酒店臨時服務員聘用協(xié)議范本

酒店臨時服務員聘用協(xié)議范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時服務員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方酒店擔任臨時服務員一職，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方酒店擔任臨時服務員，主要負責酒店接待、客房服務、餐飲服務等工作。1.2乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條工作地點2.1乙方的工作地點為甲方酒店。2.2乙方應服從甲方的調(diào)度安排，根據(jù)工作需要，乙方可能需要在甲方其他分支機構或合作單位臨時工作。第三條工作時間3.1乙方的臨時工作時間根據(jù)實際工作需要確定，最長不超過六個月。3.2乙方在工作期間，應遵守甲方的工作時間規(guī)定，按時上下班，如需加班，應提前向甲方申請。第四條勞動報酬4.1乙方的臨時服務員崗位工資為每月人民幣______元（稅前），每月______日發(fā)放上月工資。4.2乙方加班工資按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方在甲方工作期間，享受與正式員工相同的福利待遇。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、客戶資料等，乙方應予以嚴格保密。5.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第六條合同解除和終止6.1雙方同意，本協(xié)議可以提前解除或終止，但需提前一個月通知對方。6.2乙方在工作期間，如有嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、瀆職等行為，甲方有權立即解除本協(xié)議。6.3本協(xié)議到期后，如雙方未達成續(xù)約協(xié)議，則自動終止。第七條其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時服務員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方簡歷3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方規(guī)章制度5.乙方臨時服務員崗位職責說明6.加班申請表7.保密協(xié)議8.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同未提前一個月通知甲方，視為違約。2.乙方未按甲方要求完成工作任務，或嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等，視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按約定提供乙方福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.臨時服務員：指在甲方酒店擔任短期服務工作的員工。4.加班：指乙方在法定工作時間之外，按照甲方要求提供的工作時間。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗，甲方應與乙方溝通，協(xié)商具體到崗時間。2.乙方提前解除合同未提前一個月通知甲方，甲方有權追究乙方的違約責任。3.乙方未按甲方要求完成工作任務，甲方應提供具體工作任務和要求，乙方應予以執(zhí)行。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等，甲方有權立即解除合同，并要求乙方承擔相應法律責任。5.甲方未按時支付乙方工資，甲方應在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方工資。6.甲方未按約定提供乙方福利待遇，甲方應補足相關待遇。五、所有應用場景：1.甲方酒店因業(yè)務需要，臨時增加服務員崗位。