茶館勞動(dòng)合同范例

茶館勞動(dòng)合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方從事下列工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限

1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2本合同期滿前，甲乙雙方均可提前一個(gè)月書面通知對(duì)方解除合同，但乙方在合同期內(nèi)因特殊情況提出解除合同，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方指定的地點(diǎn)從事茶館服務(wù)工作，具體工作內(nèi)容為：接待顧客、泡茶、收銀、清理衛(wèi)生等。

2.2乙方應(yīng)遵守茶館的規(guī)章制度，服從甲方及上級(jí)的管理，確保茶館的正常運(yùn)營。

三、工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作5天，每周休息2天。

3.2乙方在法定休假日及婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假、病假等情況下，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付工資。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

4.1乙方月工資為人民幣_(tái)___元，甲方按月支付。

4.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及茶館經(jīng)營狀況，對(duì)乙方實(shí)施績效考核，并按照績效考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。

4.3乙方在合同期內(nèi)離職，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2甲方根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假、病假等福利待遇。

六、勞動(dòng)合同的解除和終止

6.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

6.2乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資的；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；

（3）甲方違反國家規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益的。

6.3除上述情形外，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

六、爭議解決

7.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

7.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)甲乙雙方均有約束力。

八、其他約定

8.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方個(gè)人簡歷

2.乙方身份證復(fù)印件

3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

4.乙方健康證明

5.乙方入職培訓(xùn)記錄

6.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

8.甲方開戶許可證復(fù)印件

9.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

10.甲方工資支付憑證復(fù)印件

11.甲方勞動(dòng)合同范本

12.甲方規(guī)章制度

13.甲方績效考核制度

14.甲方獎(jiǎng)懲制度

15.甲方安全生產(chǎn)責(zé)任制

16.甲方消防管理制度

17.甲方食品安全管理制度

18.甲方環(huán)境衛(wèi)生管理制度

19.甲方設(shè)備管理制度

20.甲方消防安全檢查記錄

21.甲方食品安全檢查記錄

22.甲方環(huán)境衛(wèi)生檢查記錄

23.甲方設(shè)備檢查記錄

24.甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解記錄

25.甲方勞動(dòng)爭議仲裁裁決書

26.甲方與乙方簽訂的其他協(xié)議

27.甲方與乙方簽訂的其他合同

28.甲方與乙方簽訂的其他補(bǔ)充協(xié)議

29.甲方與乙方簽訂的其他補(bǔ)充合同

30.甲方與乙方簽訂的其他補(bǔ)充補(bǔ)充協(xié)議

31.甲方與乙方簽訂的其他補(bǔ)充補(bǔ)充合同

32.甲方與乙方簽訂的其他補(bǔ)充補(bǔ)充補(bǔ)充協(xié)議

33.甲方與乙方簽訂的其他補(bǔ)充補(bǔ)充補(bǔ)充合同

34.甲方與乙方簽訂的其他補(bǔ)充補(bǔ)充補(bǔ)充補(bǔ)充協(xié)議

35.甲方與乙方簽訂的其他補(bǔ)充補(bǔ)充補(bǔ)充補(bǔ)充合同

36.甲方與乙方簽訂的其他補(bǔ)充補(bǔ)充補(bǔ)充補(bǔ)充補(bǔ)充協(xié)議

37.甲方與乙方簽訂的其他補(bǔ)充補(bǔ)充補(bǔ)充補(bǔ)充補(bǔ)充合同

38.甲方與乙方簽訂的其他補(bǔ)充補(bǔ)充補(bǔ)充補(bǔ)充補(bǔ)充補(bǔ)充協(xié)議

39.甲方與乙方簽訂的其他補(bǔ)充補(bǔ)充補(bǔ)充補(bǔ)充補(bǔ)充補(bǔ)充合同

40.甲方與乙方簽訂的其他補(bǔ)充補(bǔ)充補(bǔ)充補(bǔ)充補(bǔ)充補(bǔ)充補(bǔ)充協(xié)議

41.甲方與乙方簽訂的其他補(bǔ)充補(bǔ)充補(bǔ)充補(bǔ)充補(bǔ)充補(bǔ)充補(bǔ)充合同

42.甲方與乙方簽訂的其他補(bǔ)充補(bǔ)充補(bǔ)充補(bǔ)充補(bǔ)充補(bǔ)充補(bǔ)充補(bǔ)充協(xié)議

43.甲方與乙方簽訂的其他補(bǔ)充補(bǔ)充補(bǔ)充補(bǔ)充補(bǔ)充補(bǔ)充補(bǔ)充合同

44.甲方與乙方簽訂的其他補(bǔ)充補(bǔ)充補(bǔ)充補(bǔ)充補(bǔ)充補(bǔ)充補(bǔ)充補(bǔ)充補(bǔ)充協(xié)議

45.甲方與乙方簽訂的其他補(bǔ)充補(bǔ)充補(bǔ)充補(bǔ)充補(bǔ)充補(bǔ)充補(bǔ)充合同

46.甲方與乙方簽訂的其他補(bǔ)充補(bǔ)充補(bǔ)充補(bǔ)充補(bǔ)充補(bǔ)充補(bǔ)充補(bǔ)充補(bǔ)充協(xié)議

47.甲方與乙方簽訂的其他補(bǔ)充補(bǔ)充補(bǔ)充補(bǔ)充補(bǔ)充補(bǔ)充補(bǔ)充合同

48.甲方與乙方簽訂的其他補(bǔ)充補(bǔ)充補(bǔ)充補(bǔ)充補(bǔ)充補(bǔ)充補(bǔ)充補(bǔ)充補(bǔ)充協(xié)議

49.甲方與乙方簽訂的其他補(bǔ)充補(bǔ)充補(bǔ)充補(bǔ)充補(bǔ)充補(bǔ)充補(bǔ)充合同

50.甲方與乙方簽訂的其他補(bǔ)充補(bǔ)充補(bǔ)充補(bǔ)充補(bǔ)充補(bǔ)充補(bǔ)充補(bǔ)充補(bǔ)充協(xié)議

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：__________

鑒于甲方擬聘用乙方從事茶館服務(wù)工作，為明確甲乙雙方及丙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，經(jīng)甲乙雙方及丙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限

