制造企業(yè)臨時工招聘合同樣本

制造企業(yè)臨時工招聘合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、工作內容1.乙方在甲方規(guī)定的時間和地點，按照甲方的要求完成指定的工作任務。2.乙方應具備完成工作任務所需的基本技能和素質，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調度。3.乙方的工作時間、休息日和法定節(jié)假日安排，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。二、勞動報酬1.乙方的工資待遇按照甲方制定的工資標準執(zhí)行，工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。2.乙方的工作報酬按小時計算，具體工資標準由甲方根據(jù)市場行情和乙方的工作性質確定。3.乙方加班工資按照甲方制定的加班工資標準執(zhí)行。4.乙方工資的支付方式、支付時間由甲方規(guī)定。三、勞動關系1.乙方與甲方簽訂本合同后，即視為建立了勞動關系。2.乙方與甲方的勞動關系解除或終止，應當辦理相關手續(xù)，并結算工資。3.乙方在甲方工作期間，應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。四、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息，應保守秘密，不得泄露給第三方。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。五、合同期限1.本合同的有效期限為____年，自雙方簽訂之日起生效。2.合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘請乙方，雙方可簽訂新的合同。六、解除和終止合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止合同的。2.乙方因故不能繼續(xù)從事工作的。3.甲方因生產經營需要，不再需要乙方工作的。4.乙方違反國家法律法規(guī)，甲方有權解除合同。5.合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。七、違約責任1.雙方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除合同的，應支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及違約等事項，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同的修改、補充必須采用書面形式。甲方（簽名）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.乙方健康證明復印件5.乙方銀行賬戶信息6.甲方規(guī)章制度7.甲方工資標準及加班工資標準8.甲方保密協(xié)議9.勞動合同解除/終止證明10.其他雙方約定的相關文件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息4.甲方未按約定支付乙方工資或福利待遇5.甲方未按約定提供乙方工作條件或工作環(huán)境6.甲方未按約定解除或終止合同7.其他雙方約定的違約行為三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位無固定職位的人員，按照雙方約定，在一定時間內從事臨時性工作的勞動者。2.勞動關系：指用人單位與勞動者之間建立的，以勞動者和用人單位之間的勞動行為為內容的社會經濟關系。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。5.違約金：指當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照合同約定或者依照法律規(guī)定應當承擔的違約責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，重新約定到崗時間；如有必要，根據(jù)合同約定收取違約金。2.乙方工作質量不符合要求：及時與乙方溝通，提出改進意見，給予乙方改進機會；如仍不符合要求，根據(jù)合同約定處理。3.甲方未按約定支付工資或福利待遇：及時支付工資及福利待遇，并向乙方道歉；如再次發(fā)生，根據(jù)合同約定支付違約金。4.甲方未按約定提供工作條件或環(huán)境：及時改善工作條件或環(huán)境，保障乙方合法權益；如再次發(fā)生，根據(jù)合同約定支付違約金。5.合同解除或終止爭議：友好協(xié)商解決，無法解決的可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.用人單位因生產經營需要，臨時增加勞動力