實(shí)訓(xùn)中心(與校企合作辦合署)管理制度

實(shí)訓(xùn)中心管理制度匯編

廣東省高等學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)與畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)條例...............................................3

關(guān)于執(zhí)行理論與實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定...................................................8

實(shí)訓(xùn)中心工作制度........................................................................10

校企合作管理辦法實(shí)施細(xì)貝M試行）..........................................................13

實(shí)訓(xùn)中心主任崗位職責(zé)...................................................................17

實(shí)訓(xùn)中心干事崗位職責(zé)...................................................................17

校企合作辦干事崗位職責(zé)................................................................17

實(shí)踐教學(xué)管理規(guī)定........................................................................18

實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)型建設(shè)與管理規(guī)定................................................................21

實(shí)（驗(yàn)）訓(xùn)室安全管理辦法..............................................................25

實(shí)驗(yàn)（訓(xùn)）室安全管理制度................................................................31

實(shí)驗(yàn)（訓(xùn)）裝備建設(shè)與安全管理機(jī)構(gòu).....................................................32

實(shí)驗(yàn)（訓(xùn)）應(yīng)急預(yù)案.......................................................................34

實(shí)驗(yàn)（訓(xùn)）安全檢查制度.................................................................38

實(shí)驗(yàn)（訓(xùn)）驚險(xiǎn)品管理制度..............................................................39

安全任命書.............................................................................40

安全責(zé)任書.............................................................................41

安全培訓(xùn)制度...........................................................................42

實(shí)驗(yàn)（訓(xùn)）室各類管理文件、表格..........................................................42

學(xué)生實(shí)驗(yàn)（訓(xùn)）守則.......................................................................43

廣州東華職業(yè)學(xué)院實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)實(shí)施方案................................................44

專業(yè)實(shí)訓(xùn)室規(guī)章制度......................................................................45

校內(nèi)、外實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）基地建設(shè)規(guī)定......................................................47

實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備管理辦法...................................................................48

多媒體管理制度..........................................................................51

實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師管理制度...................................................................52

實(shí)驗(yàn)（訓(xùn)）室管理員崗位職責(zé).............................................................52

實(shí)驗(yàn)（訓(xùn)）室安全員崗位職責(zé)............................................................54

計(jì)算機(jī)機(jī)房管理制度......................................................................54

實(shí)驗(yàn)（訓(xùn)）設(shè)備維護(hù)維修管理制度........................................................55

機(jī)房值班管理制度........................................................................56

關(guān)于學(xué)生實(shí)習(xí)紀(jì)律的規(guī)定..................................................................56

畢業(yè)實(shí)習(xí)管理辦法（試行）...........................................................57

廣州東華職業(yè)學(xué)院學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理規(guī)定................................................59

廣州東華職業(yè)學(xué)院學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)守則..................................................62

頂崗實(shí)習(xí)系列文件、表格............................................................62

廣州東華職業(yè)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）管理規(guī)定.............................................63

廣州東華職業(yè)學(xué)院畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）工作暫行規(guī)定........................................66

教師赴企業(yè)實(shí)踐鍛煉的暫行規(guī)定......................................................68

實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室建設(shè)項(xiàng)目立項(xiàng)申報(bào)書......................................................70

實(shí)訓(xùn)中心工作流程..................................................................75

廣東省高等學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)與畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)條例

（2010年1月22日廣東省第十一屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十六次會(huì)議通過，2010年3月1日

發(fā)布施行）

第一章總則

第一條為了提高學(xué)生實(shí)踐能力、就業(yè)能力和創(chuàng)新能力，完善人材培養(yǎng)機(jī)制，促進(jìn)畢業(yè)生就

業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國高等教育法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》

等法律、法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本條例。

第二條本省行政區(qū)域內(nèi)的高等學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)與本省常住戶口的高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)，

合用本條例。

本條例所稱實(shí)習(xí)，是指高等學(xué)校按照專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)計(jì)劃，組織學(xué)生到國家機(jī)關(guān)、企業(yè)

事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其他社會(huì)組織進(jìn)行與專業(yè)相關(guān)的實(shí)踐性教學(xué)活動(dòng)。

本條例所稱畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)（以下簡(jiǎn)稱見習(xí)），是指各級(jí)人民政府或者人民團(tuán)體組織畢業(yè)后一

年內(nèi)尚未就業(yè)的畢業(yè)生到國家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其他社會(huì)組織進(jìn)行的就業(yè)適應(yīng)性訓(xùn)

練。

本省行政區(qū)域內(nèi)的中等職業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校的學(xué)歷教育學(xué)生實(shí)習(xí)與本省常住戶口的中等職業(yè)

學(xué)校、技工學(xué)校的學(xué)歷教育畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)，依照本條例執(zhí)行。

第三條學(xué)生實(shí)習(xí)堅(jiān)持學(xué)校組織、政府扶持、社會(huì)參預(yù)的原則。

見習(xí)堅(jiān)持個(gè)人自愿參預(yù)、政府扶持匡助、社會(huì)共同參預(yù)的原則。

第四條縣級(jí)以上人民政府教育、人力資源和社會(huì)保障主管部門按照各自職責(zé)，負(fù)責(zé)學(xué)生實(shí)

習(xí)工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理。

財(cái)政、衛(wèi)生、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、工商、稅務(wù)等部門按照各自職責(zé)，做好學(xué)生實(shí)習(xí)的相關(guān)工

作.

第五條縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)統(tǒng)籌規(guī)劃見習(xí)工作，加強(qiáng)見習(xí)指導(dǎo)與協(xié)調(diào)，促進(jìn)畢業(yè)生提高就

業(yè)能力.

人力資源和社會(huì)保障、教育、財(cái)政等部門按照各自職責(zé)，做好見習(xí)的相關(guān)工作。

工會(huì)、共產(chǎn)主義青年團(tuán)、婦女聯(lián)合會(huì)以及其他社會(huì)組織，協(xié)助人民政府及其有關(guān)部門做好見

習(xí)工作。

第六條縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)制定優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)各類企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其他社會(huì)

組織接收學(xué)生實(shí)習(xí)和畢業(yè)生見習(xí)，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展吸納、培養(yǎng)和儲(chǔ)備人材.

第二章組織與保障

第七條學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)和培養(yǎng)目標(biāo)，認(rèn)真履行學(xué)生實(shí)習(xí)的組織責(zé)任，提高學(xué)生的實(shí)

踐能力、創(chuàng)造能力、就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力0

第八條保障學(xué)生實(shí)習(xí)是全社會(huì)的共同責(zé)任。

國家機(jī)關(guān)、國有和國有控股企業(yè)、財(cái)政撥款的事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體應(yīng)當(dāng)按照在職職工的一定

比例接收學(xué)生實(shí)習(xí)，具體比例由地級(jí)以上市人民政府確定。

其他企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及社會(huì)組織應(yīng)當(dāng)為學(xué)校組織的學(xué)生實(shí)習(xí)活動(dòng)提供匡助和便利。

第九條學(xué)校與國家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體按照自愿商議、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、利益共享的

原則，建設(shè)實(shí)習(xí)基地，為學(xué)生實(shí)習(xí)提供便利。

第十條行業(yè)組織應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)和鼓勵(lì)本行業(yè)企業(yè)事業(yè)單位與學(xué)校開展合作，并發(fā)揮行業(yè)資源、技

術(shù)和信息優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)共建實(shí)習(xí)基地和開展合作項(xiàng)目.

第十一條學(xué)校應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于學(xué)生實(shí)習(xí).

第十二條縣級(jí)以上人民政府及其人力資源和社會(huì)保障主管部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)掌握本地畢業(yè)生就

業(yè)情況,有計(jì)劃地組織當(dāng)?shù)禺厴I(yè)后一年內(nèi)尚未就業(yè)的畢業(yè)生參加見習(xí)，擴(kuò)展就業(yè)機(jī)會(huì)。

第十三條縣級(jí)以上人民政府可以根據(jù)需要，將符合下列條件的單位確定為見習(xí)基地：

（一）具有較強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感，管理規(guī)范；

（二）自愿且能夠持續(xù)提供一定數(shù)量的見習(xí)崗位；

（三）提供的見習(xí)崗位具備一定技術(shù)含量和業(yè)務(wù)內(nèi)容，能確保畢業(yè)生提高技能水平和工作能

力。

縣級(jí)以上人民政府在確定見習(xí)基地時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮單位的行業(yè)分布，優(yōu)先考慮當(dāng)?shù)刂攸c(diǎn)發(fā)展的

優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，同時(shí)吸納不同行業(yè)的企業(yè)事業(yè)單位參加，以滿足見習(xí)的需求.