1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2本合同期滿前，甲乙雙方均可提前一個(gè)月書面通知對(duì)方解除合同，但乙方在合同期內(nèi)因特殊情況提出解除合同，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方指定的地點(diǎn)從事茶館服務(wù)工作，具體工作內(nèi)容為：接待顧客、泡茶、收銀、清理衛(wèi)生等。

2.2乙方應(yīng)遵守茶館的規(guī)章制度，服從甲方及上級(jí)的管理，確保茶館的正常運(yùn)營。

2.3丙方負(fù)責(zé)為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，確保乙方具備勝任工作所需的技能。

三、工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作5天，每周休息2天。

3.2乙方在法定休假日及婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假、病假等情況下，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付工資。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

4.1乙方月工資為人民幣_(tái)___元，甲方按月支付。

4.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及茶館經(jīng)營狀況，對(duì)乙方實(shí)施績效考核，并按照績效考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。

4.3乙方在合同期內(nèi)離職，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2甲方根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假、病假等福利待遇。

六、丙方責(zé)任與權(quán)利

6.1丙方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，確保乙方具備勝任工作所需的技能。

6.2丙方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。

6.3丙方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行管理，確保乙方遵守茶館規(guī)章制度。

6.4丙方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

七、甲方權(quán)利與義務(wù)

7.1甲方有權(quán)要求乙方遵守茶館規(guī)章制度，確保茶館的正常運(yùn)營。

7.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。

7.3甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行調(diào)整，以適應(yīng)茶館經(jīng)營需求。

7.4甲方有義務(wù)保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

八、乙方違約及限制條款

8.1乙方如違反茶館規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予警告、罰款、解除合同等處分。

8.2乙方在合同期內(nèi)離職，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

8.3乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得從事與茶館工作相競爭的職業(yè)。

九、爭議解決

9.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

9.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)甲乙雙方均有約束力。

十、其他約定

10.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

（同第一篇范文附件）

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方服務(wù)提供方，旨在為甲方提供專業(yè)培訓(xùn)，確保乙方具備勝任工作所需的技能，同時(shí)協(xié)助甲方對(duì)乙方進(jìn)行管理，提高茶館的服務(wù)質(zhì)量和運(yùn)營效率。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，旨在通過簽訂本合同，明確甲乙雙方及丙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障甲方的合法權(quán)益，提高茶館的經(jīng)營效益，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________

丙方（第三方人力資源公司）：__________

鑒于甲方擬聘用乙方從事茶館服務(wù)工作，為保障乙方合法權(quán)益，明確甲乙雙方及丙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，經(jīng)甲乙雙方及丙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限

1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2本合同期滿前，乙方有權(quán)提前一個(gè)月書面通知甲方及丙方解除合同。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方指定的地點(diǎn)從事茶館服務(wù)工作，具體工作內(nèi)容為：接待顧客、泡茶、收銀、清理衛(wèi)生等。

2.2乙方應(yīng)遵守茶館的規(guī)章制度，服從甲方及上級(jí)的管理，確保茶館的正常運(yùn)營。

2.3丙方作為乙方的人力資源公司，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)乙方與甲方之間的關(guān)系，保障乙方的權(quán)益。

三、工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作5天，每周休息2天。

3.2乙方在法定休假日及婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假、病假等情況下，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付工資。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

4.1乙方月工資為人民幣_(tái)___元，甲方按月支付。

4.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及茶館經(jīng)營狀況，對(duì)乙方實(shí)施績效考核，并按照績效考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。

4.3乙方在合同期內(nèi)離職，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2甲方根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假、病假等福利待遇。

六、丙方責(zé)任與權(quán)利

6.1丙方作為乙方的人力資源公司，負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)規(guī)劃、技能培訓(xùn)等服務(wù)。

6.2丙方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。

6.3丙方有權(quán)監(jiān)督甲方履行合同義務(wù)，確保乙方的合法權(quán)益得到保障。

七、甲方義務(wù)與限制

7.1甲方有義務(wù)按照合同約定支付乙方工資，并確保工資的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。

7.2甲方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工作時(shí)間和休息休假。

7.3甲方未經(jīng)乙方同意，不得擅自調(diào)整乙方的工作崗位或降低乙方的工資待遇。

七、乙方權(quán)利與利益

7.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作條件和環(huán)境，確保工作安全。

7.2乙方有權(quán)要求甲方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。

7.3乙方有權(quán)要求甲方提供合理的勞動(dòng)保護(hù)措施和福利待遇。

七、違約責(zé)任

8.1甲方如違反合同約定，未按時(shí)支付工資或未提供合理的工作條件，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

8.2甲方如擅自調(diào)整乙方工作崗位或降低乙方工資待遇，乙方有權(quán)要求甲方恢復(fù)原崗位或工資待遇，并支付相應(yīng)的賠償金。

八、爭議解決

8.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

8.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)甲乙雙方均有約束力。

九、其他約定

9.1本合同未盡