企業(yè)勞務(wù)派遣的社會(huì)責(zé)任實(shí)踐考核試卷

企業(yè)勞務(wù)派遣的社會(huì)責(zé)任實(shí)踐考核試卷考生姓名：答題日期：得分：判卷人：

本次考核旨在評(píng)估企業(yè)勞務(wù)派遣在社會(huì)責(zé)任實(shí)踐方面的知識(shí)和能力，考察考生對(duì)企業(yè)勞務(wù)派遣社會(huì)責(zé)任的深刻理解及在實(shí)際操作中的運(yùn)用能力。

一、單項(xiàng)選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)是：（）

A.勞務(wù)派遣協(xié)議

B.勞務(wù)合同

C.勞務(wù)派遣協(xié)議與勞務(wù)合同

D.勞務(wù)派遣單位與用工單位之間的協(xié)議

2.勞務(wù)派遣單位承擔(dān)的主要社會(huì)責(zé)任不包括：（）

A.保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益

B.提供勞動(dòng)保護(hù)

C.維護(hù)用工單位的利益

D.保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬

3.勞務(wù)派遣工享有與用工單位的正式員工同等的哪些權(quán)利？（）

A.工資、福利

B.工作時(shí)間、休息休假

C.上述兩項(xiàng)

D.上述兩項(xiàng)及職業(yè)培訓(xùn)

4.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)哪些內(nèi)容進(jìn)行公示？（）

A.勞務(wù)派遣工的名單

B.勞務(wù)派遣工的工資、福利

C.勞務(wù)派遣工的工作時(shí)間、休息休假

D.上述全部?jī)?nèi)容

5.勞務(wù)派遣單位與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議時(shí)，不得將哪些內(nèi)容作為協(xié)議條款？（）

A.勞務(wù)派遣工的工資待遇

B.勞務(wù)派遣工的工作時(shí)間

C.勞務(wù)派遣工的福利待遇

D.勞務(wù)派遣工的勞動(dòng)保障責(zé)任

6.勞務(wù)派遣工在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，是否可以要求解除勞動(dòng)合同？（）

A.可以

B.不可以

C.需要雙方協(xié)商

D.需要用工單位同意

7.勞務(wù)派遣工在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，是否可以要求變更勞動(dòng)合同？（）

A.可以

B.不可以

C.需要雙方協(xié)商

D.需要用工單位同意

8.勞務(wù)派遣工在工作期間受到傷害，應(yīng)當(dāng)由誰(shuí)承擔(dān)賠償責(zé)任？（）

A.勞務(wù)派遣單位

B.用工單位

C.勞務(wù)派遣單位和用工單位共同承擔(dān)

D.根據(jù)具體情況確定

9.勞務(wù)派遣工在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，是否可以要求參加社會(huì)保險(xiǎn)？（）

A.可以

B.不可以

C.需要雙方協(xié)商

D.需要用工單位同意

10.勞務(wù)派遣單位是否應(yīng)當(dāng)對(duì)勞務(wù)派遣工進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)？（）

A.應(yīng)當(dāng)

B.不應(yīng)當(dāng)

C.根據(jù)用工單位要求

D.根據(jù)勞務(wù)派遣工意愿

11.勞務(wù)派遣工在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，是否可以要求進(jìn)行健康檢查？（）

A.可以

B.不可以

C.需要雙方協(xié)商

D.需要用工單位同意

12.勞務(wù)派遣單位是否應(yīng)當(dāng)為勞務(wù)派遣工提供勞動(dòng)保護(hù)用品？（）

A.應(yīng)當(dāng)

B.不應(yīng)當(dāng)

C.根據(jù)用工單位要求

D.根據(jù)勞務(wù)派遣工意愿

13.勞務(wù)派遣工是否可以要求獲得勞動(dòng)報(bào)酬的支付憑證？（）

A.可以

B.不可以

C.需要雙方協(xié)商

D.需要用工單位同意

14.勞務(wù)派遣單位是否應(yīng)當(dāng)對(duì)勞務(wù)派遣工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育？（）

A.應(yīng)當(dāng)

B.不應(yīng)當(dāng)

C.根據(jù)用工單位要求

D.根據(jù)勞務(wù)派遣工意愿

15.勞務(wù)派遣工在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，是否可以要求獲得勞動(dòng)保障監(jiān)察？（）

A.可以

B.不可以

C.需要雙方協(xié)商

D.需要用工單位同意

16.勞務(wù)派遣單位是否應(yīng)當(dāng)對(duì)勞務(wù)派遣工進(jìn)行心理健康教育？（）

A.應(yīng)當(dāng)

B.不應(yīng)當(dāng)

C.根據(jù)用工單位要求

D.根據(jù)勞務(wù)派遣工意愿

17.勞務(wù)派遣工在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，是否可以要求獲得勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解？（）

