貨運司機長期勞動合同

貨運司機長期勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方領(lǐng)導(dǎo)下，按照甲方的安排和要求，擔(dān)任貨運司機工作，負責(zé)貨物運輸任務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格按照交通規(guī)則和安全操作規(guī)程進行工作。1.3乙方應(yīng)保證所駕駛的車輛符合國家規(guī)定的安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并保證運輸過程中的安全。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行，每周工作40小時，超出部分按照加班計算。2.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。2.3乙方在法定節(jié)假日和休息日工作的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和加班費組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司制度確定。3.2乙方的工作成果達到甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，甲方應(yīng)按照約定支付相應(yīng)的獎金。3.3乙方的工作過程中因故導(dǎo)致車輛損壞或其他經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并代扣代繳乙方的個人應(yīng)繳納部分。4.2乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假等。4.3甲方應(yīng)關(guān)心乙方的職業(yè)健康，為乙方提供安全的工作環(huán)境和工作保護設(shè)施。第五條合同的變更、解除和終止5.1任何一方不得擅自變更、解除或終止本合同，確需變更、解除或終止的，應(yīng)提前一個月通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。5.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同；（5）乙方被追究刑事責(zé)任。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對在甲方工作期間所涉及的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方駕駛證復(fù)印件3.車輛行駛證復(fù)印件4.車輛保險單復(fù)印件5.乙方體檢報告6.甲方規(guī)章制度7.甲方工作時間表8.甲方薪酬福利制度9.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或因乙方原因?qū)е鹿ぷ魅蝿?wù)失敗的，視為乙方違約。2.乙方未按照本合同約定提供服務(wù)的，視為乙方違約。3.乙方違反保密義務(wù)的，視為乙方違約。4.甲方未按照本合同約定支付工資、獎金的，視為甲方違約。5.甲方未按照本合同約定提供福利待遇的，視為甲方違約。6.甲方未按照本合同約定提供工作環(huán)境的，視為甲方違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有合法經(jīng)營資格，雇傭勞動者提供勞動的單位。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力的一方。3.工作時間：指勞動者按照用人單位規(guī)定的工作時間表提供勞動的時間。4.勞動報酬：指勞動者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動者的工資、獎金等報酬。5.加班費：指勞動者在法定工作時間之外提供勞動，用人單位支付的額外勞動報酬。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、事故等風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。7.福利待遇：指用人單位在法律規(guī)定范圍內(nèi)，為勞動者提供的一系列福利和待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照要求完成工作任務(wù)：乙方應(yīng)按照甲方要求重新完成任務(wù)，如有必要，甲方可以對乙方進行培訓(xùn)指導(dǎo)。2.乙方未提供服務(wù)：乙方應(yīng)按照本合同約定提供服務(wù)，否則甲方有權(quán)解除合同。3.乙方違反保密義務(wù)：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。4.甲方未支付工資、獎金：甲方應(yīng)按照本合同約定支付工資、獎金，否則乙方有權(quán)解除合同。5.甲方未提供福利待遇：甲方應(yīng)按照本合同約定提供福利待遇，否則乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)。6.甲方未提供工作環(huán)境：甲方應(yīng)按照本合同約定提供工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)要求甲方改善工作環(huán)境。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為貨運公司，乙方為貨運司機。2.乙方