第十四條行業(yè)組織應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)和鼓勵(lì)本行業(yè)企業(yè)事業(yè)單位積極提供見習(xí)崗位。

第十五條縣級(jí)以上人民政府要加強(qiáng)對(duì)見習(xí)基地的檢查與指導(dǎo)，及時(shí)解決見習(xí)工作中遇到的

艱難和問題。

見習(xí)單位未依法履行見習(xí)管理職責(zé)的，由縣級(jí)以上人民政府取銷其作為見習(xí)基地的資格.

第十六條學(xué)校應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)見習(xí)政策的宣傳，將見習(xí)作為就業(yè)指導(dǎo)的重要內(nèi)容。

第十七條報(bào)刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體應(yīng)當(dāng)廣泛宣傳見習(xí)制度和企業(yè)事業(yè)單位開展見習(xí)

的經(jīng)驗(yàn)做法,形成社會(huì)普遍關(guān)注、各方共同參預(yù)的良好氛圍。

第三章實(shí)習(xí)規(guī)范與管理

第十八條學(xué)生實(shí)習(xí)普通由學(xué)校統(tǒng)一組織.學(xué)生要求自行聯(lián)系實(shí)習(xí)單位的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)學(xué)校允許。

學(xué)校應(yīng)當(dāng)安排實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師掌握實(shí)習(xí)情況，統(tǒng)一管理和考核。

第十九條學(xué)校組織學(xué)生在實(shí)習(xí)基地實(shí)習(xí)，學(xué)校、實(shí)習(xí)基地和實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)當(dāng)簽訂三方實(shí)習(xí)協(xié)

議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。

實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)當(dāng)包括以下主要內(nèi)容：

（一）學(xué)校和實(shí)習(xí)單位的名稱、地址、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人，實(shí)習(xí)學(xué)生的姓名、住址和

注冊(cè)學(xué)號(hào)；

（二）符合教學(xué)大綱要求的實(shí)習(xí)期限；

（三）實(shí)習(xí)方式、內(nèi)容和崗位；

（四）實(shí)習(xí)終止條件；

（五）違約責(zé)任；

（六）爭(zhēng)議的解決方式。

實(shí)習(xí)協(xié)議可以根據(jù)實(shí)習(xí)的性質(zhì)云口需要，約定意外傷害保險(xiǎn)的投保人、投保額度、傷害賠償、

實(shí)習(xí)報(bào)酬、保密等其他事項(xiàng)。

其他實(shí)習(xí)單位接收學(xué)生實(shí)習(xí)的，可以參照本條第二、三款的規(guī)定與學(xué)校、學(xué)生簽訂三方實(shí)習(xí)

協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù).

第二十條學(xué)校在學(xué)生實(shí)習(xí)工作中應(yīng)當(dāng)履行以下職責(zé)：

第三十一條縣級(jí)以上人民政府人力資源和社會(huì)保障主管部門具體負(fù)責(zé)見習(xí)的組織和管理工

作，建立健全相關(guān)制度。

第三十二條國家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其他社會(huì)組織應(yīng)當(dāng)積極創(chuàng)造條件，提供

見習(xí)崗位，并向縣級(jí)以上人民政府人力資源和社會(huì)保障主管部門報(bào)送見習(xí)崗位信息。

第三十三條本省常住戶口的畢業(yè)生在畢業(yè)后一年內(nèi)未能就業(yè)的，可以自愿參加其常住戶口

所在地的市、縣人民政府或者人民團(tuán)體組織的見習(xí)。

各級(jí)人民政府可以根據(jù)本地區(qū)人材引進(jìn)工作的需要,吸納非本地常住戶口的畢業(yè)生參加見習(xí)，

改善本地人材隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。非本地常住戶口畢業(yè)生參加見習(xí)享受的優(yōu)惠政策，由地級(jí)以上市人民政府

制定.第三十四條見習(xí)單位應(yīng)當(dāng)與畢業(yè)生按照平等自愿、商議一致的原則簽訂見習(xí)協(xié)議。

見習(xí)協(xié)議應(yīng)當(dāng)包括以下主要內(nèi)容：

（一）見習(xí)單位的名稱、地址、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人，畢業(yè)生的姓名、住址、畢業(yè)院

校；

（二）見習(xí)期限；

（三）見習(xí)計(jì)劃安排；

（四）崗位職責(zé)；

（五）見習(xí)待遇；

（六）見習(xí)單位和見習(xí)人員的權(quán)利和義務(wù)；

（七）見習(xí)協(xié)議的解除條件；

（八）違約責(zé)任；

（九）爭(zhēng)議的解決方式。

第三十五條見習(xí)期限普通為三個(gè)月至六個(gè)月，最長(zhǎng)不超過十二個(gè)月。

第三十六條見習(xí)單位應(yīng)當(dāng)履行以下職貨：

（一）提供合適的見習(xí)崗位、必要的見習(xí)條件和安全健康的見習(xí)環(huán)境；

（二）配備相關(guān)工種崗位訓(xùn)練的設(shè)施、設(shè)備和見習(xí)指導(dǎo)人員；

（三）對(duì)見習(xí)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)和技能培訓(xùn)；

（四）見習(xí)協(xié)議約定的其他事項(xiàng).

第三十七條見習(xí)單位不患上有下列行為：

（一）安排見習(xí)人員從事高毒、易燃易爆、國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度以及其他具有安

全隱患的勞動(dòng)；

（二）未經(jīng)見習(xí)人員允許安排見習(xí)人員周工作時(shí)間超過四十小時(shí)；

（三）其他影響見習(xí)人員人身安全、身心健康的行為。

第三十八條見習(xí)單位當(dāng)期接收見習(xí)人員的人數(shù)不患上超過本單位在職職工總?cè)藬?shù)的百分之

三十。

第三十九條見習(xí)人員應(yīng)當(dāng)遵守見習(xí)單位的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,服從見習(xí)指導(dǎo)人員的管理，

保守見習(xí)單位的秘密。

第四十條見習(xí)單位應(yīng)當(dāng)每月向見習(xí)人員提供不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)百分之八十的糊口補(bǔ)

貼。

見習(xí)單位支付糊口補(bǔ)貼后，見習(xí)單位所在地人民政府應(yīng)當(dāng)落實(shí)省人民政府的有關(guān)規(guī)定，對(duì)見

習(xí)單位賦予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼的具體數(shù)額由地級(jí)以上市人民政府根據(jù)本地實(shí)際情況予以確定.

第四十一條見習(xí)人員可以在見習(xí)基地所在地參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)，個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和

政府津貼標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)貙W(xué)生參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并享受相應(yīng)待遇。

見習(xí)單位應(yīng)當(dāng)為見習(xí)人員購買人身傷害意外保險(xiǎn)。

第四十二條政府所屬的人材服務(wù)機(jī)構(gòu)、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織開展見習(xí)單位和畢

業(yè)生的雙向選擇活動(dòng)；見習(xí)人員要求托管人事檔案的，應(yīng)當(dāng)提供免費(fèi)人事檔案托管服務(wù).

見習(xí)人員在見習(xí)期間落實(shí)就業(yè)單位的，可以隨時(shí)辦理就業(yè)派遣手續(xù)。

第四十三條見習(xí)人員見習(xí)期滿，見習(xí)單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行考核鑒定并為其出具見習(xí)證明。

第四十四條鼓勵(lì)見習(xí)單位優(yōu)先錄用見習(xí)人員。

見習(xí)人員見習(xí)期偶爾者期滿后被見習(xí)單位正式錄用的，見習(xí)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)與其簽訂勞動(dòng)合同。

第四十五條見習(xí)期滿仍未能實(shí)現(xiàn)就業(yè)的畢業(yè)生，由政府所屬人材中介服務(wù)機(jī)構(gòu)、公共就業(yè)

服務(wù)機(jī)構(gòu)和學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)繼續(xù)進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)和推薦就業(yè).

