辦公室聘用合同

辦公室聘用合同通用本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同主體權(quán)利與義務(wù)2.聘用條件2.1乙方資格要求2.2乙方錄用程序2.3合同期限3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1乙方工作職責(zé)3.2乙方工作成果3.3工作時間和休息休假4.勞動報酬4.1工資待遇4.2獎金與補貼4.3薪酬支付方式5.社會保險與福利5.1社會保險5.2福利待遇5.3補充保險6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.勞動合同的解除與終止7.1雙方解除合同的條件7.2經(jīng)濟補償7.3合同終止情形8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解程序8.3勞動仲裁8.4法律途徑9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.合同的變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件11.其他約定11.1通知與送達11.2合同的生效與失效11.3附件12.法律適用與爭議解決12.1適用法律12.2爭議解決方式13.雙方簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章13.2乙方簽字蓋章14.合同附件14.1崗位職責(zé)描述14.2薪酬福利制度14.3保密協(xié)議范本第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同主體權(quán)利與義務(wù)1.3.1甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，確保乙方的勞動成果符合合同約定。甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方的工資、獎金及補貼，并按時足額支付。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，提供約定的福利待遇。甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利和勞動權(quán)益。1.3.2乙方權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)按照合同約定履行工作職責(zé)，獲得約定的工資、獎金及補貼。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，確保工作成果的質(zhì)量和效率。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。乙方應(yīng)按時到崗，不得無故遲到、早退或曠工。2.聘用條件2.1乙方資格要求2.2乙方錄用程序乙方的錄用程序包括：面試、考核、體檢和背景調(diào)查。乙方通過面試后，甲方有權(quán)對乙方進行考核、體檢和背景調(diào)查。乙方應(yīng)如實提供相關(guān)資料，配合甲方的審查。2.3合同期限合同期限為____年，自雙方簽字蓋章之日起生效。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞動合同。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1乙方工作職責(zé)乙方的工作職責(zé)是根據(jù)甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方的崗位職責(zé)描述，服從甲方的調(diào)度和安排。3.2乙方工作成果乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保證工作成果的質(zhì)量。乙方應(yīng)將工作成果交付給甲方，并按照甲方的要求進行匯報。3.3工作時間和休息休假乙方的每日工作時間不得超過8小時，每周工作時間不得超過40小時。甲方應(yīng)保證乙方享有國家法定的休息休假待遇。特殊崗位的工作時間和工作制度，甲乙雙方可以另行約定。4.勞動報酬4.1工資待遇乙方的月工資為人民幣____元。乙方的工作成果符合甲方要求的，甲方應(yīng)按照約定支付獎金。甲方應(yīng)按照國家的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，并支付約定的補貼。4.2獎金與補貼甲方可根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，支付相應(yīng)的獎金。甲方應(yīng)按照國家的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供約定的補貼，如交通補貼、通訊補貼等。4.3薪酬支付方式甲方向乙方支付工資、獎金及補貼的方式為____（現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等）。甲方應(yīng)在每月____日前將工資、獎金及補貼支付給乙方。5.社會保險與福利5.1社會保險甲方應(yīng)按照國家的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方的社會保險待遇按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2福利待遇甲方應(yīng)提供國家法定的福利待遇，如年假、產(chǎn)假、病假等。特殊崗位的福利待遇，甲乙雙方可以另行約定。5.3補充保險甲方可以為乙方提供補充保險，如商業(yè)醫(yī)療保險、人壽保險等。補充保險的具體方案和待遇，甲乙雙方可以另行約定。6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方在履行勞動合同期間，知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，包括但不限于客戶信息、合同內(nèi)容、產(chǎn)品研發(fā)等。