A.可以

B.不可以

C.需要雙方協(xié)商

D.需要用工單位同意

18.勞務(wù)派遣單位是否應(yīng)當(dāng)對(duì)勞務(wù)派遣工進(jìn)行職業(yè)技能鑒定？（）

A.應(yīng)當(dāng)

B.不應(yīng)當(dāng)

C.根據(jù)用工單位要求

D.根據(jù)勞務(wù)派遣工意愿

19.勞務(wù)派遣工在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，是否可以要求獲得勞動(dòng)能力鑒定？（）

A.可以

B.不可以

C.需要雙方協(xié)商

D.需要用工單位同意

20.勞務(wù)派遣單位是否應(yīng)當(dāng)對(duì)勞務(wù)派遣工進(jìn)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)教育？（）

A.應(yīng)當(dāng)

B.不應(yīng)當(dāng)

C.根據(jù)用工單位要求

D.根據(jù)勞務(wù)派遣工意愿

21.勞務(wù)派遣工在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，是否可以要求獲得勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁？（）

A.可以

B.不可以

C.需要雙方協(xié)商

D.需要用工單位同意

22.勞務(wù)派遣單位是否應(yīng)當(dāng)對(duì)勞務(wù)派遣工進(jìn)行勞動(dòng)保障投訴處理？（）

A.應(yīng)當(dāng)

B.不應(yīng)當(dāng)

C.根據(jù)用工單位要求

D.根據(jù)勞務(wù)派遣工意愿

23.勞務(wù)派遣工在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，是否可以要求獲得勞動(dòng)保障監(jiān)督檢查？（）

A.可以

B.不可以

C.需要雙方協(xié)商

D.需要用工單位同意

24.勞務(wù)派遣單位是否應(yīng)當(dāng)對(duì)勞務(wù)派遣工進(jìn)行勞動(dòng)保障政策宣傳？（）

A.應(yīng)當(dāng)

B.不應(yīng)當(dāng)

C.根據(jù)用工單位要求

D.根據(jù)勞務(wù)派遣工意愿

25.勞務(wù)派遣工在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，是否可以要求獲得勞動(dòng)保障法律援助？（）

A.可以

B.不可以

C.需要雙方協(xié)商

D.需要用工單位同意

26.勞務(wù)派遣單位是否應(yīng)當(dāng)對(duì)勞務(wù)派遣工進(jìn)行勞動(dòng)保障權(quán)益保護(hù)？（）

A.應(yīng)當(dāng)

B.不應(yīng)當(dāng)

C.根據(jù)用工單位要求

D.根據(jù)勞務(wù)派遣工意愿

27.勞務(wù)派遣工在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，是否可以要求獲得勞動(dòng)保障咨詢服務(wù)？（）

A.可以

B.不可以

C.需要雙方協(xié)商

D.需要用工單位同意

28.勞務(wù)派遣單位是否應(yīng)當(dāng)對(duì)勞務(wù)派遣工進(jìn)行勞動(dòng)保障教育培訓(xùn)？（）

A.應(yīng)當(dāng)

B.不應(yīng)當(dāng)

C.根據(jù)用工單位要求

D.根據(jù)勞務(wù)派遣工意愿

29.勞務(wù)派遣工在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，是否可以要求獲得勞動(dòng)保障維權(quán)指導(dǎo)？（）

A.可以

B.不可以

C.需要雙方協(xié)商

D.需要用工單位同意

30.勞務(wù)派遣單位是否應(yīng)當(dāng)對(duì)勞務(wù)派遣工進(jìn)行勞動(dòng)保障監(jiān)督？（）

A.應(yīng)當(dāng)

B.不應(yīng)當(dāng)

C.根據(jù)用工單位要求

D.根據(jù)勞務(wù)派遣工意愿

二、多選題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的選項(xiàng)中，至少有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.企業(yè)勞務(wù)派遣的社會(huì)責(zé)任包括哪些方面？（）

A.保障勞動(dòng)者權(quán)益

B.維護(hù)用工單位利益

C.促進(jìn)就業(yè)穩(wěn)定

D.提高員工技能

2.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)履行哪些社會(huì)責(zé)任？（）

A.合法用工

B.保障工資支付

C.提供勞動(dòng)保護(hù)

D.保障社會(huì)保險(xiǎn)

3.勞務(wù)派遣工在勞動(dòng)合同期間享有哪些權(quán)利？（）

A.獲得勞動(dòng)報(bào)酬

B.休息休假

C.參加社會(huì)保險(xiǎn)

D.集體協(xié)商

4.勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)包含哪些內(nèi)容？（）

A.勞務(wù)派遣工的崗位

B.勞務(wù)派遣工的工作時(shí)間

C.勞務(wù)派遣工的工資待遇

D.勞務(wù)派遣工的福利待遇

5.勞務(wù)派遣單位在招聘勞務(wù)派遣工時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守哪些規(guī)定？（）

