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方式（在此處詳細(xì)描述乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方式，包括但不限于基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等。）一、附件列表：1.工資標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方式2.保密協(xié)議3.規(guī)章制度4.年假安排5.勞動(dòng)保護(hù)用品清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除或終止合同，未提前一個(gè)月通知甲方。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶(hù)資料。3.乙方違反甲方規(guī)章制度。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.快遞員：指在快遞公司從事快遞收寄、派送、客戶(hù)服務(wù)等工作的員工。2.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。3.試用期：指乙方在合同期內(nèi)，為考察其是否符合崗位要求的期限。4.基本工資：指乙方按照合同規(guī)定，每月應(yīng)獲得的固定工資。5.績(jī)效獎(jiǎng)金：指乙方根據(jù)工作業(yè)績(jī)，按一定比例獲得的獎(jiǎng)金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付問(wèn)題：如甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方可與甲方溝通，要求按時(shí)支付。如溝通無(wú)果，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.加班費(fèi)計(jì)算問(wèn)題：如甲方未按照合同規(guī)定支付乙方加班費(fèi)，乙方可與甲方溝通，要求按照合同規(guī)定支付。如溝通無(wú)果，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.保密義務(wù)問(wèn)題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶(hù)資料，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。如協(xié)商無(wú)果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.規(guī)章制度問(wèn)題：如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為快遞公司，乙方為甲方聘用的快遞員。2.雙方在合同期內(nèi)，乙方按照甲方要求履行快遞員工作職責(zé)。3.甲方按時(shí)支付乙方工資，為乙方繳