教育培訓(xùn)臨時工聘用協(xié)議樣本

教育培訓(xùn)臨時工聘用協(xié)議樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（臨時工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家合法成立的教育培訓(xùn)機構(gòu)，乙方愿意提供臨時工服務(wù)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方指定的時間和地點，按照甲方的要求提供教育培訓(xùn)相關(guān)的臨時工服務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，保證服務(wù)質(zhì)量。第二條工作時間和地點2.1乙方的工作時間為甲方確定的臨時工工作時間，如有變動，甲方應(yīng)提前通知乙方。2.2乙方的工作地點為甲方指定的地點。第三條工作報酬3.1乙方的工作報酬按照甲方制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.2乙方提供服務(wù)期間，甲方應(yīng)按時支付乙方工作報酬。第四條保密條款4.1乙方同意在合同期間和解除合同后，對甲方的一切商業(yè)秘密和機密信息予以保密。4.2乙方不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息。第五條合同的解除和終止5.1雙方同意，合同期限屆滿或者雙方協(xié)商一致可以解除本合同。5.2一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)解除合同。5.3合同解除或者終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，甲方應(yīng)支付乙方剩余的工作報酬。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同規(guī)定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況給予處罰。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方提供的培訓(xùn)資料6.工作報酬支付證明7.保密協(xié)議8.合同解除或終止證明二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機密信息3.乙方違反甲方規(guī)章制度4.甲方未按時支付乙方工作報酬5.甲方未按約定提供工作條件或環(huán)境6.甲方單方面解除或終止合同三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位無固定崗位或因特殊情況需要臨時補充勞動力時，由用人單位與個人簽訂的、無固定期限、非全日制工作的勞動者。2.教育培訓(xùn)：指通過講授、實踐、研究等多種方式，對人員進(jìn)行知識、技能、素質(zhì)等方面的培養(yǎng)和提高。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定或法律規(guī)定的義務(wù)，導(dǎo)致合同不能履行或者造成對方損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：及時與乙方溝通，了解原因，若乙方確有困難，協(xié)商調(diào)整工作時間；若乙方無故違反約定，根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機密信息解決辦法：立即要求乙方停止違法行為，簽訂補充保密協(xié)議；若損失已發(fā)生，依法向乙方追責(zé)。3.乙方違反甲方規(guī)章制度解決辦法：依據(jù)甲方規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰，并要求乙方改正；情節(jié)嚴(yán)重者，解除合同。4.甲方未按時支付乙方工作報酬解決辦法：及時支付乙方應(yīng)得的報酬，并向乙方道歉；若因特殊情況導(dǎo)致延遲支付，應(yīng)提前與乙方溝通說明。5.甲方未按約定提供工作條件或環(huán)境解決辦法：立即整改，確保滿足乙方正常工作所需；向乙方道歉并給予適當(dāng)補償。6.甲方單方面解除或終止合同解決辦法：確保有合法解除或終止合同的理由；按照合同約定支付乙方剩余報酬；如有爭議，依法解決。五、所有應(yīng)用場景：1.培訓(xùn)機構(gòu)在舉辦短期培訓(xùn)班或課程時，需要臨時補充師資力量。2.培訓(xùn)機構(gòu)在舉辦大型活動時，需要臨時