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互聯(lián)網(wǎng)公司勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或續(xù)簽本勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事____崗位的工作，具體職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為每月____元（人民幣），試用期為____個月，試用期間工資為每月____元。3.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.4乙方如因工作需要加班，甲方應按照國家有關規(guī)定支付加班費。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。4.3甲方應保證乙方的休息時間和身心健康，不得安排乙方從事有毒、有害、危險和對乙方身體有害的高強度工種。第五條勞動保護和安全5.1甲方應依法為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動保護用品。5.2乙方應遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，自覺履行安全生產(chǎn)責任，確保自身和他人的生命財產(chǎn)安全。5.3甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的事故預防和應急處理能力。第六條知識產(chǎn)權和商業(yè)秘密6.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權（包括但不限于專利、著作權、商標等）歸甲方所有。6.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。否則，乙方應承擔相應的法律責任。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）乙方被依法追究刑事責任的。（1）勞動合同期滿的；（2）乙方達到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動能力的；（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。第八條經(jīng)濟補償和賠償8.1甲乙雙方解除或終止本勞動合同時，甲方應按照國家有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。8.2乙方違反本勞動合同規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方社會保險登記證復印件6.甲方工資支付憑證復印件7.甲方與乙方簽訂的其他協(xié)議復印件（如有）二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內(nèi)不符合甲方錄用條件，甲方解除勞動合同。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除勞動合同。3.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害，甲方解除勞動合同。4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，影響完成甲方工作任務，甲方解除勞動合同。5.乙方以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同，甲方解除勞動合同。6.乙方被依法追究刑事責任，甲方解除勞動合同。7.勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽。8.乙方達到法定退休年齡。9.乙方完全喪失勞動能力。10.乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或失蹤。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的試驗性工作期限。3.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，依法支付給勞動者的補償。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，通過法律強制實施的制度。5.知識產(chǎn)權：權利人對其創(chuàng)造的智力成果依法享有的專有權利。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，如何解除勞動合同？解決辦法：按照合同第七條第2.2款的規(guī)定，甲方可以解除勞動合同，并無需支付違約金。2.問題：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，如何解除勞動合同？解決辦法：按照合同第七條第2.3款的規(guī)定，甲方可以解除勞動合同，并無需支付違約金。3.問題：勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽，如何處理？解決辦法：按照合同第八條的規(guī)定，甲方應支付乙方經(jīng)濟補償，并辦理相關手續(xù)。4.問題：乙方達到法定退休年齡，如何處理？解決辦法：按照合同第七條第2.8款的規(guī)定，甲方可以終止勞動合同。5.問題：乙方在履行合同過程中，發(fā)生工傷如何處理？解決辦法：按照國家有關工傷保險的規(guī)定，甲方應依法為乙方申請工傷認定，并承擔相應待遇。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的公司，需要招聘員工簽訂勞動合同。2.乙方