工作職責(zé)04財(cái)務(wù)部部門職能、崗位職責(zé)

計(jì)劃財(cái)務(wù)部部門職能、組織框架及崗位職責(zé)一、部門職能組織公司財(cái)務(wù)核算、管理、監(jiān)督活動(dòng)，保證公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作的安全、有序運(yùn)行。1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度,制定并實(shí)施公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度；貫徹落實(shí)公司各級管理層有關(guān)財(cái)務(wù)工作的決議或指令；參與研究、擬定公司的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃；2、推行公司全面預(yù)算管理，確定科學(xué)、合理的成本費(fèi)用項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化資源配置，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展；組織編制公司年度預(yù)算，并對其執(zhí)行過程進(jìn)行監(jiān)控與考核；3、組織公司會(huì)計(jì)核算工作，規(guī)范會(huì)計(jì)行為，保證會(huì)計(jì)核算質(zhì)量；編制公司中期和年度財(cái)務(wù)報(bào)告，負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)信息披露；4、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)管理工作，進(jìn)行合理稅務(wù)籌劃，控制稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供積極的稅務(wù)政策支持；5、負(fù)責(zé)擬定公司整體資金營運(yùn)及投資計(jì)劃，制定資金管理制度，合理規(guī)劃和調(diào)配公司資金，全面落實(shí)資金的風(fēng)險(xiǎn)管理、效益管理；6、負(fù)責(zé)公司風(fēng)險(xiǎn)控制制度的建立健全，加強(qiáng)日常風(fēng)險(xiǎn)管控與分析，協(xié)調(diào)各部門共同構(gòu)建公司的風(fēng)險(xiǎn)管理體系，履行財(cái)務(wù)分析職能并在分析評估的基礎(chǔ)上提出政策建議；7、履行綜合財(cái)務(wù)管理職能，進(jìn)行公司有價(jià)單證的印制、征訂、發(fā)放及使用情況的監(jiān)督管理工作；會(huì)計(jì)檔案管理工作；組織、協(xié)調(diào)和完成統(tǒng)計(jì)信息報(bào)送工作；協(xié)調(diào)、配合監(jiān)管部門、中介機(jī)構(gòu)和監(jiān)事會(huì)對公司進(jìn)行的各項(xiàng)財(cái)務(wù)檢查和年審。二、組織框架計(jì)劃財(cái)務(wù)部總經(jīng)理財(cái)務(wù)管理室主任計(jì)劃財(cái)務(wù)部總經(jīng)理財(cái)務(wù)管理室主任會(huì)計(jì)核算室主任資金管理室主任報(bào)表管理崗業(yè)務(wù)核算崗?fù)顿Y核算崗綜合會(huì)計(jì)崗稅務(wù)管理崗財(cái)務(wù)系統(tǒng)管理崗規(guī)劃控制崗業(yè)務(wù)資源崗行政資源崗計(jì)劃預(yù)算崗單證管理崗資金控制崗資金調(diào)度崗行政費(fèi)用管理崗綜合管理崗綜合統(tǒng)計(jì)管理崗三、崗位職責(zé)及任職條件各崗位的職責(zé)及任職條件如下：（一）部門負(fù)責(zé)人職責(zé)及任職條件部門：總公司計(jì)劃財(cái)務(wù)部崗位名稱：計(jì)劃財(cái)務(wù)部總經(jīng)理直接上級領(lǐng)導(dǎo)：財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人直屬下級：各室主任工作職責(zé)：負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的擬定和執(zhí)行；負(fù)責(zé)公司經(jīng)營活動(dòng)決策和財(cái)務(wù)支持；負(fù)責(zé)公司預(yù)算體系建立與完善，年度預(yù)算編制、監(jiān)督和預(yù)算控制；負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)政策與會(huì)計(jì)管理；負(fù)責(zé)公司資金管理與風(fēng)險(xiǎn)控制；負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)管理與各類數(shù)據(jù)信息的披露；負(fù)責(zé)保監(jiān)會(huì)償付能力報(bào)表、綜合統(tǒng)計(jì)信息的上報(bào)；負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)工作。任職要求：1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，高級會(huì)計(jì)師職稱；2、具有10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上保險(xiǎn)總公司財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)；3、工作思路清晰，具有一定的決策能力；較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。