軟件公司技術經理聘用合同

軟件公司技術經理聘用合同合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：姓名：身份證號：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方是一家專業(yè)從事軟件研發(fā)、銷售及服務的高科技企業(yè)，乙方具備豐富的軟件技術和管理經驗，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經友好協(xié)商，就乙方擔任甲方技術經理一事達成如下協(xié)議：一、崗位職責1.1乙方作為甲方技術經理，負責甲方軟件產品的研發(fā)管理、技術團隊建設、技術難題攻關及新技術的研究和應用等工作。1.2乙方應全面服從甲方的管理，遵守甲方的規(guī)章制度，確保甲方軟件產品的技術質量和技術領先地位。二、任期2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2任期屆滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。三、薪酬待遇3.1乙方月薪為人民幣____元，按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的五險一金待遇。3.3乙方享受甲方規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日福利等。3.4乙方因公出差產生的費用，按甲方規(guī)定報銷。四、保密條款4.1乙方在任職期間及離職后一年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和客戶信息。4.2乙方應按照甲方的要求，簽訂《保密協(xié)議》。五、知識產權5.1乙方在任職期間所創(chuàng)造的技術成果，屬于甲方所有。5.2乙方應協(xié)助甲方申請相關的知識產權。六、違約責任6.1雙方違反合同條款的，應承擔相應的違約責任。6.2乙方違反保密義務的，應賠償甲方因此造成的損失。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.保密協(xié)議2.乙方簡歷3.丙方推薦信4.乙方學歷證明5.乙方職業(yè)資格證書6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方軟件產品研發(fā)計劃8.甲方五險一金繳納證明9.甲方帶薪年假政策10.甲方出差費用報銷規(guī)定二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密和客戶信息，未經甲方同意，利用甲方資源從事與甲方業(yè)務競爭的行為。2.乙方未按約定完成甲方安排的工作任務，或工作質量不符合甲方要求的。3.乙方違反國家法律法規(guī)，導致甲方承擔法律責任的。4.甲方未按約定支付乙方薪酬，未為乙方提供合同約定的工作條件的。5.甲方未按約定為乙方辦理五險一金，帶薪年假和出差費用報銷等事項的。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的信息。2.技術秘密：指不為公眾所知悉，對產品的生產工藝、配方、設計、技術訣竅等技術信息。3.知識產權：指權利人依法就作品、發(fā)明創(chuàng)造等智力成果享有的專有性權利。4.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。5.帶薪年假：指員工在一定工作年限后，按國家規(guī)定享有的帶薪休假。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，如何處理？解決辦法：雙方協(xié)商解除合同，并根據(jù)合同約定辦理相關手續(xù)。2.問題：甲方未按約定支付乙方薪酬，如何處理？解決辦法：乙方有權向甲方提出支付薪酬的要求，甲方應當履行支付義務。3.問題：乙方在工作中受傷，如何處理？解決辦法：甲方應按國家規(guī)定為乙方辦理工傷保險，并負責支付相關醫(yī)療費用。4.問題：乙方違反保密義務，如何處理？解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方賠償因此造成的損失。5.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議，如何解決？解決辦法：雙方通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作條件，乙方為甲方提供技術管理服務。2.乙方在甲方指導下，負責軟件產品的研發(fā)管理和技術團隊建設。3.乙方協(xié)助甲方申請