解除勞動合同范例

解除勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽訂的勞動合同（以下簡稱“原勞動合同”），現(xiàn)因以下原因，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定解除原勞動合同，并就解除事宜達成如下協(xié)議：

一、解除原因

1.甲乙雙方同意解除原勞動合同的原因如下：

（1）甲乙雙方在履行原勞動合同過程中，因（具體原因）導致原勞動合同無法繼續(xù)履行。

（2）甲乙雙方在履行原勞動合同過程中，因（具體原因）無法達成一致意見，影響雙方合作。

（3）其他（具體原因）。

二、解除方式

1.甲乙雙方同意解除原勞動合同，解除日期為____年____月____日。

2.原勞動合同自解除之日起終止。

三、經(jīng)濟補償

1.甲乙雙方同意，甲方應按照以下標準向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償：

（1）乙方在甲方工作期間，每月工資為人民幣____元。

（2）乙方在甲方工作年限為____年____月。

（3）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償金，計算公式為：每月工資×工作年限×3。

2.經(jīng)濟補償金支付方式：

（1）甲方應在解除勞動合同之日起____個工作日內，一次性支付給乙方經(jīng)濟補償金。

（2）經(jīng)濟補償金的支付方式為人民幣，支付至乙方指定的銀行賬戶。

四、離職手續(xù)

1.乙方應在解除勞動合同之日起____個工作日內，辦理離職手續(xù)。

2.甲方應協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于：

（1）辦理工作交接。

（2）辦理社會保險、住房公積金等轉移手續(xù)。

（3）其他與離職相關的手續(xù)。

五、保密條款

1.甲乙雙方在履行原勞動合同期間，因工作關系所知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，雙方應繼續(xù)履行保密義務。

2.解除勞動合同后，乙方仍應遵守本協(xié)議的保密條款，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。

六、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

附件：

1.原勞動合同

2.乙方工作交接清單

3.乙方離職手續(xù)清單

4.乙方工資明細表

5.其他與解除勞動合同相關的文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽訂的勞動合同（以下簡稱“原勞動合同”），甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）就解除原勞動合同事宜，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議，以明確各方權利義務，確保甲方權益得到充分保障。

一、合同主體及背景

1.甲方：某企業(yè)（以下簡稱“甲方”）

2.乙方：某員工（以下簡稱“乙方”）

3.丙方：某第三方服務機構（以下簡稱“丙方”）

4.原勞動合同簽訂日期：____年____月____日

二、解除原因及方式

1.甲方與乙方因以下原因決定解除原勞動合同：

（1）乙方在甲方工作期間，存在嚴重違反甲方規(guī)章制度的行為。

（2）乙方工作表現(xiàn)不符合甲方要求，嚴重影響工作進度和質量。

（3）丙方在乙方工作期間，提供的服務存在重大缺陷，導致甲方業(yè)務受損。

2.甲方與乙方及丙方同意解除原勞動合同，解除日期為____年____月____日。

三、丙方責任

1.丙方應承擔以下責任：

（1）協(xié)助甲方與乙方進行溝通，確保乙方了解解除原因及本協(xié)議內容。

（2）協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、社會保險、住房公積金等轉移手續(xù)。

（3）對乙方在丙方服務期間發(fā)生的違約行為承擔相應責任。

四、甲方權益保障

1.甲方享有以下權益：

（1）要求丙方對乙方在丙方服務期間的違約行為承擔相應責任。

（2）要求丙方協(xié)助甲方追回因乙方違約行為給甲方造成的經(jīng)濟損失。

（3）要求丙方對乙方在丙方服務期間的保密義務進行監(jiān)督，確保保密信息不被泄露。

2.甲方有權要求丙方承擔以下費用：

（1）乙方在丙方服務期間的工資及福利待遇。

（2）丙方因乙方違約行為給甲方造成的經(jīng)濟損失。

（3）丙方因協(xié)助甲方辦理離職手續(xù)所產(chǎn)生的合理費用。

五、乙方違約及限制條款

1.乙方同意以下違約及限制條款：

（1）乙方在解除勞動合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。

（2）乙方在解除勞動合同后，不得從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。

（3）乙方違反本協(xié)議約定的，應承擔相應法律責任。

2.乙方違約責任：

（1）乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應賠償甲方經(jīng)濟損失。

（2）乙方違反競業(yè)限制條款，給甲方造成損失的，應賠償甲方經(jīng)濟損失。

六、爭議解決

1.甲乙雙方及丙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、協(xié)議生效及終止

1.本協(xié)議自甲乙雙方及丙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協(xié)議一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份。