崗位說明書完成日期：（二）財(cái)務(wù)管理室主任職責(zé)及任職條件部門：總公司計(jì)劃財(cái)務(wù)部崗位名稱：財(cái)務(wù)管理室主任直接上級領(lǐng)導(dǎo)：計(jì)劃財(cái)務(wù)部總經(jīng)理直屬下級：財(cái)務(wù)管理室各崗位工作職責(zé)：研究公司戰(zhàn)略，并通過財(cái)務(wù)管理體系來落實(shí)；機(jī)構(gòu)和渠道資源的管理規(guī)劃和具體執(zhí)行；各類財(cái)務(wù)資源使用的財(cái)務(wù)績效評價(jià)體系建設(shè)；組織對行業(yè)、產(chǎn)品、市場和客戶的課題研究；根據(jù)公司經(jīng)營規(guī)劃和計(jì)劃，提供決策支持；推動(dòng)全面預(yù)算管理，完成公司資源的有效配置；負(fù)責(zé)指導(dǎo)財(cái)務(wù)系統(tǒng)垂直化管理；建立和完善財(cái)務(wù)制度。任職要求：1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，會(huì)計(jì)師職稱；2、具有5年及以上壽險(xiǎn)公司財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉預(yù)算管理制度和流程；3、熟練操作ORACLE、SAP等財(cái)務(wù)系統(tǒng)；4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識和應(yīng)變能力，責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)致。崗位說明書完成日期：（三）會(huì)計(jì)核算室主任職責(zé)及任職條件部門：總公司計(jì)劃財(cái)務(wù)部崗位名稱：會(huì)計(jì)核算室主任直接上級領(lǐng)導(dǎo)：計(jì)劃財(cái)務(wù)部總經(jīng)理直屬下級：會(huì)計(jì)核算室各崗位工作職責(zé)：參與制定部門發(fā)展規(guī)劃及年度工作計(jì)劃，并指導(dǎo)和監(jiān)督工作落實(shí)；研究國家會(huì)計(jì)政策，組織制定和完善公司會(huì)計(jì)政策及會(huì)計(jì)管理流程；組織制定公司資產(chǎn)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)政策、估值政策與信息需求；組織公司年度審計(jì)及相關(guān)管理工作；組織年度決算工作；研究稅務(wù)政策，實(shí)施公司稅務(wù)管理工作；負(fù)責(zé)公司對外會(huì)計(jì)信息的披露；實(shí)施公司投資業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)核算與管理；組織、指導(dǎo)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的改造與支持；組織配合外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)的檢查。任職要求：1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，會(huì)計(jì)師職稱；2、具有5年及以上壽險(xiǎn)公司會(huì)計(jì)核算工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉會(huì)計(jì)核算制度和流程；3、熟練操作ORACLE、SAP等財(cái)務(wù)系統(tǒng)，對核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)具有較強(qiáng)的運(yùn)用與理解能力；4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識和應(yīng)變能力，責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)致。崗位說明書完成日期：（四）資金管理室主任職責(zé)及任職條件部門：總公司計(jì)劃財(cái)務(wù)部崗位名稱：資金管理室主任直接上級領(lǐng)導(dǎo)：計(jì)劃財(cái)務(wù)部總經(jīng)理直屬下級：資金管理室各崗位工作職責(zé)：資金管理流程設(shè)計(jì)、平臺建設(shè)與完善；帳戶、現(xiàn)金流三級監(jiān)控、權(quán)限內(nèi)審批；資金風(fēng)險(xiǎn)控制，確保資金安全；重大資金支出項(xiàng)目的監(jiān)控與評價(jià)；全面推行收付零現(xiàn)金管理制度。任職要求：1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，會(huì)計(jì)師職稱；2、具有5年及以上壽險(xiǎn)公司財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉資金管理制度和流程；3、熟練操作ORACLE、SAP等財(cái)務(wù)系統(tǒng)；4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識和應(yīng)變能力，責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)致。崗位說明書完成日期：（五）規(guī)劃控制崗職責(zé)及任職條件部門：總公司計(jì)劃財(cái)務(wù)部崗位名稱：規(guī)劃控制崗直接上級領(lǐng)導(dǎo)：財(cái)務(wù)管理室主任直屬下級：無工作職責(zé)：公司現(xiàn)行財(cái)務(wù)資源管理模式的完善；組織公司年度預(yù)算的規(guī)劃、編制、下發(fā)、調(diào)整；財(cái)務(wù)分析報(bào)告、預(yù)算專題分析；機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理問題的現(xiàn)場處理；償付能力管理。任職要求：1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書；2、具有3年及以上壽險(xiǎn)公司財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的財(cái)務(wù)報(bào)表編制及分析經(jīng)驗(yàn)；3、熟練操作ORACLE、SAP等財(cái)務(wù)系統(tǒng)；4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識和溝通能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。