畢業(yè)生有創(chuàng)業(yè)愿望的，政府所屬人材中介服務(wù)機(jī)構(gòu)、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)提供項(xiàng)目開辟、

方案設(shè)計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、開業(yè)指導(dǎo)、融資服務(wù)、跟蹤扶持等創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

第五章扶持與獎(jiǎng)勵(lì)

第四十六條縣級(jí)以上人民政府教育行政部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同人力資源和社會(huì)保障部門，利用現(xiàn)有

信息網(wǎng)絡(luò)資源，建立學(xué)生實(shí)習(xí)公共服務(wù)信息平臺(tái)，及時(shí)發(fā)布有關(guān)單位提供的實(shí)習(xí)崗位、當(dāng)年本地區(qū)

學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)信息，為學(xué)校、實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)學(xué)生提供服務(wù).

學(xué)校應(yīng)當(dāng)于每年六月底前，將下一年度的學(xué)生實(shí)習(xí)人數(shù)、專業(yè)類型、實(shí)習(xí)時(shí)間等信息分別報(bào)送

省教育、人力資源和社會(huì)保障部門。

鼓勵(lì)國家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其他社會(huì)組織向縣級(jí)以上人民政府教育、人力資

源和社會(huì)保障部門報(bào)送可提供實(shí)習(xí)鹵位的信息。

第四十七條縣級(jí)以上人民政府建立見習(xí)信息服務(wù)平臺(tái)，采集并發(fā)布見習(xí)供求信息，推薦故意

向參加見習(xí)的畢業(yè)生到相關(guān)崗位見習(xí)；通過各種方式引導(dǎo)和鼓勵(lì)國家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)

體及其他社會(huì)組織接收畢業(yè)生見習(xí).

第四十八條各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)按照國家和省的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)習(xí)、見習(xí)狀況和實(shí)習(xí)、見習(xí)

工作目標(biāo)，在本級(jí)財(cái)政預(yù)算中安排資金，用于實(shí)習(xí)和見習(xí)的指導(dǎo)、培訓(xùn)和補(bǔ)貼等。資金的籌集和使用

管理辦法，由各級(jí)人民政府制定。

第四十九條各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，為建立實(shí)習(xí)基地、合作建設(shè)實(shí)驗(yàn)室或者生產(chǎn)車間

等校企合作項(xiàng)目提供資助。

第五十條除本條例第四十條規(guī)定的補(bǔ)貼之外，有條件的地方人民政府可以賦予見習(xí)基地一

定的補(bǔ)貼。

第五十一條發(fā)展改革、經(jīng)濟(jì)和信息化、農(nóng)業(yè)等部門應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)和鼓勵(lì)建立實(shí)習(xí)基地、見習(xí)基

地，對(duì)基地有關(guān)促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)利社會(huì)發(fā)展的重點(diǎn)項(xiàng)目?jī)?yōu)先予以扶持。

第五十二條科學(xué)技術(shù)行政部門應(yīng)當(dāng)對(duì)生產(chǎn)、教學(xué)、科研結(jié)合效果良好的實(shí)習(xí)基地、見習(xí)基

地，在科學(xué)研究和技術(shù)開辟等方面優(yōu)先賦予資金支持。

第五十三條對(duì)企業(yè)接收學(xué)生和畢業(yè)生實(shí)習(xí)、見習(xí)并支付實(shí)習(xí)報(bào)酬,見習(xí)補(bǔ)貼的，按照國家規(guī)

定賦予稅收優(yōu)惠.

對(duì)實(shí)習(xí)基地、見習(xí)基地依法減免有關(guān)行政事業(yè)性收費(fèi)。

第六章法律貢任

第五十四條學(xué)校有下列行為之一的，由教育行政主管部門處以警告、責(zé)令改正，對(duì)拒不改

正或者因工作失誤造成重大損失的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員賦予處分；構(gòu)成犯

罪的，依法追究刑事責(zé)任：

（一）未按規(guī)定安排實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)或者挪用實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)的；

（二）安排未滿十六周歲學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的；

（三）安排學(xué)生到夜總會(huì)、歌廳、洗浴中心等場(chǎng)所實(shí)習(xí)的；

（四）拖欠、克扣學(xué)生實(shí)習(xí)津貼的；

（五）未按照協(xié)議為學(xué)生購買意外傷害保險(xiǎn)的；

（六）發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)單位違反本條例規(guī)定侵害學(xué)生權(quán)益未及時(shí)采取有效措施制止的；

（七）其他影響學(xué)生實(shí)習(xí)或者侵害學(xué)生合法權(quán)益的行為的.

第五十五條實(shí)習(xí)、見習(xí)單位有下列行為之一的，由人力資源和社會(huì)保障部門處以警告、責(zé)

令改正，并依法追究相關(guān)人員的責(zé)任：

（一）未為實(shí)習(xí)學(xué)生、見習(xí)人員提供必要的實(shí)習(xí)、見習(xí)條件和安全健康的實(shí)習(xí)、見習(xí)環(huán)境的；

（二）違法安排實(shí)習(xí)學(xué)生、見習(xí)人員超時(shí)實(shí)習(xí)、見習(xí)的；

（三）克扣、拖欠實(shí)習(xí)學(xué)生、見習(xí)人員的報(bào)酬、津貼或者補(bǔ)貼的；

（四）未按照約定或者規(guī)定為實(shí)習(xí)學(xué)生、見習(xí)人員購買意外傷害保險(xiǎn)的；

（五）其他侵害實(shí)習(xí)學(xué)生、見習(xí)人員合法權(quán)益的行為的。

第五十六條實(shí)習(xí)、見習(xí)單位有下列行為之一的，由人力資源和社會(huì)保障部門責(zé)令改正，并按

照實(shí)習(xí)學(xué)生、見習(xí)人員人數(shù)處以每人一千元的罰款：

（一）接納未滿十六周歲學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的；

（二）安排學(xué)生到夜總會(huì)、歌廳、洗浴中心等場(chǎng)所實(shí)習(xí)的；

（三）違法安排實(shí)習(xí)學(xué)生、見習(xí)人員從事高毒、易燃易爆、國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度

以及其他具有安全隱患的勞動(dòng)的；

（四）當(dāng)期接收頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生、見習(xí)人員人數(shù)超過本單位在職職工總?cè)藬?shù)的百分之三十的。

第五十七條學(xué)校委托中介機(jī)構(gòu)或者個(gè)人代為組織和管理實(shí)習(xí)的，由教育行政主管部門責(zé)令

改正，并按照實(shí)習(xí)學(xué)生人數(shù)處以每人一千元罰款。

第五十八條學(xué)校和實(shí)習(xí)單位有本條例第五十四條、第五十五條、第五十六條所列行為的，

除由有關(guān)部門依法處罰外，應(yīng)當(dāng)將學(xué)生送回學(xué)校所在地，并承擔(dān)所需費(fèi)用。

第五十九條實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師未按照本條例規(guī)定履行指導(dǎo)、教育和管理職責(zé)的，由學(xué)校依照有

關(guān)規(guī)定予以處理；造成嚴(yán)重后果的，依法追究法律責(zé)任。

第六十條實(shí)習(xí)單位有違反本條例規(guī)定行為的，實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)當(dāng)向?qū)W校報(bào)告。學(xué)校應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)

有關(guān)問題進(jìn)行協(xié)調(diào)處理。

學(xué)校、實(shí)習(xí)單位、見習(xí)單位違反本條例規(guī)定或者實(shí)習(xí)、見習(xí)協(xié)議約定，對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生、見習(xí)人

員造成傷害的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第六十一條實(shí)習(xí)學(xué)生、見習(xí)人員在實(shí)習(xí)、見習(xí)期間嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的，實(shí)習(xí)、見習(xí)

單位可以終止其在本單位的實(shí)習(xí)、見習(xí)。

第六十二條單位和個(gè)人違反本條例規(guī)定，弄虛作假，騙取政府補(bǔ)貼、資助、津貼的，由相關(guān)

行政部門追回已發(fā)放的補(bǔ)貼、資助、津貼，并取銷其三年內(nèi)獲患上相關(guān)補(bǔ)貼、資助、津貼的資格；構(gòu)

成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第六十三條教育、人力資源司社會(huì)保障部門、其他有關(guān)部門及其工作人員違反本條例規(guī)定，

在實(shí)習(xí)、見習(xí)工作中玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊的，由上級(jí)機(jī)關(guān)或者其他有權(quán)機(jī)關(guān)責(zé)令改正，

并對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法賦予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任.

