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文檔簡介

非營利組織薪資協(xié)議書甲方:____________身份證號:__________________乙方:____________身份證號:__________________甲乙雙方在平等自愿的基礎上經充分協(xié)商,就非營利組織的薪資管理及相關事項達成一致,特訂立以下協(xié)議條款共同執(zhí)行。一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在非營利組織運作過程中關于薪資的分配、管理及相關責任,確保雙方權益得到保障,促進非營利組織的健康發(fā)展。二、協(xié)議范圍本協(xié)議適用于甲乙雙方在非營利組織內的薪資分配、管理及相關的日常事務,包括但不限于薪資的計算、支付、調整、績效評估及其他相關事宜。三、合作主體信息1.甲方為非營利組織的法定代表人,負責組織的整體運作及管理。2.乙方為非營利組織的工作人員,負責具體項目的實施和日常事務的處理。四、薪資標準1.乙方的基本薪資為____________元(人民幣),由甲方根據(jù)組織的財務狀況和乙方的工作表現(xiàn)進行合理調整。2.薪資支付周期為每月一次,具體支付日期為每月的____________日。五、薪資結構1.基本薪資:乙方的固定薪資部分。2.績效薪資:根據(jù)乙方在工作中的表現(xiàn)及對組織目標的貢獻,甲方有權根據(jù)績效考核結果給予乙方額外的績效薪資。3.其他補助:如乙方在工作中產生的差旅費用、培訓費用等,甲方在審核后可給予報銷。六、績效評估1.乙方的績效評估將由甲方定期進行,評估周期為____________個月。2.績效評估內容包括但不限于工作質量、工作效率、團隊協(xié)作、創(chuàng)新能力等方面。3.評估結果將作為乙方薪資調整的依據(jù),甲方需在評估結束后向乙方反饋結果。七、保密條款1.乙方在工作期間所接觸的組織內部信息、項目機密等,均屬于保密信息,未經甲方同意,乙方不得對外披露。2.違反保密條款的,甲方有權追究乙方的法律責任,并要求賠償因此造成的損失。八、薪資調整1.甲方可根據(jù)組織的財務狀況、市場環(huán)境變化及乙方的工作表現(xiàn),對乙方的薪資進行適當調整。2.薪資調整需提前通知乙方,具體調整方案應以書面形式告知。九、權益保障1.在合作期間,甲方需保障乙方的合法權益,確保乙方按時領取薪資及其他相關補助。2.如因甲方原因導致乙方未能按時領取薪資,甲方需承擔相應的經濟責任,并支付乙方的滯納金。十、違約責任1.若一方未能履行本協(xié)議條款,另一方有權要求其承擔違約責任,并賠償因此造成的損失。2.任何一方需提前____________天書面通知對方終止本協(xié)議,未提前通知而導致的損失,責任方需承擔賠償責任。十一、爭議解決1.本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議,雙方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商未果,爭議可提交至甲方所在地的人民法院進行訴訟。十二、其他事項1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效,協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份,具同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充,補充條款與本協(xié)議具有同等法律效力。---甲方:__________________(簽字)乙方:__________________(簽字)日期:__________________以上協(xié)議書確保了非營利組

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