企業(yè)安全防護(hù)與應(yīng)急管理制度

企業(yè)安全防護(hù)與應(yīng)急管理制度第一章總則第一條為了保障企業(yè)的安全穩(wěn)定運(yùn)營，防備事故和禍害的發(fā)生，及時(shí)應(yīng)對突發(fā)事件，提高應(yīng)急救援本領(lǐng)，訂立本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)全體員工及相關(guān)合作伙伴。第三條企業(yè)管理負(fù)責(zé)人對本制度負(fù)責(zé)，并通過組織、引導(dǎo)、檢查等方式推行執(zhí)行。第四條本制度內(nèi)容包含安全防護(hù)、應(yīng)急管理、應(yīng)急演練等方面內(nèi)容，涉及各級(jí)、各部門的職責(zé)和工作要求。第二章安全防護(hù)第五條建立健全企業(yè)安全組織架構(gòu)，明確安全管理職責(zé)和權(quán)限，并確保職責(zé)到人。第六條各部門應(yīng)訂立安全管理方案，確保崗位安全責(zé)任的履行。第七條明確各崗位的安全要求，訂立并執(zhí)行相關(guān)操作規(guī)程，確保員工的安全意識(shí)和安全技能。第八條加強(qiáng)對緊要設(shè)施、設(shè)備的維護(hù)和保護(hù)，定期進(jìn)行檢測、維護(hù)和修理和更新。第九條訂立安全防范制度，加強(qiáng)對外來人員和外來物品的管控，提高安全防范措施。第十條建立健全安全巡查制度，定期進(jìn)行安全隱患排查，及時(shí)整改。第十一條加強(qiáng)對大型設(shè)備、緊要設(shè)施等重點(diǎn)區(qū)域的監(jiān)控，建立安全監(jiān)控系統(tǒng)。第十二條建立應(yīng)急預(yù)案，定期組織應(yīng)急演練，提高員工應(yīng)急組織和處理本領(lǐng)。第三章應(yīng)急管理第十三條明確各級(jí)應(yīng)急組織的組織架構(gòu)和職責(zé)，確保應(yīng)急工作的有序進(jìn)行。第十四條建立緊急報(bào)警機(jī)制，在發(fā)生突發(fā)事件時(shí)快速報(bào)警，并啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案。第十五條建立健全信息收集、預(yù)警和發(fā)布機(jī)制，及時(shí)取得緊要信息。第十六條建立應(yīng)急信息數(shù)據(jù)庫，包含事故案例、應(yīng)急救援方案等，為應(yīng)急工作供應(yīng)參考。第十七條各部門應(yīng)訂立應(yīng)急預(yù)案，明確各崗位的責(zé)任和應(yīng)對措施。第十八條建立禍害風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度，針對可能發(fā)生的禍害訂立相應(yīng)的應(yīng)急措施。第十九條加強(qiáng)對應(yīng)急資源的儲(chǔ)備和管理，確保應(yīng)急物資的充分和可用性。第二十條建立應(yīng)急培訓(xùn)制度，定期開展應(yīng)急知識(shí)、技能培訓(xùn)，提高員工的應(yīng)急本領(lǐng)。第二十一條建立應(yīng)急演練制度，定期進(jìn)行模擬演練，檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性。第四章應(yīng)急演練第二十二條定期訂立應(yīng)急演練計(jì)劃，并公布給全體員工。第二十三條依據(jù)演練計(jì)劃，組織實(shí)施各類應(yīng)急演練，包含火災(zāi)、地震、泄漏、交通事故等各類突發(fā)事件。第二十四條演練期間，各部門應(yīng)依照預(yù)定流程和規(guī)定要求打開工作，并及時(shí)記錄和總結(jié)。第二十五條演練結(jié)束后，組織評(píng)估和復(fù)盤，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，并完善應(yīng)急預(yù)案。第二十六條依據(jù)演練的實(shí)際情況，及時(shí)調(diào)整應(yīng)急預(yù)案，提高應(yīng)急響應(yīng)的本領(lǐng)和效率。第五章違規(guī)處理與考核第二十七條對違反本制度規(guī)定的行為，依據(jù)員工違規(guī)行為處理制度進(jìn)行處理，包含警告、記過、記大過、降職及辭退等。第二十八條建立應(yīng)急管理考核制度，對各部門和崗位的應(yīng)急管理工作進(jìn)行評(píng)估，并依照評(píng)估結(jié)果獎(jiǎng)懲。第二十九條定期對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行評(píng)估和修改，并對應(yīng)急演練的成績進(jìn)行評(píng)估和總結(jié)。第三十條對于優(yōu)秀的應(yīng)急管理工作單位和個(gè)人，進(jìn)行表揚(yáng)和嘉獎(jiǎng)，提高應(yīng)急管理工作的樂觀性和自動(dòng)性。第六章附則第三十一條本制度由企業(yè)管理負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)解