乳制品行業(yè)薪酬預(yù)算控制

乳制品行業(yè)薪酬預(yù)算控制合同編號(hào)：__________合同各方信息：甲方：（全稱名稱）乙方：（全稱名稱）鑒于甲方為乳制品行業(yè)企業(yè)，乙方為專業(yè)的人力資源管理咨詢公司，雙方為了共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)互利共贏，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供乳制品行業(yè)薪酬預(yù)算控制服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方提供的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和人力資源現(xiàn)狀，為甲方制定乳制品行業(yè)薪酬預(yù)算控制方案。1.2乙方應(yīng)甲方要求，對(duì)甲方的薪酬體系進(jìn)行診斷和分析，提出優(yōu)化建議。1.3乙方協(xié)助甲方實(shí)施薪酬預(yù)算控制方案，確保甲方在乳制品行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。1.4乙方定期為甲方提供薪酬預(yù)算控制報(bào)告，評(píng)估方案的實(shí)施效果，并提出改進(jìn)措施。二、服務(wù)期限本合同自簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。三、服務(wù)費(fèi)用3.1乙方提供乳制品行業(yè)薪酬預(yù)算控制服務(wù)的費(fèi)用為人民幣_(tái)___元（大寫：____________________元整）。3.2甲方應(yīng)按照本合同約定的時(shí)間和方式支付服務(wù)費(fèi)用。四、保密條款4.1除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)提供本合同外，雙方應(yīng)對(duì)本合同的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方披露。4.2乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和人力資源現(xiàn)狀予以保密，不得泄露給第三方。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。六、爭(zhēng)議解決6.1對(duì)于因履行本合同而產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________授權(quán)代表（簽字）：__________授權(quán)代表（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方乳制品行業(yè)薪酬預(yù)算控制需求說明書4.乙方薪酬預(yù)算控制方案及相關(guān)建議5.雙方簽署的保密協(xié)議6.違約金計(jì)算公式及相關(guān)依據(jù)7.甲方支付憑證復(fù)印件8.乙方服務(wù)報(bào)告及相關(guān)評(píng)估材料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間和方式支付服務(wù)費(fèi)用，視為違約。2.乙方未按照約定時(shí)間提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定，視為違約。3.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密，視為違約。4.甲方未按照約定提供業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和人力資源現(xiàn)狀，導(dǎo)致乙方無法正常提供服務(wù)，視為違約。5.雙方在其他約定事項(xiàng)中違反合同規(guī)定，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指乳制品行業(yè)企業(yè)，全稱名稱。2.乙方：指專業(yè)的人力資源管理咨詢公司，全稱名稱。3.服務(wù)內(nèi)容：指乙方為甲方提供的乳制品行業(yè)薪酬預(yù)算控制服務(wù)。4.服務(wù)期限：指本合同的有效期，自合同生效之日起計(jì)算。5.服務(wù)費(fèi)用：指乙方提供服務(wù)所需支付的費(fèi)用。6.保密條款：指雙方對(duì)合同內(nèi)容和簽訂過程予以保密的約定。7.違約行為：指合同各方未履行合同約定事項(xiàng)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，催促其支付費(fèi)用；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并依法保留追究違約責(zé)任的權(quán)利。2.乙方服務(wù)質(zhì)量不符合約定：甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定期限內(nèi)進(jìn)行整改；如乙方仍未能達(dá)到約定質(zhì)量，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用。3.泄露商業(yè)秘密：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。4.甲方未提供業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和人力資源現(xiàn)狀：乙方應(yīng)積極與甲方溝通，爭(zhēng)取盡快獲得所需信息；如甲方仍不提供，乙方有權(quán)終止合同，并要求甲方支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乳制品行業(yè)企業(yè)，需要對(duì)薪酬預(yù)算進(jìn)行控制。2.甲方希望提高企業(yè)在乳制品行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，優(yōu)化薪酬體系。3.甲方缺乏專業(yè)的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，需要乙方提供薪