養(yǎng)老產業(yè)高管聘用合同

養(yǎng)老產業(yè)高管聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（高管）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方從事養(yǎng)老產業(yè)，乙方具備相關管理能力，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方高管事宜，達成如下協(xié)議：第一條職位與職責1.1乙方擔任甲方高管，負責養(yǎng)老產業(yè)的運營管理、市場營銷、團隊建設等工作。1.2乙方應遵守國家的法律法規(guī)，執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，維護甲方的合法權益。1.3乙方應積極配合甲方完成各項工作，對甲方給予的業(yè)務指導和監(jiān)督表示感謝。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元，按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。3.3乙方享受年終獎、績效獎金等激勵政策，具體標準按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間為____小時，實行____制度。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假等休假待遇，具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內及合同期滿后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等予以保密，不得泄露給第三方。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金為人民幣____元。6.2本合同履行過程中，如遇不可抗力因素，導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解決。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（高管）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方工作簡歷證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方公司章程8.甲方經營管理制度9.乙方保密協(xié)議10.乙方競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗上班，或未經甲方同意擅自離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務，嚴重影響甲方業(yè)務運營。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資、獎金等。5.甲方未按照約定提供乙方休假待遇。6.甲方未按照約定提供乙方工作條件和環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.養(yǎng)老產業(yè)：指以老年人為服務對象，提供養(yǎng)老、醫(yī)療、康復、護理等服務的產業(yè)。2.高管：指在企業(yè)中擔任重要管理職位的人員，負責企業(yè)運營管理、市場營銷、團隊建設等工作。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者約定，在勞動合同解除或終止后一定期限內，勞動者不得在與用人單位從事相同或類似工作的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，如需解除合同，按合同約定辦理。2.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應立即采取措施保護自身權益，向乙方要求賠償損失。4.甲方未支付工資、獎金等：乙方有權要求甲方支付，如甲方拒絕，可以向勞動仲裁機構申請仲裁。5.甲方未提供休假待遇：乙方有權要求甲方按照約定提供休假待遇，如甲方拒絕，可以向勞動仲裁機構申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為養(yǎng)老產業(yè)企業(yè)，需要招聘高管進行企業(yè)運營管理。2.乙方具備相關管理能力，愿