崗位說明書完成日期：（六）業(yè)務(wù)資源崗職責(zé)及任職條件部門：總公司計(jì)劃財(cái)務(wù)部崗位名稱：業(yè)務(wù)資源崗直接上級領(lǐng)導(dǎo)：財(cái)務(wù)管理室主任直屬下級：無工作職責(zé)：個(gè)人業(yè)務(wù)的傭金管理；渠道費(fèi)用核算和分?jǐn)偣芸?；渠道預(yù)算規(guī)劃、執(zhí)行和考核管理；產(chǎn)品開發(fā)與核算的支持。任職要求：1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書；2、具有3年及以上壽險(xiǎn)公司財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟練操作ORACLE、SAP等財(cái)務(wù)系統(tǒng)；4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識和溝通能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。崗位說明書完成日期：（七）行政資源崗職責(zé)及任職條件部門：總公司計(jì)劃財(cái)務(wù)部崗位名稱：行政資源崗直接上級領(lǐng)導(dǎo)：財(cái)務(wù)管理室主任直屬下級：無工作職責(zé)：人力成本管理和薪酬決策支持；后線預(yù)算規(guī)劃和執(zhí)行管理；常規(guī)預(yù)算執(zhí)行審批和流程制定；協(xié)助處理預(yù)算數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和匯總。任職要求：1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書；2、具有3年及以上壽險(xiǎn)公司財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟練操作ORACLE、SAP等財(cái)務(wù)系統(tǒng)；4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識和溝通能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。崗位說明書完成日期：（八）計(jì)劃預(yù)算崗職責(zé)及任職條件部門：總公司計(jì)劃財(cái)務(wù)部崗位名稱：計(jì)劃預(yù)算崗直接上級領(lǐng)導(dǎo)：財(cái)務(wù)管理室主任直屬下級：無工作職責(zé)：制定年度財(cái)務(wù)計(jì)劃和編制公司預(yù)算；公司日常的預(yù)算執(zhí)行、控制和考核；機(jī)構(gòu)和渠道預(yù)算數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和匯總；總分公司之間的費(fèi)用和資產(chǎn)劃撥；年度決算的組織和數(shù)據(jù)管理；月度預(yù)算執(zhí)行分析和報(bào)告分析。任職要求：1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書；2、具有3年及以上壽險(xiǎn)公司財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，對數(shù)字敏感度高；3、熟練操作ORACLE、SAP等財(cái)務(wù)系統(tǒng)；4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識和溝通能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。崗位說明書完成日期：（九）單證管理崗職責(zé)及任職條件部門：總公司計(jì)劃財(cái)務(wù)部崗位名稱：單證管理崗直接上級領(lǐng)導(dǎo)：財(cái)務(wù)管理室主任直屬下級：無工作職責(zé)：負(fù)責(zé)有價(jià)單證的印刷入庫、調(diào)撥、銷毀等日常管理;負(fù)責(zé)核心業(yè)務(wù)單證模塊的日常維護(hù)，提交相關(guān)單證系統(tǒng)的需求；負(fù)責(zé)單證管理制度建設(shè)及流程完善；指導(dǎo)機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)日常單證管理工作；定期組織全系統(tǒng)相關(guān)單證盤點(diǎn)；負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)單證管理工作的考評及檢查。任職要求：1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書；2、具有2年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟練操作相關(guān)單證管理系統(tǒng)；4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識和溝通能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)，忠于職守。崗位說明書完成日期：（十）綜合管理崗職責(zé)及任職條件部門：總公司計(jì)劃財(cái)務(wù)部崗位名稱：綜合管理崗直接上級領(lǐng)導(dǎo)：財(cái)務(wù)管理室主任直屬下級：無工作職責(zé)：負(fù)責(zé)對系統(tǒng)內(nèi)財(cái)務(wù)人員的招聘、考核和日常管理；定期組織財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)；召集系統(tǒng)內(nèi)財(cái)務(wù)人員會(huì)議。部門內(nèi)部及部門間事務(wù)的日常處理。任職要求：1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書；2、具有2年及以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的招聘經(jīng)驗(yàn)；3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識和溝通能力，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。