第七章附則

第六十四條省外學(xué)校學(xué)生在本省行政區(qū)域內(nèi)實(shí)習(xí)，依照本條例進(jìn)行管理.

第六十五條本條例自2010年3月1日起施行.

關(guān)于執(zhí)行理論與實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定

一、理論課課堂教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（試行）

教學(xué)環(huán)節(jié)要素標(biāo)準(zhǔn)

自編（應(yīng)經(jīng)學(xué)院審批）或者選用教材科學(xué)、合用。盡可能

教材

選用省優(yōu)部?jī)?yōu)教材

講稿或者教案齊全，清晰，詳實(shí)，具可操作性.盡可能有電

講稿或者教案

備課子教案。教案能反映科學(xué)新成果和新信息，并能不斷更

新.每門課程必須要有教學(xué)大綱，授課計(jì)劃必須完整，相

教學(xué)大綱、

同大緞?wù)n程的授課計(jì)劃可以集體制定課時(shí)及內(nèi)容安排科

授課計(jì)劃

學(xué)、合

嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)大綱及授課計(jì)劃的要求，基本理論概念清

楚、正確，重點(diǎn)突出，難點(diǎn)處理患上當(dāng)。教學(xué)中能吸收新

教學(xué)內(nèi)容

成果，反映新信息，注意介紹學(xué)生發(fā)展前沿的新動(dòng)態(tài)，

理論聯(lián)系室際.骷勵(lì)學(xué)牛創(chuàng)新思雉.

能因材施教，講普通話，語言清晰，條理性強(qiáng)，板書工整、

教學(xué)方法有序，字體規(guī)范，體現(xiàn)啟示性原則，善于采用現(xiàn)代化教學(xué)

手段且效果好。有條件的課程應(yīng)雙語上課.

課學(xué)教學(xué)

遵守學(xué)校作息時(shí)間，準(zhǔn)時(shí)上下課。不隨意停課、調(diào)課。虛

教學(xué)態(tài)度心征求學(xué)生和其他教師的意見并積極改進(jìn)教學(xué)，熱心指導(dǎo)

學(xué)生的課外實(shí)踐等。

達(dá)到了課堂教學(xué)目標(biāo)和預(yù)定的教學(xué)任務(wù)，學(xué)生掌握基本知

教學(xué)效果

識(shí)與基本技能，有助于促進(jìn)學(xué)生的個(gè)性發(fā)展。

衣冠整潔，儀表舉止患上體。對(duì)學(xué)生既嚴(yán)格要求，又尊重

教書育人

信任，關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)、糊口和思想，寓教育于教學(xué)過程

時(shí)間中。盡可能隔周進(jìn)行一次輔導(dǎo)答疑.

與學(xué)生有通暢的信息交流渠道，學(xué)生能隨時(shí)向教師提問

輔導(dǎo)答疑方式

題，教師也能及時(shí)答復(fù)。

態(tài)度輔導(dǎo)答疑時(shí)主動(dòng)熱情，兼顧不同學(xué)生的學(xué)習(xí)需要。

作業(yè)量作業(yè)量符合大綱要求，均衡安排.

緊扣教學(xué)內(nèi)容的重點(diǎn)與難點(diǎn)，難度適中，能匡助學(xué)生獲患上知

作業(yè)內(nèi)容

識(shí)，訓(xùn)練能力.

作業(yè)

批改及時(shí)、認(rèn)真、細(xì)致，有點(diǎn)評(píng).按學(xué)校規(guī)定批改作業(yè)量完

作業(yè)批改

成

成績(jī)記載作業(yè)成績(jī)作為年終成績(jī)的一部份記入，且記載清晰規(guī)范.

試題覆蓋教學(xué)主要內(nèi)容，符合大綱要求，重點(diǎn)、難點(diǎn)突出，

難度適中，既能測(cè)出學(xué)生對(duì)所學(xué)知識(shí)的理解程度，也能反

試題內(nèi)容

映學(xué)生的知識(shí)運(yùn)用能力，有區(qū)分度.公共課程或者理工課

課程府建立題庫、卷庫，試卷庫量不少于8套.

考試公共課教考分離式集體閱卷，批改認(rèn)真、規(guī)范，每道題均

成績(jī)批改

有小分，合分準(zhǔn)確，成績(jī)準(zhǔn)確反映學(xué)生考試情況。

成績(jī)記載表填寫規(guī)范、準(zhǔn)確，且有閱卷教師簽名。試卷保

成績(jī)記載

存完好.

成績(jī)分析成績(jī)分析全面、科學(xué)、合理，符合學(xué)校規(guī)定.

二、廣州東華職業(yè)學(xué)院實(shí)驗(yàn)（訓(xùn)）教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

教學(xué)環(huán)節(jié)要素標(biāo)準(zhǔn)

有實(shí)驗(yàn)教學(xué)大綱。大綱符合課程目標(biāo)，符合教學(xué)對(duì)象實(shí)際情況，科學(xué)可

教學(xué)大綱

行一

教學(xué)文件選用教育部推薦或者由全國重點(diǎn)院校編的教材或者自編教材，并有相應(yīng)

教材

與計(jì)劃的文腌指導(dǎo)書

驗(yàn)證性、綜合性和設(shè)計(jì)性實(shí)驗(yàn)相結(jié)合，其中綜合性、設(shè)計(jì)性實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目根據(jù)

實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目類型

課程樹:后應(yīng)以?ll一宗的比例

實(shí)驗(yàn)教案教案齊全，清晰，詳實(shí),具可操作性.

備課與實(shí)每學(xué)期開學(xué)對(duì)新開實(shí)驗(yàn)進(jìn)行試做,可以集體試做。試做按對(duì)學(xué)生的實(shí)驗(yàn)要

試做

驗(yàn)教學(xué)準(zhǔn)求測(cè)定室酷數(shù)據(jù)、處理數(shù)據(jù)并寫出試做報(bào)告記錄.

備實(shí)驗(yàn)場(chǎng)地整潔，無影響實(shí)驗(yàn)的因素；實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備狀態(tài)完好，實(shí)驗(yàn)材料齊

實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備

冬。立吟格導(dǎo)救師對(duì)儀器沒名狀木清晰：去會(huì)借旃茨女

實(shí)驗(yàn)分組方式及分組人數(shù)合理，對(duì)工科的重要基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)應(yīng)達(dá)到一人一組。

實(shí)驗(yàn)分組

分組應(yīng)帝先誦知到學(xué)生一

(1)檢查學(xué)生實(shí)驗(yàn)預(yù)習(xí)情況，并有相應(yīng)記錄；

(2)對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全知識(shí)和操作規(guī)程教育；

教學(xué)過程(3)教學(xué)中對(duì)實(shí)驗(yàn)?zāi)康?、原理、操作?guī)則、注怠事項(xiàng)讓學(xué)生了解消晰；

(4)實(shí)驗(yàn)內(nèi)容完整，講課與實(shí)際操作時(shí)間分配合理：

(5)認(rèn)真回答學(xué)生提出的問題，正確解釋實(shí)驗(yàn)現(xiàn)象；

(6)苴:胎教師一律講普通話八

(1)以學(xué)生為主體，注重學(xué)生獨(dú)立操作能力訓(xùn)練：

(2)演示與學(xué)生動(dòng)手操作相結(jié)合；

教學(xué)方法

(3)能排除簡(jiǎn)單儀器故障；

實(shí)驗(yàn)教學(xué)(4)注意學(xué)生創(chuàng)新能力的培訓(xùn).

過程

(1)維護(hù)好設(shè)備儀器：

(2)保障學(xué)生人身和設(shè)備儀器安全；

課堂管理

(3)數(shù)據(jù)的檢查，對(duì)學(xué)生實(shí)驗(yàn)的原始記錄簽字.

