福建人事合同范例

福建人事合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

聯(lián)系方式：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

鑒于甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)和政策，需招聘乙方擔任以下崗位工作，雙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________________年。

1.2合同期滿前，甲方應提前一個月書面通知乙方，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。

二、工作崗位及職責

2.1乙方同意在甲方擔任________________崗位工作。

2.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。

三、工作內容

3.1乙方應按照甲方的工作安排，完成以下工作內容：

（1）完成甲方分配的各項工作任務，保證工作質量；

（2）參加甲方組織的各項培訓和學習活動；

（3）保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；

（4）維護甲方的合法權益，不得損害甲方利益。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方的工作時間為________________。

4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

5.1甲方按月支付乙方工資，具體數(shù)額為人民幣________________元。

5.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司效益，對乙方實行績效考核，并給予相應的獎金和補貼。

六、社會保險和福利待遇

6.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

6.2甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假；

（2）定期體檢；

（3）節(jié)假日慰問；

（4）其他福利待遇。

七、合同解除與終止

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規(guī)定支付工資、繳納社會保險；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動；

（3）甲方未履行合同約定的其他義務。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他

9.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方規(guī)章制度；

2.乙方入職登記表；

3.社會保險繳納證明；

4.其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

聯(lián)系方式：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

聯(lián)系方式：__________________

鑒于甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)和政策，需招聘乙方擔任以下崗位工作，并委托丙方提供相關服務，雙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及服務內容

1.1本合同由甲方、乙方及丙方三方共同簽訂，丙方負責為乙方提供培訓、職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)技能提升等服務。

1.2乙方同意在甲方擔任________________崗位工作，并接受丙方的相關服務。

二、勞動合同期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________________年。

2.2合同期滿前，甲方有權決定是否續(xù)簽合同，丙方無權干涉。

三、工作崗位及職責

3.1乙方同意在甲方擔任________________崗位工作。

3.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。

3.3乙方應接受丙方的培訓、職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)技能提升等服務，并按照丙方的要求完成相關任務。

四、工作內容

4.1乙方應按照甲方的工作安排，完成以下工作內容：

（1）完成甲方分配的各項工作任務，保證工作質量；

（2）參加甲方組織的各項培訓和學習活動；

（3）保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；

（4）維護甲方的合法權益，不得損害甲方利益。

五、工作時間和休息休假

5.1乙方的工作時間為________________。

5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

六、勞動報酬

6.1甲方按月支付乙方工資，具體數(shù)額為人民幣________________元。

6.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司效益，對乙方實行績效考核，并給予相應的獎金和補貼。

七、社會保險和福利待遇

7.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

7.2甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假；

（2）定期體檢；

（3）節(jié)假日慰問；

（4）其他福利待遇。

八、丙方責任及義務

8.1丙方負責為乙方提供培訓、職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)技能提升等服務，確保乙方能夠勝任甲方的工作要求。

8.2丙方應按照國家相關法律法規(guī)和政策，規(guī)范服務行為，保障乙方權益。

8.3丙方不得泄露乙方個人信息，不得損害乙方利益。

九、甲方權益保障

9.1甲方有權要求丙方對乙方進行定期考核，確保乙方的工作能力和職業(yè)道德。

9.2甲方有權要求丙方提供乙方培訓、職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)技能提升等服務的相關證明材料。

9.3甲方有權要求丙方協(xié)助處理乙方在工作中發(fā)生的爭議和問題。

十、乙方違約及限制條款

10.1乙方如有下列行為之一，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密；

（3）損害甲方利益；

（4）違反丙方服務協(xié)議。

10.2乙方在合同期內，未經甲方同意，不得接受其他單位或個人的雇傭或兼職。

十一、爭議解決

11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。

11.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、合同解除與終止

12.1本合同在以下情況下解除或終止：

（1）本合同期滿；

（2）甲方有權解除本合同；

（3）乙方違反本合同約定；

（4）丙方違反服務協(xié)議。

十三、其他

13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

13.2本合同一式三份，甲方、乙方及丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方規(guī)章制度；

2.乙方入職登記表；

3.社會保險繳納證明；

4.丙方服務協(xié)議；

5.其他相關證明材料。

本合同的簽訂，旨在明確甲方、乙方及丙方的權利義務，保障甲方的權益，同時為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會。甲方通過引入丙方，旨在借助專業(yè)力量提升乙方的工作能力，降低用人風險。第三方介入的意義在于，丙方作為專業(yè)服務提供方，能夠為乙方提供全方位的職業(yè)支持，幫助乙方實現(xiàn)個人價值，同時保障甲方利益。甲方為主導的目的在于，確保乙方在甲方工作期間，能夠充分發(fā)揮自身能力，為甲方創(chuàng)造價值，實現(xiàn)互利共贏。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

聯(lián)系方式：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

丙方（第三方人力資源服務公司）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

聯(lián)系方式：__________________

鑒于乙方希望加入甲方工作，并希望通過丙方提供的人力資源服務，雙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及服務內容

1.1本合同由甲方、乙方及丙方三方共同簽訂，丙方負責為乙方提供職業(yè)咨詢、背景調查、就業(yè)推薦等服務。

1.2乙方同意在甲方擔任________________崗位工作，并接受丙方的相關服務。

二、勞動合同期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________________年。

2.2合同期滿前，乙方有權決定是否續(xù)簽合同，丙方無權干涉。

三、工作崗位及職責

3.1乙方同意在甲方擔任________________崗位工作。

3.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。

3.3乙方應接受丙方的職業(yè)咨詢、背景調查、就業(yè)推薦等服務，并按照丙方的要求完成相關任務。

四、工作內容

4.1乙方應按照甲方的工作安排，完成以下工作內容：

（1）完成甲方分配的各項工作任務，保證工作質量；

（2）參加甲方組織的各項培訓和學習活動；

（3）保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；

（4）維護甲方的合法權益，不得損害甲方利益。

五、工作時間和休息休假

5.1乙方的工作時間為________________。

5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

六、勞動報酬

6.1甲方按月支付乙方工資，具體數(shù)額為人民幣________________元。

6.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司效益，對乙方實行績效考核，并給予相應的獎金和補貼。

七、社會保險和福利待遇

7.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

7.2甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假；

（2）定期體檢；

（3）節(jié)假日慰問；

（4）其他福利待遇。

八、丙方責任及義務

8.1丙方負責為乙方提供職業(yè)咨詢、背景調查、就業(yè)推薦等服務，確保乙方能夠適應甲方的工作要求。

8.2丙方應按照國家相關法律法規(guī)和政策，規(guī)范服務行為，保障乙方權益。

8.3丙方不得泄露乙方個人信息，不得損害乙方利益。

九、乙方權益保障

9.1乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常工作。

9.2乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。

9.3乙方有權要求甲方尊重其個人隱私，不得侵犯其合法權益。

十、甲方違約及限制條款

10.1甲方如有下列行為之一，乙方有權解除本合同：

（1）未按合同約定支付工資、繳納社會保險；

（2）強迫乙方加班，未支付加班費；

（3）未提供合同約定的工作條件；

（4）侵犯乙方合法權益。

10.2甲方不得無故解除本合同，如需解除，應提前一個月書面通知乙方，并支付相應的經濟補償。

十一、爭議解決

11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。

11.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、合同解除與終止

12.1本合同在以下情況下解除或終止：

（1）本合同期滿；

（2）乙方自行提出解除合同；

（3）甲方違反本合同約定；

（4）乙方違反合同約定。

十三、其他

13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

13.2本