崗位說明書完成日期：（十一）報(bào)表管理崗職責(zé)及任職條件部門：總公司計(jì)劃財(cái)務(wù)部崗位名稱：報(bào)表管理崗直接上級領(lǐng)導(dǎo)：會(huì)計(jì)核算室主任直屬下級：無工作職責(zé)：編制財(cái)務(wù)報(bào)表，對公司內(nèi)外提供會(huì)計(jì)信息；負(fù)責(zé)各類制式與非制式會(huì)計(jì)報(bào)表的編制；負(fù)責(zé)撰寫會(huì)計(jì)報(bào)表附注及報(bào)表說明；負(fù)責(zé)按時(shí)向公司內(nèi)外部會(huì)計(jì)報(bào)表使用人報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表；負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)報(bào)表的裝訂、保管及歸檔。任職要求：1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書及統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格證書；2、具有3年及以上壽險(xiǎn)公司財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的財(cái)務(wù)報(bào)表編制及分析經(jīng)驗(yàn)；3、熟練操作ORACLE、SAP等財(cái)務(wù)系統(tǒng)及辦公自動(dòng)化軟件；4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識和溝通能力，綜合分析能力強(qiáng)。崗位說明書完成日期：（十二）業(yè)務(wù)核算崗職責(zé)及任職條件部門：總公司計(jì)劃財(cái)務(wù)部崗位名稱：業(yè)務(wù)核算崗直接上級領(lǐng)導(dǎo)：會(huì)計(jì)核算室主任直屬下級：無工作職責(zé)：完善和建立公司會(huì)計(jì)管理制度與會(huì)計(jì)管理流程；監(jiān)督落實(shí)公司會(huì)計(jì)核算管理制度；對機(jī)構(gòu)日常會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)的指導(dǎo)和考核；會(huì)計(jì)核算工作的常規(guī)和專項(xiàng)檢查；負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)改造、主數(shù)據(jù)的維護(hù)，指導(dǎo)分公司系統(tǒng)操作；編寫培訓(xùn)材料，進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)培訓(xùn)；負(fù)責(zé)各籌備公司的帳務(wù)管理。任職要求：1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書；2、具有3年及以上壽險(xiǎn)公司財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉會(huì)計(jì)核算制度和流程；3、熟練操作ORACLE、SAP等財(cái)務(wù)系統(tǒng)；4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識和溝通能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。崗位說明書完成日期：（十三）投資核算崗職責(zé)及任職條件部門：總公司計(jì)劃財(cái)務(wù)部崗位名稱：投資核算崗直接上級領(lǐng)導(dǎo)：會(huì)計(jì)核算室主任直屬下級：無工作職責(zé)：負(fù)責(zé)投資核算業(yè)務(wù)的日常管理與指導(dǎo)；制定投資業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)政策、估值政策與管理流程；配合完成投資業(yè)務(wù)的審計(jì)工作；與托管銀行、資產(chǎn)管理人進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)，解決日常差異；負(fù)責(zé)研究、跟蹤投資業(yè)務(wù)核算相關(guān)國家政策的發(fā)展、變化；完成投資業(yè)務(wù)核算工作以及投資產(chǎn)品的計(jì)價(jià)工作；負(fù)責(zé)投資檔案的整理和保管；負(fù)責(zé)對監(jiān)管機(jī)構(gòu)投資信息報(bào)表的編報(bào)。任職要求：1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書；2、具有3年及以上壽險(xiǎn)公司財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉投資核算制度及流程；3、熟練操作ORACLE、SAP等財(cái)務(wù)系統(tǒng)；4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識和溝通能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。崗位說明書完成日期：（十四）綜合會(huì)計(jì)崗職責(zé)及任職條件部門：總公司計(jì)劃財(cái)務(wù)部崗位名稱：綜合會(huì)計(jì)崗直接上級領(lǐng)導(dǎo)：會(huì)計(jì)核算室主任直屬下級：無工作職責(zé)：資本性支出項(xiàng)目審核、核算與管理；資本性支出項(xiàng)目使用情況統(tǒng)計(jì)分析；分保、準(zhǔn)備金、紅利核算；保險(xiǎn)保障基金、監(jiān)管費(fèi)核算與交納；系統(tǒng)內(nèi)部往來核算；稅金核算管理；會(huì)計(jì)檔案管理。