(4)學(xué)生應(yīng)當(dāng)將儀器設(shè)備恢復(fù)原狀，經(jīng)教師檢查方可離開。

達(dá)到實(shí)驗(yàn)教學(xué)目標(biāo)并完成預(yù)定的教學(xué)任務(wù)，學(xué)生掌握了實(shí)驗(yàn)的原理及操

教學(xué)效果作技能，加深了學(xué)生對(duì)理論的理解,提高了學(xué)生對(duì)實(shí)驗(yàn)現(xiàn)象的分析能力，

保講了學(xué)牛動(dòng)手與創(chuàng)新能力的分“。

衣冠整潔，儀表舉止患上體，對(duì)學(xué)生既嚴(yán)格要求，又尊重信任。注意對(duì)

教書育人

學(xué)牛求實(shí)嚴(yán)講學(xué)風(fēng)的培養(yǎng).

時(shí)間根據(jù)學(xué)生實(shí)驗(yàn)情況，定期進(jìn)行輔導(dǎo)答疑。

與學(xué)生有通暢的信息交流渠道，學(xué)生能隨時(shí)向教師提問題,教師也能及時(shí)

輔導(dǎo)答疑方式

答復(fù)。

態(tài)度輔導(dǎo)答疑時(shí)主動(dòng)熱情，兼顧不同學(xué)生的學(xué)習(xí)需要。

作業(yè)量每次實(shí)驗(yàn)教學(xué)后，均須布置學(xué)生撰寫實(shí)驗(yàn)報(bào)告,

對(duì)實(shí)驗(yàn)報(bào)告的格式、內(nèi)容等均提出明確的要求。提倡學(xué)生對(duì)實(shí)驗(yàn)結(jié)果進(jìn)

作業(yè)內(nèi)容

實(shí)驗(yàn)報(bào)告行創(chuàng)新討論.

實(shí)驗(yàn)報(bào)告批改批改及時(shí)、認(rèn)真，批改率100%.

龍縮記載作業(yè)成績(jī)作為年終成績(jī)的一部份記入，且記載清晰規(guī)范。

(1)理論考試與操作考試相結(jié)合；

(2)理論試題具有代表性，覆蓋面廣，難度適中，試卷至少兩套，并有評(píng)

試題內(nèi)容分標(biāo)準(zhǔn)；

(3)操作考試與理論考試配套，且應(yīng)有評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，試題能夠檢測(cè)學(xué)生的動(dòng)

實(shí)驗(yàn)考核

手能力和創(chuàng)新能力.

成績(jī)批改批改認(rèn)真、規(guī)范，每道題均有小分，合分準(zhǔn)確.

成績(jī)記載成績(jī)記載表填寫規(guī)范、準(zhǔn)確，且有實(shí)驗(yàn)教師簽名。試卷保存完好。

成績(jī)分析成績(jī)分析全面、科學(xué)、合理。

實(shí)訓(xùn)中心工作制度

第一章總則

第一條為適應(yīng)本地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)對(duì)職業(yè)技能人材的需求，在教學(xué)方面特殊注重職業(yè)技能

教育，以適應(yīng)實(shí)踐教學(xué)的改革和復(fù)合型技能人材的培養(yǎng)。為加強(qiáng)學(xué)院實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)中心建設(shè)和管理、校

內(nèi)外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)、保障實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量和科研水平的不斷提高，使實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)工作管理制度化、

規(guī)范化、科學(xué)化，根據(jù)《高等學(xué)院實(shí)驗(yàn)室工作規(guī)程》、《教育部關(guān)于加強(qiáng)高職高專教育人材培養(yǎng)工作

的意見》的精神，結(jié)合學(xué)院實(shí)際情況，特制定本條例。

第二條根據(jù)高職高專教育的特點(diǎn)及培養(yǎng)目標(biāo)，必須強(qiáng)化對(duì)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，完善管理制

度。在分管院長(zhǎng)和教務(wù)處的直接領(lǐng)導(dǎo)下，由一位主任具體負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)工作，選聘有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、組織

能力強(qiáng)、熱心實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)工作的教師和技術(shù)人員進(jìn)行實(shí)踐教學(xué)工作。學(xué)院實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)中心是華夏職業(yè)學(xué)

院批準(zhǔn)的正式建制的教學(xué)單位，具體事務(wù)由教務(wù)處代表學(xué)院歸口管理。

第三條實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)工作要貫徹以實(shí)訓(xùn)教學(xué)為主的原則，保證實(shí)踐教學(xué)任務(wù)及技能鑒定的順利完

成.不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高實(shí)踐教學(xué)水平，培養(yǎng)高素質(zhì)技能型專門人材。

第四條實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)要在職業(yè)教育的基礎(chǔ)上，適應(yīng)本地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人材市場(chǎng)需求。

要從學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃、專業(yè)設(shè)置、專業(yè)建設(shè)、科研需要出發(fā)，統(tǒng)籌規(guī)劃，合理配置.

第二章基本任務(wù)

第五條實(shí)訓(xùn)中心的工作要根據(jù)學(xué)院教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱的規(guī)定，承擔(dān)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)工作，完成實(shí)

踐教學(xué)任務(wù)。不斷完善實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)教材和指導(dǎo)書，確保學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)任務(wù)的完成。

第六條積極進(jìn)行實(shí)踐教學(xué)改革，努力提高實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量，不斷吸收科研和教學(xué)的新成果，更

新實(shí)訓(xùn)內(nèi)容，改革教學(xué)方法。

第七條實(shí)訓(xùn)中心工作人員，負(fù)責(zé)儀器設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)、維修等工作，努力提高儀器設(shè)備的

利用率和完好率，使儀器設(shè)備處于完好狀態(tài).

第八條建立和完善實(shí)訓(xùn)工作制度，優(yōu)化環(huán)境，使各項(xiàng)工作有章可循。

第九條加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)中心工作人員的培訓(xùn)和管理。

第三章建設(shè)

笫I?條實(shí)訓(xùn)基地設(shè)置，應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

（一）有符合學(xué)院發(fā)展規(guī)劃要求、有比較穩(wěn)定的專業(yè)（學(xué)科）發(fā)展方向，飽滿的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)教學(xué)

或者技術(shù)開辟項(xiàng)目等任務(wù)。

（二）有符合實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)技術(shù)要求的用房、設(shè)施及環(huán)境。

（三）有足夠數(shù)量與配套的儀器設(shè)備。

（四）有專職實(shí)訓(xùn)工作人員，人員結(jié)構(gòu)合理，具有相應(yīng)的職稱。

（五）有比較科學(xué)的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)工作規(guī)范和完善的管理制度。

第十一條實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)、調(diào)整與撤銷，要經(jīng)教學(xué)工作指導(dǎo)委員會(huì)論證后，呈報(bào)學(xué)院正式批

準(zhǔn).

第十二條實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)與發(fā)展，要納入學(xué)院總體發(fā)展規(guī)劃。學(xué)院根據(jù)需要，對(duì)人力、物力、

財(cái)力進(jìn)行綜合平衡，按照立項(xiàng)、論證、實(shí)施、監(jiān)督、竣工、驗(yàn)收、效益考核等”項(xiàng)目管理〃辦法的程

序，分輕重緩急，由學(xué)院全面規(guī)劃。

第十三條實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)要按計(jì)劃進(jìn)行，其中用房及設(shè)施要納入學(xué)院基本建設(shè)計(jì)劃，儀器設(shè)

備和運(yùn)行維修費(fèi)要納入學(xué)院財(cái)務(wù)計(jì)劃，工作人員的配備與結(jié)構(gòu)調(diào)整要納入學(xué)院人事計(jì)劃。

第十四條實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)經(jīng)費(fèi)，采用多渠道集資的辦法：要從教育事業(yè)費(fèi)、學(xué)費(fèi)收入、科研費(fèi)、

計(jì)劃外收入、各種基金中劃出一定比例用于實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，凡利用實(shí)訓(xùn)基地進(jìn)行有償服務(wù)的，

都要將收入的一部份用于實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)。

第十五條實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)、改造、運(yùn)行與管理，要講究投資效益,充分發(fā)揮現(xiàn)有設(shè)備的作用，

對(duì)新增實(shí)驗(yàn)設(shè)備，要認(rèn)真選型，注意配套.購置大數(shù)額儀器設(shè)備時(shí)，要進(jìn)行可行性論證,確保設(shè)備投資

效益.

