人工智能企業(yè)文秘人才聘用合同

合同編號(hào)：__________地址：____________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：__________________乙方（受聘方）：（受聘人員姓名）身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系地址：________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，甲方愿意聘請(qǐng)乙方為甲方公司文秘人才，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方公司的文秘人才，負(fù)責(zé)處理公司日常行政事務(wù)、文件管理、會(huì)議組織、資料整理等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方工作安排和管理。第二條聘用期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條薪資待遇3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元，其中包括基本工資、獎(jiǎng)金及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。3.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息。3.3乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。4.2乙方按照甲方的規(guī)定享受休息休假，包括但不限于法定節(jié)假日、年假、病假等。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。6.3乙方嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度或工作失職的，甲方有權(quán)立即解除本合同。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（受聘方）：________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方工作經(jīng)歷證明文件5.乙方保密協(xié)議6.乙方體檢報(bào)告7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方公司組織架構(gòu)圖9.甲方公司薪資福利政策文件10.甲方公司員工培訓(xùn)計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同，未按照合同約定提前一個(gè)月書面通知甲方，或未支付違約金。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等，經(jīng)證實(shí)確有違約行為。3.乙方嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度或工作失職，經(jīng)甲方證實(shí)確有違約行為。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。5.甲方未按照合同約定提供乙方帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。三、法律名詞及解釋：2.乙方：指受聘為甲方公司文秘人才的人員。3.合同期限：指本合同的有效期限，自雙方簽訂之日起至合同到期日止。4.薪資待遇：指乙方在甲方工作期間的月工資、獎(jiǎng)金及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。5.保密協(xié)議：指乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方離職未提前通知或未支付違約金：甲方可以要求乙方按照合同約定提前通知并支付違約金，如有必要，可以尋求法律途徑解決。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密：甲方可以立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。3.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或工作失職：甲方可以立即解除合同，并根據(jù)公司規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處理。4.甲方未按照合同約定支付薪資福利：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方按照合同約定支付薪資福利，如有必要，可以尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘文秘人才，與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.乙方在甲方工作期間，遵守甲方公司規(guī)章制度，履行工作職責(zé)。3.甲方按照合同約定支付乙方薪資福利，提供相關(guān)待遇。4.乙方在合同期內(nèi)提前解除合同，需按照合同約定提前通知甲方并支付違約金。5