八、第三方介入的意義和目的

1.第三方介入本協(xié)議，旨在確保甲方權益得到充分保障，降低甲方在解除勞動合同過程中可能面臨的風險。

2.第三方介入有助于協(xié)調甲乙雙方及丙方之間的關系，提高合同履行的效率。

九、甲方為主導的目的和意義

1.甲方作為主導方，通過本協(xié)議明確自身權益，確保在解除勞動合同過程中，自身合法權益不受侵害。

2.甲方通過本協(xié)議加強對乙方及丙方的約束，降低因乙方違約行為給甲方造成的損失。

附件：

1.原勞動合同

2.乙方工作交接清單

3.乙方離職手續(xù)清單

4.乙方工資明細表

5.其他與解除勞動合同相關的文件

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽訂的勞動合同（以下簡稱“原勞動合同”），乙方（以下簡稱“乙方”）因個人原因希望解除與甲方（以下簡稱“甲方”）的勞動合同，同時丙方（以下簡稱“丙方”）作為乙方所在部門的獨立承包方，參與本次勞動合同解除事宜。為保障乙方權益，明確各方責任，經(jīng)甲乙雙方及丙方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議如下：

一、合同主體及背景

1.甲方：某企業(yè)（以下簡稱“甲方”）

2.乙方：某員工（以下簡稱“乙方”）

3.丙方：某第三方承包服務公司（以下簡稱“丙方”）

4.原勞動合同簽訂日期：____年____月____日

二、解除原因及方式

1.乙方因個人原因（具體原因）提出解除原勞動合同。

2.甲乙雙方及丙方同意解除原勞動合同，解除日期為____年____月____日。

三、丙方責任

1.丙方應承擔以下責任：

（1）確保乙方在解除勞動合同期間的工作交接順利進行。

（2）協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于社會保險、住房公積金等轉移手續(xù)。

（3）在乙方離職后，丙方對乙方在丙方承包項目期間的工作成果和保密信息承擔保密責任。

四、乙方權益保障

1.乙方享有以下權益：

（1）要求甲方按照原勞動合同約定支付經(jīng)濟補償。

（2）要求甲方在解除勞動合同后，協(xié)助乙方辦理相關離職手續(xù)。

（3）要求丙方在離職后繼續(xù)履行保密義務，保障乙方在丙方承包項目期間的工作成果不受侵犯。

2.乙方有權要求甲方及丙方承擔以下費用：

（1）乙方在甲方工作期間因工作原因產(chǎn)生的合理費用。

（2）乙方在解除勞動合同后，因甲方及丙方原因造成的額外損失。

五、甲方違約及限制條款

1.甲方同意以下違約及限制條款：

（1）甲方不得在乙方離職后，對乙方進行不正當?shù)膱髲突蚱缫暋?/p>

（2）甲方不得泄露乙方在甲方工作期間的個人隱私和商業(yè)秘密。

（3）甲方不得阻礙乙方在離職后尋求新的工作機會。

2.甲方違約責任：

（1）甲方違反上述條款，應承擔相應的法律責任。

（2）甲方違反保密義務，給乙方造成損失的，應賠償乙方經(jīng)濟損失。

六、爭議解決

1.甲乙雙方及丙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、協(xié)議生效及終止

1.本協(xié)議自甲乙雙方及丙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協(xié)議一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份。

八、乙方為主導的目的和意義

1.乙方作為主導方，通