跨國公司行政總監(jiān)聘用合同

跨國公司行政總監(jiān)聘用合同合同編號：__________合同雙方：地址：__________代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方是一家跨國公司，在全球范圍內(nèi)開展業(yè)務(wù)，乙方愿意擔(dān)任甲方的行政總監(jiān)，甲方同意聘請乙方擔(dān)任行政總監(jiān)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的行政總監(jiān)，負(fù)責(zé)公司的行政管理、人力資源管理、財務(wù)管理、法務(wù)管理等工作。1.2乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)公司的內(nèi)部管理工作，確保公司各項業(yè)務(wù)的正常運行，提高公司的管理水平和經(jīng)營效益。1.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方制定并實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃，確保公司實現(xiàn)預(yù)定的經(jīng)營目標(biāo)。1.4乙方應(yīng)監(jiān)督、檢查公司各部門的工作，對存在的問題提出改進(jìn)意見和措施，并向甲方報告。1.5乙方應(yīng)負(fù)責(zé)公司的對外聯(lián)絡(luò)和公共關(guān)系維護(hù)，提升公司形象。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為______年。2.2合同期滿前______個月，雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽合同。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的合同，并明確續(xù)簽的合同期限。2.3如乙方在合同期限內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或本合同約定，甲方有權(quán)立即解除本合同。第三條薪酬待遇3.1乙方在合同期限內(nèi)的薪酬待遇為：基本工資______元/月，績效獎金根據(jù)公司業(yè)績及乙方工作表現(xiàn)發(fā)放。3.2乙方應(yīng)按照我國法律法規(guī)及公司規(guī)定，參加社會保險，甲方依法為乙方繳納社會保險費。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照公司規(guī)章制度執(zhí)行。3.4乙方如因公出差，差旅費按公司規(guī)定報銷。第四條保密義務(wù)4.1乙方在合同期限內(nèi)及合同解除后______年內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。4.2乙方不得利用甲方保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。4.3如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第五條合同的解除和終止5.1在合同期限內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除本合同，但需提前______天書面通知對方。5.2合同解除后，乙方應(yīng)立即停止履行職務(wù)，并辦理相關(guān)手續(xù)。5.3合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，協(xié)助完成交接工作，確保公司正常運營。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________日期：__________乙方（簽字）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃6.社會保險繳納證明7.差旅費報銷規(guī)定8.保密協(xié)議9.補充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行職務(wù)，導(dǎo)致公司業(yè)務(wù)受損。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。3.乙方利用甲方保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。4.乙方未按照合同約定提前通知解除合同。5.乙方在合同解除后未按照甲方要求協(xié)助完成交接工作。三、法律名詞及解釋：2.行政總監(jiān)：指在公司中負(fù)責(zé)行政管理、人力資源管理、財務(wù)管理、法務(wù)管理等工作的高級管理人員。3.保密信息：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：解決辦法為甲方提供培訓(xùn)機(jī)會，提升乙方的工作能力。2.乙方工作壓力過大：解決辦法為甲方調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，減輕工作壓力。3.保密信息泄露：解決辦法為加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，定期對乙方進(jìn)行保密教育。4.合同糾紛：解決辦法為雙方友好協(xié)商，必要時尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為跨國公司，需要一名具備豐富管理經(jīng)驗的行政總監(jiān)。2.乙方具備相關(guān)管理經(jīng)驗，愿意擔(dān)任甲方的行