第十六條為適應(yīng)科技發(fā)展和高職高專培養(yǎng)人材的需要，要積極籌建開放型實(shí)訓(xùn)基地,重點(diǎn)建

設(shè)實(shí)訓(xùn)基地

第四章體制與機(jī)構(gòu)

第十七條為加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)和管理，明確管理職責(zé).基地實(shí)行院、實(shí)訓(xùn)中心三級(jí)管理體

制。學(xué)院由分管院長(zhǎng)和實(shí)訓(xùn)中心統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)工作，實(shí)訓(xùn)中心主任主管該具體工作.

第十八條實(shí)訓(xùn)中心是學(xué)院主管實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)教學(xué)工作的管理機(jī)構(gòu)。實(shí)訓(xùn)中心在分管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)

下，對(duì)學(xué)院實(shí)訓(xùn)基地及校外實(shí)訓(xùn)基地進(jìn)行管理。

第十九條實(shí)訓(xùn)基地的管理實(shí)行主任負(fù)責(zé)制，實(shí)訓(xùn)人員負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地的日常工作。

第二十條根據(jù)工作需要，對(duì)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)、管理、規(guī)劃、大宗儀器設(shè)備購置、人員調(diào)整等重

大問題的統(tǒng)一部署，要由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子組成專家組進(jìn)行研究、論證，并組織實(shí)施.

第五章管理

第二十一條實(shí)訓(xùn)中心，要做好實(shí)訓(xùn)工作環(huán)境管理和勞動(dòng)保護(hù)工作。凡經(jīng)技術(shù)安全和環(huán)境保護(hù)

部門檢查認(rèn)定不合格的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，要住手使用，待檢查合格后，方可投入使用。

第二十二條實(shí)訓(xùn)中心要嚴(yán)格遵守國務(wù)院頒發(fā)的《中華人民共和國保守國家秘密法》等有關(guān)安

全、保密的法規(guī)和制度，定期檢查防火、防爆、防盜、防事故等方面安全措施的落實(shí)情況.要時(shí)常對(duì)

師生開展安全保密教育，切實(shí)保障人身和財(cái)產(chǎn)安全。

第二十三條實(shí)訓(xùn)中心的儀器設(shè)各，材料和低值易耗品等物資的管理，按照《高等學(xué)院儀器設(shè)

備管理辦法》、《高等學(xué)院材料、低值易耗品管理辦法》、《高等學(xué)院物資工作的若干意見》等有關(guān)規(guī)

定執(zhí)行。單價(jià)800元及以上的儀器設(shè)備帳、物、卡相符率達(dá)到100%.單價(jià)800元以下的低值耐用設(shè)

備帳、物相符率不低于90%。

第二十四條實(shí)訓(xùn)中心對(duì)外開放對(duì)，出具的公證數(shù)據(jù)，都要根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和國家技術(shù)監(jiān)督

局的規(guī)定，進(jìn)行計(jì)量認(rèn)證。

第二十五條實(shí)訓(xùn)中心要實(shí)行科學(xué)管理，完善各項(xiàng)規(guī)章制度。要采用計(jì)算機(jī)等現(xiàn)代化管理手段，

對(duì)實(shí)訓(xùn)中心的工作、人員、物資、經(jīng)費(fèi)、環(huán)境狀態(tài)等信息進(jìn)行記錄，統(tǒng)計(jì)和分析，及時(shí)為學(xué)院或者

上級(jí)主管部門提供實(shí)訓(xùn)室的準(zhǔn)確數(shù)據(jù)。

第二十六條實(shí)訓(xùn)中心要建立健全崗位責(zé)任制，定期對(duì)實(shí)訓(xùn)中心人員的工作量和技術(shù)水平進(jìn)行

考核.

第二十七條實(shí)訓(xùn)中心要認(rèn)真貫徹執(zhí)行《高等學(xué)院實(shí)驗(yàn)室工作規(guī)程》及《高等學(xué)院基礎(chǔ)課教學(xué)

實(shí)驗(yàn)室評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》，認(rèn)真做好實(shí)訓(xùn)中心的目標(biāo)管理工作，逐步建立和完善實(shí)訓(xùn)室的考核、評(píng)估制度。

第六章人員

第二十八條實(shí)訓(xùn)中心工作人員是教學(xué)、科研及教輔人員的組成部分，是學(xué)院教學(xué)、科研、管

理的基礎(chǔ)。

第二十九條實(shí)訓(xùn)中心工作人員包括從事實(shí)驗(yàn)室工作的教師、技術(shù)人員、實(shí)驗(yàn)人員、管理人員。

各類人員要有明確的崗位職責(zé)、要愛崗敬業(yè)、鉆研業(yè)務(wù)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極完成各項(xiàng)基本任務(wù)。

第三十條實(shí)訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人要由具有較高的思想政治覺悟，有一定的專業(yè)理論修養(yǎng)，有實(shí)踐教

學(xué)或者科研工作經(jīng)驗(yàn)，組織管理能力較強(qiáng),具有?？埔陨蠈W(xué)歷和相應(yīng)的技術(shù)職務(wù)任職資格。

第三十一條實(shí)訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人的主要職責(zé)是：

（一）負(fù)責(zé)組織編制實(shí)訓(xùn)中心建設(shè)發(fā)展規(guī)劃及年度工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織實(shí)施并檢查執(zhí)行情況。

（-）建立健全實(shí)訓(xùn)中心管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，做好實(shí)訓(xùn)中心的科學(xué)管理工作。參預(yù)儀器設(shè)備

購置的論證、選型、采購、驗(yàn)收.組織儀器設(shè)備的年度普查和報(bào)廢鑒定工作，并做好儀器設(shè)備臺(tái)帳管

理工作，做到帳、卡相符，帳、物相符。編制實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)方案.

（三）組織落實(shí)學(xué)生在校內(nèi)外頂崗實(shí)習(xí)、短期實(shí)訓(xùn)工作的項(xiàng)目和工作任務(wù)。

（四）組織制定實(shí)訓(xùn)中心工作人員崗位責(zé)任制，做好人員的培訓(xùn)、考核工作.組織實(shí)施實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)

基地工作的考核、評(píng)估。定期檢查、總結(jié)子訓(xùn)中心工作，并抓好精神文明建設(shè).

第三十二條學(xué)院定期組織實(shí)訓(xùn)工作檢查評(píng)估，以表彰先進(jìn)集體與個(gè)人。對(duì)工作失職、違章操

作或者因工作不負(fù)責(zé)任造成損失者，視情節(jié)輕重，賦予批評(píng)教育或者行政處分。

第七章附則

第三十四條實(shí)訓(xùn)中心應(yīng)根據(jù)本工作條例制定本部門相關(guān)實(shí)施細(xì)則。

校企合作管理辦法實(shí)施細(xì)則（試行）

一、機(jī)構(gòu)設(shè)立

成立校企合作機(jī)構(gòu)，合署于實(shí)訓(xùn)中心，明確管理人員，統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、監(jiān)督各系（部）校企合作工

作，制訂校企合作實(shí)施意見，明確校企合作項(xiàng)目方案可行性論證議事程序。每學(xué)期要制定工作計(jì)劃，

定期召開校企合作工作會(huì)議，建立工作臺(tái)賬，做好會(huì)議記錄，規(guī)范合作協(xié)議等檔案管理。

各系（部）化開展校企合作工作中的職責(zé)是：

（一）積極探索多種形式的校企合作模式，做好產(chǎn)學(xué)結(jié)合、工學(xué)交替、產(chǎn)教結(jié)合的學(xué)院人材培養(yǎng)

模式的創(chuàng)新工作。

（二）依托各自合作企業(yè)加快校企合作向廣度與深度發(fā)展，促進(jìn)教學(xué)、科研水平、師資隊(duì)伍質(zhì)

量全面提升，不斷就業(yè)的簽約率與對(duì)口率。

（三）負(fù)責(zé)本單位校企合作項(xiàng)目的聯(lián)系、申報(bào)、運(yùn)作、管理、成果的統(tǒng)計(jì)、總結(jié)、推廣等工作，

并形成文字材料，建立相應(yīng)的管理檔案，自覺接學(xué)院就業(yè)辦對(duì)校企合作項(xiàng)目的年度效益評(píng)價(jià)。

（四）提出本單位重點(diǎn)校企合作實(shí)訓(xùn)基地、培訓(xùn)基地、合作項(xiàng)目方案，供學(xué)院決策，并按照學(xué)院

校企合作辦提供的校企合作協(xié)議版式,起草校企合作協(xié)議，協(xié)議簽署后及時(shí)交校企合作辦備案登記

（五）負(fù)責(zé)本單位在開展校企合作中的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、交流，自覺接受校企合作辦在本單位開展校企

合作中的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)與監(jiān)督.

