工作票管理規(guī)定

工作票管理規(guī)定1.目的與背景為了規(guī)范企業(yè)內(nèi)工作票的管理，提高生產(chǎn)效率和安全管理水平，特訂立本《工作票管理規(guī)定》。2.適用范圍本規(guī)定適用于本企業(yè)全部相關(guān)部門(mén)、崗位及人員。3.定義3.1工作票：指用于記錄和管理生產(chǎn)運(yùn)行中的各類工作任務(wù)的票據(jù)，包含但不限于設(shè)備維護(hù)、安全檢查、設(shè)備操作和工作許可等。3.2工作負(fù)責(zé)人：指工作票上明確的執(zhí)行工作的責(zé)任人。3.3審批人：指對(duì)工作票進(jìn)行審核和批準(zhǔn)的相關(guān)負(fù)責(zé)人。4.工作票的分類依據(jù)工作性質(zhì)和流程的不同，工作票可分為以下三類：4.1設(shè)備維護(hù)工作票：用于記錄設(shè)備維護(hù)和修理、保養(yǎng)、更換等維護(hù)工作任務(wù)。4.2安全檢查工作票：用于記錄安全設(shè)施、防護(hù)裝置、檢測(cè)儀器等設(shè)備的檢查和維護(hù)工作任務(wù)。4.3工作許可工作票：用于記錄需要工作許可的工作任務(wù)，如高空作業(yè)、臨時(shí)用電、施工等。5.工作票的編制流程5.1工作負(fù)責(zé)人提出編制工作票的申請(qǐng)，并填寫(xiě)相應(yīng)的工作票表格。5.2工作負(fù)責(zé)人將填寫(xiě)完畢的工作票提交給審批人，審批人對(duì)工作內(nèi)容、安全措施等進(jìn)行審核。5.3審批人審核通過(guò)后，簽字批準(zhǔn)工作票，并將工作票交還給工作負(fù)責(zé)人。5.4工作負(fù)責(zé)人將批準(zhǔn)的工作票發(fā)放給相關(guān)人員，并對(duì)工作進(jìn)行布置和引導(dǎo)。5.5工作負(fù)責(zé)人將完成的工作票歸檔，并及時(shí)向上級(jí)部門(mén)匯報(bào)。6.工作票的填寫(xiě)要求6.1工作票中必需清楚準(zhǔn)確地填寫(xiě)工作內(nèi)容、工作地方、工作時(shí)間、工作負(fù)責(zé)人等信息。6.2工作票中應(yīng)認(rèn)真列出工作所需的料子、工具、設(shè)備等，并對(duì)工作過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，提出相應(yīng)的安全措施和應(yīng)急預(yù)案。6.3工作票上的工作負(fù)責(zé)人必需具備相應(yīng)的資質(zhì)和技能，且能全程引導(dǎo)工作的安全進(jìn)行。7.工作票的審批和簽發(fā)7.1審批人對(duì)工作票進(jìn)行審核，核實(shí)工作內(nèi)容、安全措施等是否符合要求。7.2審批人嚴(yán)格依照規(guī)定的權(quán)限對(duì)工作票進(jìn)行批準(zhǔn)，并在工作票上簽字確認(rèn)。7.3審批人簽發(fā)的工作票必需包含有效期限和使用范圍，并及時(shí)將相關(guān)信息錄入電子管理系統(tǒng)。8.工作票的執(zhí)行和監(jiān)督8.1工作負(fù)責(zé)人依據(jù)工作票的內(nèi)容和要求，組織相關(guān)人員進(jìn)行工作，確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)高質(zhì)量完成工作任務(wù)。8.2工作負(fù)責(zé)人要對(duì)工作現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督和引導(dǎo)，并在工作完成后進(jìn)行驗(yàn)收。8.3監(jiān)督部門(mén)要對(duì)工作執(zhí)行情況進(jìn)行巡查和檢查，確保工作符合規(guī)定和要求，并及時(shí)矯正存在的問(wèn)題。9.工作票的歸檔和匯報(bào)9.1工作負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)將完成的工作票進(jìn)行歸檔，保存至少三年時(shí)間，并建立相應(yīng)的檔案管理系統(tǒng)。9.2工作負(fù)責(zé)人要依照規(guī)定的要求向上級(jí)部門(mén)定期匯報(bào)工作執(zhí)行情況、工作效果和存在的問(wèn)題，并提出改進(jìn)看法。10.法律責(zé)任和違約處理10.1對(duì)于擅自編制工作票、冒用他人名義簽發(fā)工作票等違規(guī)行為，將予以相應(yīng)的紀(jì)律處分和法律追究。10.2對(duì)于有意隱瞞或供應(yīng)虛假信息，導(dǎo)致工作事故發(fā)生的，將依法追究相關(guān)人員的刑事責(zé)任，并承當(dāng)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。11.附則11.1本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行，具體解釋權(quán)歸本企業(yè)管理層全部。11.2對(duì)于本規(guī)定未能完全掩蓋的事項(xiàng)，將依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行增補(bǔ)解釋或訂立相應(yīng)管理方法。以上為本企業(yè)的《工作票管