通信技術(shù)工程師聘用合同協(xié)議

通信技術(shù)工程師聘用合同協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（通信技術(shù)工程師）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事通信技術(shù)研發(fā)、應(yīng)用和服務(wù)的公司，乙方具備豐富的通信技術(shù)經(jīng)驗和專業(yè)技能，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方通信技術(shù)工程師一職的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的通信技術(shù)工程師，負(fù)責(zé)通信技術(shù)的研發(fā)、優(yōu)化、維護(hù)及技術(shù)支持等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方安排的技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)交流和項目實(shí)施等活動。二、聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、工資待遇3.1乙方工資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成，具體金額及發(fā)放方式見附件。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。3.3乙方參加社會保險，享受國家規(guī)定的社會保險待遇。四、保密條款4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽署《保密協(xié)議》并嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2若乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（通信技術(shù)工程師）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.附件一：《通信技術(shù)工程師崗位職責(zé)說明》2.附件二：《工資待遇及績效考核辦法》3.附件三：《保密協(xié)議》4.附件四：《社會保險參保證明》5.附件五：《請假管理制度》6.附件六：《公司規(guī)章制度》二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間提前通知解除合同，或未經(jīng)甲方同意擅自離職的，構(gòu)成違約。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等的，構(gòu)成違約。3.乙方未按甲方要求履行崗位職責(zé)，或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的，構(gòu)成違約。4.甲方未按時足額支付乙方工資及福利的，構(gòu)成違約。5.甲方未按約定提供乙方工作條件或權(quán)益的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。3.違約金：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，按照合同的約定向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的金錢。4.社會保險：指國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時進(jìn)行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對甲方提供的工資待遇及福利有異議。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整，如協(xié)商不成，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：按《保密協(xié)議》約定追究乙方責(zé)任，要求賠償損失。3.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：提前一個月書面通知甲方，并按約定支付違約金。4.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付工資，如逾期支付，應(yīng)支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為通信技術(shù)公司，需招聘專業(yè)工程師從事技術(shù)研發(fā)、優(yōu)化等工作。2.乙方具備通信技術(shù)背景和專業(yè)技能，尋求合適的工