（六）負(fù)責(zé)本單位在校企合作項(xiàng)目實(shí)施期間，學(xué)院資產(chǎn)的保值增值。明確學(xué)院資產(chǎn)的權(quán)屬，明列

儀器設(shè)備清單.屬合作企業(yè)承諾或者書面約定贈(zèng)予學(xué)院的儀器設(shè)備，及時(shí)辦理入帳手續(xù).

（七）負(fù)責(zé)本單位校企合作中的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理,各項(xiàng)收入及時(shí)上交財(cái)務(wù)處，其費(fèi)用支出、收入以及

對(duì)外服務(wù)收入中學(xué)院的收益部份等，嚴(yán)格按財(cái)務(wù)規(guī)定執(zhí)行。各項(xiàng)合作應(yīng)產(chǎn)生收益，即各辦學(xué)單位至

少應(yīng)做到管理費(fèi)用的收支平衡。

二、需求分析

各系（部）應(yīng)環(huán)繞創(chuàng)新高職人材培養(yǎng)模式，培養(yǎng)高素質(zhì)高技能人材，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)與發(fā)展，

依據(jù)專業(yè)的定位與人材培養(yǎng)目標(biāo)，進(jìn)吁本部門校企合作需求分析，按照校企合作本地化戰(zhàn)略，明確

依托的行業(yè)、合作的企業(yè)。

三、合作調(diào)研

為保證校企合作的成功運(yùn)行，在本部門校企合作需求分析的基礎(chǔ)上，應(yīng)積極開展校企合作調(diào)研.

1、校內(nèi)調(diào)研

各部門應(yīng)認(rèn)真分析本部門教育教學(xué)需求、科研服務(wù)水平，校企合作能力，可以從事的校企合作

項(xiàng)目。講一步明確本部門專業(yè)建設(shè)、科研服務(wù)領(lǐng)軍人物、服務(wù)團(tuán)隊(duì)。

2、校外調(diào)研

各部門應(yīng)在明確本部門校企合作項(xiàng)目需求、科研服務(wù)能力的基礎(chǔ)上，本著“走出去，引進(jìn)來”的

原則，積極進(jìn)行校外市場(chǎng)調(diào)研，努力引進(jìn)對(duì)人材培養(yǎng)有積極意義的校企合作項(xiàng)目.要鼓勵(lì)、引導(dǎo)本部

門的教師、學(xué)生參預(yù)到校企合作中來，群策群力，共同推進(jìn)校企合作各項(xiàng)工作。

四、運(yùn)作流程

1、方案提交

各部門在對(duì)照《辦法》中規(guī)定的校企合作目標(biāo)及條件的基礎(chǔ)上引進(jìn)的校企合作項(xiàng)目，應(yīng)與合作

單位在較為深入的商議、醞釀基礎(chǔ)上，向?qū)W院就業(yè)辦提交合作方案。由校企合作辦按《辦法》規(guī)定進(jìn)

行項(xiàng)目評(píng)價(jià)審查，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。重大項(xiàng)目需進(jìn)行項(xiàng)目論證。

2、項(xiàng)目論證

對(duì)于涉及學(xué)院人、財(cái)、物的校企合作項(xiàng)目，由校企合作辦牽頭，組織學(xué)院相關(guān)部門對(duì)合作項(xiàng)目

進(jìn)行可行性論證并形成會(huì)議記要，以決定該項(xiàng)目是否立項(xiàng)。對(duì)涉及學(xué)院財(cái)、物在十萬元及以上的重大

校企合作項(xiàng)目需提交學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議研究決定.

3、擬定合作協(xié)議書

對(duì)于確定立項(xiàng)的項(xiàng)目，由合作部門與對(duì)方單位充分商議，在學(xué)院統(tǒng)一制訂的校企合作協(xié)議文本

框架的基礎(chǔ)上，補(bǔ)充完善具體條款，形成校企合作協(xié)議書初稿，經(jīng)校企合作辦審杳并報(bào)分管院領(lǐng)導(dǎo)

批準(zhǔn)后簽署。

4、簽署協(xié)議

不涉及學(xué)院人、財(cái)、物的校企合作協(xié)議由各系（部）負(fù)責(zé)校企合作工作的領(lǐng)導(dǎo)簽署,涉及學(xué)院人、

財(cái)、物的校企合作協(xié)議由院長(zhǎng)或者院長(zhǎng)委托相應(yīng)的副院長(zhǎng)簽署，重大合作項(xiàng)目協(xié)議由學(xué)院法人代表

簽署，并舉行簽約儀式或者典禮。

5、項(xiàng)目報(bào)備

對(duì)于已簽署的校企合作協(xié)議及方案在一周內(nèi)報(bào)校企合作辦，同時(shí)報(bào)送教務(wù)、人事、院辦等需要協(xié)

作的有關(guān)職能部門。

6、項(xiàng)目實(shí)施

校企合作協(xié)議簽訂后要嚴(yán)格執(zhí)行,校企合作項(xiàng)目的實(shí)施主體是各系（部），學(xué)院各職能部門根據(jù)

報(bào)備的協(xié)議與方案做好協(xié)調(diào)與配合工作。

7、項(xiàng)目檢查

校企合作項(xiàng)目在實(shí)施過程中，就業(yè)辦將定期或者不定期地檢查項(xiàng)目的發(fā)展情況、履約情況，并做

好項(xiàng)目實(shí)施的協(xié)調(diào)工作。

8、項(xiàng)目考核

校企合作項(xiàng)目將實(shí)行年度考核制度。主要從校企合作項(xiàng)目的資源使用、人材培養(yǎng)、實(shí)踐教學(xué)、

科研成果、師資培養(yǎng)、社會(huì)培訓(xùn)、功能利用等情況進(jìn)行年度考核，并按照合同（協(xié)議）規(guī)定檢查履

行情況。各系（部）每學(xué)期末要向校企合作辦上報(bào)校企合作工作總結(jié)，及時(shí)反映校企合作取患上的

成績(jī)和存在問題。

9、資料歸檔

校企合作項(xiàng)目在實(shí)施過程中的各種檔案資料（含圖片、音像資料），由各系（部）負(fù)責(zé)整理，并

按項(xiàng)目整理歸檔。

五、教學(xué)基地實(shí)踐性教學(xué)的學(xué)生管理

1、學(xué)生必須高度重視實(shí)踐性教學(xué)的重要意義和作用，積極參加實(shí)踐性教學(xué)。

2、結(jié)合教學(xué)內(nèi)容，完成實(shí)踐性教學(xué)任務(wù)，寫好實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)報(bào)告。實(shí)踐性學(xué)習(xí)課程不合格，必須重

修，重修不合格的，不患上畢業(yè)。

3、嚴(yán)格遵守實(shí)踐性教學(xué)有關(guān)的規(guī)章制度：

（1）實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)期間嚴(yán)格遵守學(xué)生行為規(guī)范，妥善處理好與基地各方面關(guān)系，做一個(gè)講文明、守公

德的實(shí)習(xí)生.

（2）實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)期間要注意安全，如因公致病、致傷、致殘或者死亡，基地承擔(dān)一切責(zé)任，但如

實(shí)習(xí)生個(gè)人過失（如違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，操作規(guī)程、組織紀(jì)律、或者違反交通規(guī)則）造成不良后果,

由其本人承擔(dān)一切責(zé)任,學(xué)院及基地單位概不負(fù)責(zé).

（3）實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)時(shí)期若有違紀(jì)現(xiàn)象，除接受基地紀(jì)律處分外，學(xué)院將視情節(jié)輕重賦予行政處分、

實(shí)習(xí)成績(jī)不合格、不發(fā)畢業(yè)證等處罰。

（4）與所在班級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師保持時(shí)常聯(lián)系，遇到問題要及時(shí)反映、及時(shí)解決，防止問題擴(kuò)大化.

