勞動(dòng)法合規(guī)性內(nèi)部審計(jì)流程

勞動(dòng)法合規(guī)性內(nèi)部審計(jì)流程合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】鑒于甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，致力于維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，并確保其勞動(dòng)過程符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求；乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，遵守國家法律法規(guī)，努力完成甲方分配的工作任務(wù)。為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條審計(jì)目的1.1本審計(jì)旨在確保甲方的勞動(dòng)法合規(guī)性，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、員工關(guān)系等方面的法律法規(guī)要求。第二條審計(jì)范圍2.1本次審計(jì)范圍包括甲方現(xiàn)有的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度、勞動(dòng)合同、工資支付憑證、工時(shí)記錄、勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、員工培訓(xùn)記錄等。第三條審計(jì)時(shí)間3.1甲方應(yīng)在本合同簽訂之日起【具體時(shí)間】?jī)?nèi)完成一次全面的勞動(dòng)法合規(guī)性內(nèi)部審計(jì)。第四條審計(jì)程序4.1甲方應(yīng)建立審計(jì)工作小組，由專人負(fù)責(zé)，邀請(qǐng)乙方參與并提供必要的協(xié)助。4.2甲方應(yīng)向乙方提供相關(guān)審計(jì)資料，乙方應(yīng)按照要求認(rèn)真審查，并提出合理化建議。4.3審計(jì)工作小組應(yīng)對(duì)審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行記錄，并提出整改措施。4.4甲方應(yīng)對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行改正，并對(duì)相關(guān)制度進(jìn)行完善。第五條保密條款5.1雙方應(yīng)對(duì)在審計(jì)過程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此所遭受的損失。第七條爭(zhēng)議解決7.1對(duì)于本合同的解釋或履行過程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【具體時(shí)間】。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方（用人單位）的詳細(xì)信息材料2.乙方（勞動(dòng)者）的詳細(xì)信息材料3.審計(jì)工作小組成員名單4.勞動(dòng)法合規(guī)性內(nèi)部審計(jì)報(bào)告5.審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的問題及整改措施記錄6.甲方現(xiàn)有的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度7.勞動(dòng)合同樣本8.工資支付憑證樣本9.工時(shí)記錄樣本10.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施相關(guān)資料11.員工培訓(xùn)記錄樣本二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間完成勞動(dòng)法合規(guī)性內(nèi)部審計(jì)，認(rèn)定違約。2.甲方未向乙方提供相關(guān)審計(jì)資料，認(rèn)定違約。3.甲方未按照審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行改正，認(rèn)定違約。4.乙方未按照要求認(rèn)真審查審計(jì)資料，認(rèn)定違約。5.乙方未對(duì)審計(jì)過程中獲取的甲方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息予以保密，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法合規(guī)性：指用人單位在勞動(dòng)用工過程中，遵守國家相關(guān)法律法規(guī)的要求，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為。2.審計(jì)：指對(duì)用人單位的勞動(dòng)用工情況進(jìn)行全面檢查，以確保其符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求。3.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，未能按照約定履行義務(wù)的行為。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.個(gè)人隱私：指?jìng)€(gè)人生活中不愿為他人公開或知悉的私密信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定時(shí)間完成審計(jì)：甲方應(yīng)合理安排審計(jì)工作進(jìn)度，確保按時(shí)完成審計(jì)。如遇特殊情況，可與乙方協(xié)商延期。2.甲方未向乙方提供相關(guān)審計(jì)資料：甲方應(yīng)及時(shí)向乙方提供審計(jì)所需資料，確保審計(jì)工作順利進(jìn)行。如遇資料缺失，甲方應(yīng)盡快補(bǔ)充完善。3.乙方未按照要求認(rèn)真審查審計(jì)資料：乙方應(yīng)認(rèn)真履行審查職責(zé)，對(duì)審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的問題提出合理化建議。如遇問題，可與甲方溝通解決。4.乙方未保密甲方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，對(duì)審計(jì)過程中獲取的敏感信息予以保密。如發(fā)生泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，需確保勞動(dòng)過程符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求。2.乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，遵守國家法律法規(guī)，努力完成甲方分配的工作任務(wù)。3.甲方應(yīng)對(duì)乙方的勞動(dòng)