職場心理素質(zhì)提升師招聘協(xié)議

職場心理素質(zhì)提升師招聘協(xié)議合同編號：__________營業(yè)執(zhí)照號：____________________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________身份證號：____________________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲乙雙方愿意本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，甲方擬聘請乙方作為職場心理素質(zhì)提升師，為甲方員工提供相關(guān)培訓(xùn)服務(wù)；乙方愿意接受甲方的聘請，就雙方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方作為職場心理素質(zhì)提升師，應(yīng)向甲方提供專業(yè)的職場心理素質(zhì)培訓(xùn)服務(wù)，包括但不限于心理輔導(dǎo)、心理測試、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、情緒管理等方面的內(nèi)容。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實(shí)際需求，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，并在雙方約定的時(shí)間內(nèi)完成培訓(xùn)任務(wù)。1.3乙方應(yīng)保證培訓(xùn)內(nèi)容的真實(shí)性、合法性、有效性，不得傳授虛假、違法、有損甲方聲譽(yù)的知識或技能。二、服務(wù)時(shí)間2.1本協(xié)議有效期內(nèi)，乙方應(yīng)按照甲方的要求提供服務(wù)。2.2雙方同意，本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。2.3協(xié)議期滿后，如甲方繼續(xù)聘請乙方，乙方應(yīng)提前一個月通知甲方，雙方可重新簽訂協(xié)議。三、服務(wù)費(fèi)用3.1乙方同意按照甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，提供相應(yīng)的培訓(xùn)服務(wù)。3.2雙方同意，乙方每次培訓(xùn)的費(fèi)用為人民幣____元整（大寫：_______________________元整），甲方應(yīng)在培訓(xùn)前一次性支付。3.3乙方應(yīng)提供正規(guī)發(fā)票，甲方有權(quán)按照稅務(wù)法規(guī)要求乙方提供相關(guān)稅務(wù)資料。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中，可能涉及到商業(yè)秘密、個人隱私等敏感信息，雙方均應(yīng)對相關(guān)信息予以保密。4.2保密期限自本協(xié)議生效之日起算，至協(xié)議期滿后____年止。4.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方如未按照約定時(shí)間完成培訓(xùn)任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用的____%。5.3甲方如未按照約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方有權(quán)拒絕提供培訓(xùn)服務(wù)，并有權(quán)要求甲方支付逾期付款的違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用的____%。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明4.培訓(xùn)計(jì)劃及課程大綱5.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證6.保密協(xié)議7.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間完成培訓(xùn)任務(wù)2.甲方未按照約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個人隱私4.乙方提供虛假、違法、有損甲方聲譽(yù)的知識或技能5.甲方未按照約定提供乙方所需的教學(xué)資源或設(shè)施6.甲方單方面解除合同，且未支付違約金三、法律名詞及解釋：1.職場心理素質(zhì)提升師：指為員工提供心理輔導(dǎo)、心理測試、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、情緒管理等服務(wù)的專業(yè)人員。2.培訓(xùn)服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方需求，為甲方員工提供的職場心理素質(zhì)提升服務(wù)。3.保密義務(wù)：指乙方在履行協(xié)議過程中，對甲方的商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密的義務(wù)。4.違約金：指一方違反協(xié)議約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定時(shí)間完成培訓(xùn)任務(wù)：乙方應(yīng)按照約定時(shí)間完成培訓(xùn)任務(wù)，如確有困難，應(yīng)提前與甲方溝通，雙方協(xié)商解決。2.甲方未按照約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)按照約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用，如確有困難，應(yīng)提前與乙方溝通，雙方協(xié)商解決。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個人隱私：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，如發(fā)生泄露，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.乙方提供虛假、違法、有損甲方聲譽(yù)的知識或技能：乙方應(yīng)保證培訓(xùn)內(nèi)容的真實(shí)性、合法性、有效性，如發(fā)生上述情況，乙方應(yīng)立即停止提供培訓(xùn)服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.甲方未按照約定提供乙方所需的教學(xué)資源或設(shè)施：甲方應(yīng)按照約定提供乙方所需的教學(xué)資源或設(shè)施，如確有困難，應(yīng)提前與乙方溝通，雙方協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)內(nèi)部員工培訓(xùn)2.企業(yè)為新入職員工