任職要求：1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書；2、具有3年及以上壽險(xiǎn)公司財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)核算制度與流程；3、熟練操作ORACLE、SAP等財(cái)務(wù)系統(tǒng)；4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識和溝通能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。崗位說明書完成日期：（十五）稅務(wù)管理崗職責(zé)及任職條件部門：總公司計(jì)劃財(cái)務(wù)部崗位名稱：稅務(wù)管理崗直接上級領(lǐng)導(dǎo)：會(huì)計(jì)核算室主任直屬下級：無工作職責(zé)：調(diào)研、分析公司稅務(wù)政策執(zhí)行情況、地方稅務(wù)監(jiān)管環(huán)境及特殊稅務(wù)政策，并對機(jī)構(gòu)的稅務(wù)監(jiān)管工作提供指導(dǎo)及政策支持；進(jìn)行稅收籌劃，編寫公司稅務(wù)分析報(bào)告；進(jìn)行公司企業(yè)所得稅預(yù)測；編寫培訓(xùn)材料，提供相關(guān)稅務(wù)管理培訓(xùn)；匯算清繳公司企業(yè)所得稅，并處理各項(xiàng)申報(bào)事宜；開展稅務(wù)審計(jì)，審核審計(jì)報(bào)告；營業(yè)稅免稅險(xiǎn)種的報(bào)批。任職要求：1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書；2、具有3年及以上壽險(xiǎn)公司稅務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類稅收法律法規(guī)、規(guī)章制度等；3、熟練操作ORACLE、SAP等財(cái)務(wù)系統(tǒng)及納稅申報(bào)系統(tǒng)；4、有良好的綜合素質(zhì)和溝通協(xié)調(diào)能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。崗位說明書完成日期：（十六）財(cái)務(wù)系統(tǒng)管理崗職責(zé)及任職條件部門：總公司計(jì)劃財(cái)務(wù)部崗位名稱：財(cái)務(wù)系統(tǒng)管理崗直接上級領(lǐng)導(dǎo)：會(huì)計(jì)核算室主任直屬下級：無工作職責(zé)：監(jiān)視財(cái)務(wù)系統(tǒng)安全性、可用性，保證系統(tǒng)正常運(yùn)行；審核ERP系統(tǒng)使用者的業(yè)務(wù)需求，并分析評估轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)需求；財(cái)務(wù)系統(tǒng)新功能上線前測試、推廣和培訓(xùn)；制定財(cái)務(wù)系統(tǒng)相關(guān)管理制度；監(jiān)視及合理分配財(cái)務(wù)系統(tǒng)資源；處理集成相關(guān)的系統(tǒng)流程問題；財(cái)務(wù)系統(tǒng)使用者的培訓(xùn)；財(cái)務(wù)系統(tǒng)各相關(guān)數(shù)值的維護(hù)。任職要求：1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書；2、具有2年及以上壽險(xiǎn)公司財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的財(cái)務(wù)系統(tǒng)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；3、熟練操作ORACLE、SAP等財(cái)務(wù)系統(tǒng)；4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，執(zhí)行力及風(fēng)險(xiǎn)防范意識強(qiáng)。崗位說明書完成日期：（十七）綜合統(tǒng)計(jì)管理崗職責(zé)及任職條件部門：總公司計(jì)劃財(cái)務(wù)部崗位名稱：綜合統(tǒng)計(jì)管理崗直接上級領(lǐng)導(dǎo)：會(huì)計(jì)核算室主任直屬下級：無工作職責(zé)：貫徹、落實(shí)統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)，制定和落實(shí)公司統(tǒng)計(jì)制度；公司各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的收集和整理；各種監(jiān)管報(bào)表的采集與報(bào)送；組織編寫公司統(tǒng)計(jì)年報(bào)；公司業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)歷史資料的檔案管理。任職要求：1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書及統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格證書；2、具有2年及以上壽險(xiǎn)公司統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟練操作ORACLE、SAP等財(cái)務(wù)系統(tǒng)，熟練操作統(tǒng)計(jì)對接系統(tǒng)；4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識和溝通能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)，能保守機(jī)密。崗位說明書完成日期：（十八）資金控制崗職責(zé)及任職條件部門：總公司計(jì)劃財(cái)務(wù)部崗位名稱：資金控制崗直接上級領(lǐng)導(dǎo)：資金管理室主任直屬下級：無工作職責(zé)：對系統(tǒng)內(nèi)資金行為及時(shí)審核（一級監(jiān)控）；對系統(tǒng)內(nèi)資金運(yùn)行即時(shí)監(jiān)控與報(bào)告；資金管理數(shù)據(jù)維護(hù)與數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；委托資產(chǎn)的資金調(diào)度與帳戶管