6.2保密期限乙方的保密期限自乙方知悉甲方秘密之日起算，至合同解除或終止之日起____年內(nèi)有效。6.3違約責(zé)任乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。甲方可以根據(jù)實際情況，要求乙方支付違約金，違約金的計算方式為____。8.勞動合同的解除與終止8.1雙方解除合同的條件雙方解除勞動合同的條件如下：（1）乙方提前____天書面通知甲方解除勞動合同；（2）甲方根據(jù)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的行為，解除勞動合同；（3）乙方因疾病或傷殘無法繼續(xù)履行勞動合同，經(jīng)甲方同意解除勞動合同；（4）合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2經(jīng)濟補償雙方解除或終止勞動合同的，甲方應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和合同約定，向乙方支付經(jīng)濟補償。具體經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞胶蜆?biāo)準(zhǔn)，雙方可以另行約定。8.3合同終止情形勞動合同終止的情形如下：（1）乙方達到法定退休年齡；（2）乙方因病或非因工死亡；（3）乙方因故喪失勞動能力；（4）合同約定的其他終止情形。9.爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解程序雙方可以申請第三方調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解，調(diào)解不成的，可以依法向勞動仲裁委員會申請仲裁。9.3勞動仲裁雙方對勞動爭議可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決生效后，雙方均應(yīng)履行。9.4法律途徑雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.合同的變更與解除10.1合同變更條件合同變更的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）因國家法律法規(guī)變化導(dǎo)致合同內(nèi)容變更；（3）因甲方經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意變更合同內(nèi)容。10.2合同解除條件合同解除的條件如下：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方因疾病或傷殘無法繼續(xù)履行勞動合同；（3）合同約定的其他解除條件。11.其他約定11.1通知與送達雙方可以通過書面形式通知對方，通知發(fā)送至對方指定的地址。通知自發(fā)送之日起視為送達。11.2合同的生效與失效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同期滿或者解除、終止后，失效。11.3附件本合同附件包括：崗位職責(zé)描述、薪酬福利制度、保密協(xié)議范本等。附件與合同具有同等法律效力。12.法律適用與爭議解決12.1適用法律本合同的簽訂、履行、變更、解除、終止及爭議解決，適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式雙方對合同履行發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。13.雙方簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章甲方蓋章代表甲方同意本合同內(nèi)容，并確認(rèn)乙方的權(quán)利和義務(wù)。13.2乙方簽字蓋章乙方簽字蓋章代表乙方同意本合同內(nèi)容，并確認(rèn)甲方的權(quán)利和義務(wù)。14.合同附件14.1崗位職責(zé)描述附件中應(yīng)詳細描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.2薪酬福利制度附件中應(yīng)詳細列明乙方的工資待遇、獎金、補貼、社會保險、福利待遇等。14.3保密協(xié)議范本附件中應(yīng)包含保密協(xié)議的范本，明確保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的情形15.1中介方介入當(dāng)甲方與乙方在履行勞動合同過程中需要中介服務(wù)時，甲方有權(quán)選擇合適的中介機構(gòu)提供服務(wù)。中介方的介入應(yīng)基于甲方的委托，并按照雙方約定的服務(wù)內(nèi)容、范圍和期限進行。15.2調(diào)解機構(gòu)介入在雙方發(fā)生勞動爭議時，可以共同選擇第三方調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解。調(diào)解機構(gòu)應(yīng)具備合法資質(zhì)，并且雙方應(yīng)事先約定調(diào)解機構(gòu)的選擇標(biāo)準(zhǔn)、調(diào)解程序和效力等。15.3勞動仲裁委員會介入當(dāng)雙方對勞動爭議提交仲裁時，應(yīng)向有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請。勞動仲裁委員會依法對爭議進行審理，并作出裁決。15.4人民法院介入雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。人民法院依法對案件進行審理，并作出判決。16.第三方責(zé)任限額16.1中介方責(zé)任限額中介方在提供服務(wù)過程中，如有過錯導(dǎo)致甲方或乙方損失的，中介方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償責(zé)任的上限為中介服務(wù)費用總額的____倍。16.2調(diào)解機構(gòu)責(zé)任限額調(diào)解機構(gòu)在調(diào)解過程中，如有過錯導(dǎo)致甲方或乙方損失的，調(diào)解機構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償責(zé)任的上限為調(diào)解費用總額的____倍。