家長(zhǎng)須與學(xué)院密切配合，做好實(shí)習(xí)生的政治思想工作，確保實(shí)習(xí)順利完成。

（5）實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)期間普通不患上請(qǐng)假，特殊情況須持有關(guān)證明，經(jīng)系和指導(dǎo)教師批準(zhǔn)，否則按曠

課處理。凡是實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)期間請(qǐng)假超過實(shí)訓(xùn)時(shí)間三分之一（含三分之一）的，或者無故曠課三天以上

（含三天）的，其成績(jī)以不及格論.

（6）嚴(yán)格遵守教學(xué)基地的規(guī)章制度以及安全操作規(guī)程，遵守保密制度。違反有關(guān)規(guī)程或者制度的,

將追究責(zé)任，并賦予紀(jì)律處分。情節(jié)嚴(yán)重的取銷實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)資格，追究相應(yīng)責(zé)任。

（7）愛護(hù)教學(xué)基地財(cái)產(chǎn)，如有損壞丟失，照價(jià)賠償。造成重大事故的，須負(fù)相應(yīng)責(zé)任。

（8）對(duì)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所和實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師故意見的，可以按正常的程序提出建議和意見，逐級(jí)

向系部領(lǐng)導(dǎo)反映。

六、實(shí)踐性教學(xué)的成績(jī)考核和總結(jié)

實(shí)習(xí)結(jié)束后按時(shí)返校,按要求上交實(shí)習(xí)作業(yè)，并帶回由教學(xué)基地蓋章簽字的實(shí)習(xí)成績(jī)鑒定表。

1、課內(nèi)實(shí)踐性教學(xué)的成績(jī)考核在完成教學(xué)任務(wù)的過程中，隨該課程考核進(jìn)行，其成績(jī)可以作為

單獨(dú)的組成部份。

2、課程外的實(shí)踐性教學(xué)單獨(dú)進(jìn)行考核，單獨(dú)計(jì)算成績(jī).

3、學(xué)生必須完成全部的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)任務(wù)，寫好有關(guān)的報(bào)告，方可參加考核。

4、各類實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)必須有考核辦法，有成績(jī)記載。技能考核由帶教老師根據(jù)實(shí)訓(xùn)內(nèi)容單獨(dú)進(jìn)行考

核。其他的實(shí)踐性教學(xué)考核，主要根據(jù)有關(guān)的報(bào)告、評(píng)語和有關(guān)的實(shí)際成效評(píng)定成績(jī)。具體考核辦

法詳見各種不同類型實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)管理規(guī)范之規(guī)定。

六、其他

1、各系（部）在根據(jù)自身情況考慮校企合作工作的同時(shí)，積極開展跨系的校企合作工作，項(xiàng)目

立項(xiàng)與實(shí)施可以實(shí)行院內(nèi)合作的無界化。

2、應(yīng)加強(qiáng)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)等的教育與引導(dǎo),讓學(xué)生樂意、并主動(dòng)參預(yù)頂崗實(shí)習(xí)，這是校企合作工作

能否成功的一個(gè)重要方面，各系（部）應(yīng)做好事前、事中、事后的各項(xiàng)工作，學(xué)院有關(guān)部門應(yīng)做好

配合與協(xié)調(diào)工作。

3、校企合作鼓勵(lì)企業(yè)投入一定的辦學(xué)資源，在學(xué)院投資建立生產(chǎn)性、實(shí)體性質(zhì)實(shí)訓(xùn)基地，并負(fù)

擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。

4、嚴(yán)格校企合作管理費(fèi)用的收取、使用與管理。各系（部）與合作單位在開展定單培養(yǎng)、合作

辦學(xué)過程中，因重新組班、專門化的教育教學(xué)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)等因素，應(yīng)要求合作單位交納一定的管理費(fèi)

用，協(xié)助學(xué)院承擔(dān)因雙方開展定單培兼、合作辦學(xué)等而增加的教學(xué)成本。學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間，可以

要求合作單位交納一定的管理費(fèi)用，用于接送學(xué)生下企業(yè)的車旅費(fèi)用，實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師、班主任下企

業(yè)協(xié)助做好實(shí)習(xí)學(xué)生的學(xué)習(xí)、工作、糊口等問題而產(chǎn)生的車旅費(fèi)用、實(shí)習(xí)指導(dǎo)費(fèi)用、相關(guān)補(bǔ)貼等。

各系（部）對(duì)該部份管理費(fèi)用應(yīng)做到?？顚Ｓ?，不患上挪作他用。

5、切實(shí)維護(hù)和保障學(xué)生權(quán)益.各部門在校企合作過程中，應(yīng)切實(shí)關(guān)注對(duì)學(xué)生的教育與培養(yǎng)，努力

維護(hù)和保障學(xué)生權(quán)益，使學(xué)生的各項(xiàng)能力通過校企合作患上到最大限度的提高.

6、本實(shí)施細(xì)則自發(fā)文之日起試行，并由實(shí)訓(xùn)中心負(fù)責(zé)解釋。

實(shí)訓(xùn)中心主任崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)各實(shí)驗(yàn)室的日常管理，積極推進(jìn)實(shí)訓(xùn)中心各實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)及實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革。

二、負(fù)責(zé)根據(jù)各專業(yè)的教學(xué)要求，擬定實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)規(guī)劃,擬定實(shí)驗(yàn)室的設(shè)備的采購,更新計(jì)劃.

三、負(fù)責(zé)加強(qiáng)對(duì)實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備的管理，實(shí)驗(yàn)儀器科學(xué)分類、整齊擺放，發(fā)揮實(shí)驗(yàn)員的作用，提高

儀器的利用率和完好率。

四、負(fù)責(zé)制定實(shí)驗(yàn)室的安全操作規(guī)程并嚴(yán)格執(zhí)行，確保實(shí)驗(yàn)安全,時(shí)常檢查各實(shí)驗(yàn)室的安全制度落

實(shí)情況，杜絕各種事故的發(fā)生。

五、負(fù)責(zé)組織實(shí)驗(yàn)員制定、修改實(shí)驗(yàn)教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱，安排實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作任務(wù)，選編實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)和

參考用書；催促、檢查實(shí)驗(yàn)教學(xué)計(jì)劃的具體實(shí)施；填制實(shí)驗(yàn)記錄、設(shè)備維護(hù)記錄、實(shí)訓(xùn)日志等實(shí)驗(yàn)

教學(xué)文件。

六、負(fù)責(zé)具體安排和指導(dǎo)學(xué)生實(shí)驗(yàn)，組織好學(xué)生實(shí)操課程的考試考核。

七、負(fù)責(zé)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)統(tǒng)籌安排管理工作，負(fù)責(zé)校企合作辦管理工作。

八、主持實(shí)訓(xùn)中心全面工作，制定本中心具體的管理規(guī)定，做好本中心員工的工作考勤、工作分配、

工作監(jiān)督、工作考評(píng)等日常管理，保持本中心干凈整潔、團(tuán)結(jié)和諧的工作環(huán)境。

九、負(fù)責(zé)本中心公有財(cái)物的合理使用、安全保管、日常維護(hù)和學(xué)期末盤點(diǎn)。

十、做好跨部門的協(xié)調(diào)配合工作。

十一、根據(jù)學(xué)院年度工作要點(diǎn)，制定年度工作計(jì)劃，做好年度工作總結(jié)。

十二、定期召開本中心會(huì)議及其它工作會(huì)議，加強(qiáng)與本中心員工之間的溝通。

十三、定期向主管院長(zhǎng)匯報(bào)工作，遇重大事件或者問題應(yīng)及時(shí)向主管院長(zhǎng)請(qǐng)示或者匯

報(bào)。十四、服從領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)或者會(huì)議決議，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

實(shí)訓(xùn)中心干事職責(zé)

一、協(xié)助實(shí)訓(xùn)中心主任完成中心主要職責(zé)所規(guī)定的任務(wù).

二、協(xié)助中心主任指定完善本中心各項(xiàng)管理制度，并結(jié)合學(xué)校實(shí)際提出合理化建議。

三、負(fù)責(zé)建立并做好實(shí)訓(xùn)中心的資料管理（建檔、歸檔）工作，完善實(shí)訓(xùn)中心有關(guān)信息資料.

負(fù)責(zé)文件的收發(fā)催辦，負(fù)責(zé)中心各文檔資料的采集、整理、匯編