餐飲業(yè)簡易勞動合同樣本

餐飲業(yè)簡易勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作，雙方經(jīng)協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條勞動合同的種類本合同為餐飲業(yè)簡易勞動合同，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，確立勞動關(guān)系。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________崗位的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認真履行工作職責(zé)。第三條工作時間1.乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。第四條勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資支付方式為每月____日發(fā)放上月工資。3.乙方加班工資、獎金、津貼等另按國家規(guī)定和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條福利待遇1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。2.乙方依法參加社會保險，甲方為乙方繳納社會保險費。3.乙方因工負傷、患病的，按國家規(guī)定和甲方相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。第六條勞動保護1.甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。2.乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和勞動工具，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第七條合同的變更、解除和終止1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿，雙方經(jīng)協(xié)商可以續(xù)簽。3.甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)依照國家規(guī)定和雙方約定的方式辦理。第八條違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動合同文本5.甲方規(guī)章制度6.甲方社會保險繳納證明7.乙方保密協(xié)議8.乙方競業(yè)限制條款二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供勞動條件，包括但不限于工資、福利、勞動保護等。2.甲方未按時支付工資，超過約定支付時間未支付。3.甲方未按約定提供休假待遇，或乙方未按約定提前解除或終止合同。4.乙方未按約定履行工作職責(zé)，嚴重違反甲方規(guī)章制度。5.乙方未按約定泄露甲方商業(yè)秘密或競業(yè)限制條款。6.雙方在合同履行過程中，發(fā)生爭議未能通過協(xié)商解決，訴諸法律途徑。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.標準工時制度：指按照國家規(guī)定，勞動者每天工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過44小時的工時制度。3.法定節(jié)假日：國家法定的休息日，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。4.年假：勞動者工作滿一年享有的帶薪休假。5.產(chǎn)假：女職工生育享受的帶薪休假。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依照法律規(guī)定繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。7.競業(yè)限制：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，勞動者在解除或終止勞動合同后一定期限內(nèi)，不得在同類業(yè)務(wù)競對用人單位進行競爭的條款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供勞動條件，如甲方拒不改正，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按時支付工資，如甲方拒不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或訴諸法律途徑。3.問題：甲方未按約定提供休假待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供休假待遇，如甲方拒不改正，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。4.問題：乙方未按約定履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)，如乙方拒不改正，甲方有權(quán)解除合同。5.問題：乙方未按約定泄露甲方商業(yè)秘密或競業(yè)限制條款。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作。2.甲方為乙方繳納社會保險，保障乙方的基本權(quán)益。3.甲方、乙方依法享受國家規(guī)定的休假待遇。4.甲方、乙