16.3勞動仲裁委員會責(zé)任限額勞動仲裁委員會在仲裁過程中，如有過錯導(dǎo)致甲方或乙方損失的，勞動仲裁委員會應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償責(zé)任的上限為仲裁費用的____倍。16.4人民法院責(zé)任限額人民法院在審理過程中，如有過錯導(dǎo)致甲方或乙方損失的，人民法院應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償責(zé)任的上限為訴訟費用的____倍。17.第三方與其他各方的關(guān)系17.1中介方與其他各方中介方作為獨立第三方，與甲方和乙方不存在任何隸屬或勞動合同關(guān)系。中介方僅提供服務(wù)，不參與甲乙雙方的經(jīng)營管理。17.2調(diào)解機構(gòu)與其他各方調(diào)解機構(gòu)作為獨立第三方，與甲方和乙方不存在任何隸屬或勞動合同關(guān)系。調(diào)解機構(gòu)提供調(diào)解服務(wù)，不參與甲乙雙方的經(jīng)營管理。17.3勞動仲裁委員會與其他各方勞動仲裁委員會作為獨立第三方，負責(zé)對勞動爭議進行仲裁。勞動仲裁委員會依法獨立行使職權(quán)，不受甲方和乙方的影響。17.4人民法院與其他各方人民法院作為獨立第三方，負責(zé)對訴訟案件進行審理。人民法院依法獨立行使職權(quán)，不受甲方和乙方的影響。18.第三方介入的程序18.1中介方介入程序中介方的介入應(yīng)由甲方提出委托意向，雙方協(xié)商確定中介服務(wù)的內(nèi)容、范圍和期限。中介方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守雙方約定和法律法規(guī)。18.2調(diào)解機構(gòu)介入程序雙方在發(fā)生勞動爭議時，可以共同選擇第三方調(diào)解機構(gòu)。選擇調(diào)解機構(gòu)后，雙方應(yīng)共同提交調(diào)解申請，并按照調(diào)解機構(gòu)的要求提供相關(guān)材料。18.3勞動仲裁委員會介入程序雙方對勞動爭議提交仲裁時，應(yīng)向有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請。申請時應(yīng)提交仲裁申請、證據(jù)材料和相關(guān)法律文件。18.4人民法院介入程序雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。提起訴訟時應(yīng)提交起訴狀、證據(jù)材料和相關(guān)法律文件。19.第三方介入的費用19.1中介方費用中介方的服務(wù)費用由甲方支付。甲方應(yīng)按照約定支付中介服務(wù)費用，中介方在提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的其他費用，由中介方自行承擔(dān)。19.2調(diào)解機構(gòu)費用調(diào)解機構(gòu)的費用由甲方和乙方共同承擔(dān)。雙方應(yīng)按照約定支付調(diào)解費用，調(diào)解機構(gòu)在調(diào)解過程中產(chǎn)生的其他費用，由調(diào)解機構(gòu)自行承擔(dān)。19.3勞動仲裁委員會費用勞動仲裁委員會的仲裁費用由甲方和乙方共同承擔(dān)。雙方應(yīng)按照約定支付仲裁費用，勞動仲裁委員會在仲裁過程中產(chǎn)生的其他費用，由勞動仲裁委員會自行承擔(dān)。19.4人民法院費用人民法院的訴訟費用由甲方和乙方共同承擔(dān)。雙方應(yīng)按照約定支付訴訟費用，人民法院在審理過程中產(chǎn)生的其他費用，由人民法院自行承擔(dān)。20.第三方介入的效力20.1中介方介入效力中介方提供的服務(wù)，對甲方和乙方具有約束力。中介方應(yīng)按照約定履行服務(wù)職責(zé)，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。20.2調(diào)解機構(gòu)介入效力調(diào)解機構(gòu)的調(diào)解結(jié)果，對甲方和乙方具有法律約束力。雙方應(yīng)按照調(diào)解結(jié)果履行各自的義務(wù)。20.3第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位職責(zé)描述：詳細描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.薪酬福利制度：詳細列明乙方的工資待遇、獎金、補貼、社會保險、福利待遇等。3.保密協(xié)議范本：包含保密協(xié)議的范本，明確保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任等。4.勞動合同：本合同及所有附件。5.中介服務(wù)協(xié)議：若甲方委托中介機構(gòu)提供服務(wù)，應(yīng)簽署中介服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、范圍、期限及費用等。6.調(diào)解協(xié)議：雙方若選擇調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解，應(yīng)簽署調(diào)解協(xié)議，明確調(diào)解機構(gòu)的選擇標(biāo)準(zhǔn)、調(diào)解程序和效力等。7.仲裁申請書：雙方若向勞動仲裁委員會申請仲裁，應(yīng)提交仲裁申請書，明確爭議事項、請求和理由等。8.起訴狀：雙方若向人民法院提起訴訟，應(yīng)提交起訴狀，明確訴訟請求、事實和理由等。9.其他相關(guān)文件：根據(jù)實際情況，可能需要簽署的其他相關(guān)文件，如補充協(xié)議、變更協(xié)議等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）未按時支付工資、獎金、補貼等勞動報酬，應(yīng)按照未支付金額的一定比例（如10%）向乙方支付違約金。（2）未依法為乙方繳納社會保險，應(yīng)補繳社會保險費用，并按照未繳納金額的一定比例（如10%）向乙方支付違約金