汽車(chē)維修廠殘疾人錄用合同

汽車(chē)維修廠殘疾人錄用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（錄用人員）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條錄用崗位及工作內(nèi)容1.1甲方錄用乙方從事__________工作。1.2乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。第二條錄用期限2.1本合同期限為_(kāi)_________年，自__________之日起至__________日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前__________日內(nèi)協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及乙方實(shí)際工作情況，按時(shí)足額支付乙方工資。3.2乙方工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，具體金額雙方協(xié)商確定。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方應(yīng)為乙方按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分由甲方代扣代繳。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及甲方規(guī)章制度的勞動(dòng)條件和環(huán)境。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和培訓(xùn)，確保乙方的人身安全。第六條工作時(shí)間與休息休假6.1甲方遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，確保乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)。6.2甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方安排帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等。第七條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)，促進(jìn)乙方的職業(yè)發(fā)展。7.2甲方支持乙方參加與工作相關(guān)的職業(yè)資格認(rèn)證和職稱(chēng)評(píng)定。第八條保密協(xié)議8.1乙方在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等保密信息予以保密。8.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第九條合同解除和終止9.1在合同期內(nèi)，如一方提出解除或終止合同，需提前__________日通知對(duì)方。9.2除法律、法規(guī)規(guī)定的情形外，任何一方不得擅自提前解除或終止合同。第十條違約責(zé)任10.1雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條其他約定11.1雙方在簽訂合同時(shí)，如有未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（錄用人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方培訓(xùn)計(jì)劃7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，違反第三條約定。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，違反第四條約定。3.甲方未提供符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)條件，違反第五條約定。4.甲方未為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)，違反第七條約定。5.乙方泄露甲方保密信息，違反第八條約定。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.殘疾人：指因身體、精神等原因，部分或者全部喪失勞動(dòng)能力的公民。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施的社會(huì)福利制度。4.保密義務(wù)：乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等保密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方可與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.問(wèn)題：乙方泄露保密信息。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失等。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為汽車(chē)維修廠，需要錄用殘疾人員工。2.乙方為