A.公平、公正

B.遵守國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)

C.不得歧視

D.不得收取押金

6.勞務(wù)派遣工在工作期間發(fā)生工傷，應(yīng)當(dāng)由誰(shuí)負(fù)責(zé)？（）

A.勞務(wù)派遣單位

B.用工單位

C.勞務(wù)派遣單位和用工單位共同承擔(dān)

D.勞務(wù)派遣單位或用工單位根據(jù)具體情況確定

7.勞務(wù)派遣單位是否應(yīng)當(dāng)對(duì)勞務(wù)派遣工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)？（）

A.應(yīng)當(dāng)

B.不應(yīng)當(dāng)

C.根據(jù)用工單位要求

D.根據(jù)勞務(wù)派遣工意愿

8.勞務(wù)派遣工是否可以要求獲得勞動(dòng)爭(zhēng)議處理？（）

A.可以

B.不可以

C.需要雙方協(xié)商

D.需要用工單位同意

9.勞務(wù)派遣單位是否應(yīng)當(dāng)對(duì)勞務(wù)派遣工進(jìn)行勞動(dòng)保障法律教育？（）

A.應(yīng)當(dāng)

B.不應(yīng)當(dāng)

C.根據(jù)用工單位要求

D.根據(jù)勞務(wù)派遣工意愿

10.勞務(wù)派遣工是否可以要求獲得勞動(dòng)保障監(jiān)督？（）

A.可以

B.不可以

C.需要雙方協(xié)商

D.需要用工單位同意

11.勞務(wù)派遣單位是否應(yīng)當(dāng)對(duì)勞務(wù)派遣工進(jìn)行勞動(dòng)保障權(quán)益保護(hù)？（）

A.應(yīng)當(dāng)

B.不應(yīng)當(dāng)

C.根據(jù)用工單位要求

D.根據(jù)勞務(wù)派遣工意愿

12.勞務(wù)派遣工是否可以要求獲得勞動(dòng)保障法律援助？（）

A.可以

B.不可以

C.需要雙方協(xié)商

D.需要用工單位同意

13.勞務(wù)派遣單位是否應(yīng)當(dāng)對(duì)勞務(wù)派遣工進(jìn)行勞動(dòng)保障政策宣傳？（）

A.應(yīng)當(dāng)

B.不應(yīng)當(dāng)

C.根據(jù)用工單位要求

D.根據(jù)勞務(wù)派遣工意愿

14.勞務(wù)派遣工是否可以要求獲得勞動(dòng)保障咨詢服務(wù)？（）

A.可以

B.不可以

C.需要雙方協(xié)商

D.需要用工單位同意

15.勞務(wù)派遣單位是否應(yīng)當(dāng)對(duì)勞務(wù)派遣工進(jìn)行勞動(dòng)保障教育培訓(xùn)？（）

A.應(yīng)當(dāng)

B.不應(yīng)當(dāng)

C.根據(jù)用工單位要求

D.根據(jù)勞務(wù)派遣工意愿

16.勞務(wù)派遣工是否可以要求獲得勞動(dòng)保障維權(quán)指導(dǎo)？（）

A.可以

B.不可以

C.需要雙方協(xié)商

D.需要用工單位同意

17.勞務(wù)派遣單位是否應(yīng)當(dāng)對(duì)勞務(wù)派遣工進(jìn)行勞動(dòng)保障監(jiān)督？（）

A.應(yīng)當(dāng)

B.不應(yīng)當(dāng)

C.根據(jù)用工單位要求

D.根據(jù)勞務(wù)派遣工意愿

18.勞務(wù)派遣工是否可以要求獲得勞動(dòng)保障權(quán)益保護(hù)？（）

A.可以

B.不可以

C.需要雙方協(xié)商

D.需要用工單位同意

19.勞務(wù)派遣單位是否應(yīng)當(dāng)對(duì)勞務(wù)派遣工進(jìn)行勞動(dòng)保障政策咨詢？（）

A.應(yīng)當(dāng)

B.不應(yīng)當(dāng)

C.根據(jù)用工單位要求

D.根據(jù)勞務(wù)派遣工意愿

20.勞務(wù)派遣工是否可以要求獲得勞動(dòng)保障權(quán)益維護(hù)？（）

A.可以

B.不可以

C.需要雙方協(xié)商

D.需要用工單位同意

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請(qǐng)將正確答案填到題目空白處）

1.企業(yè)勞務(wù)派遣的社會(huì)責(zé)任實(shí)踐，首先應(yīng)當(dāng)______勞動(dòng)者的______。

2.勞務(wù)派遣單位與用工單位簽訂的協(xié)議，稱為_(kāi)_____協(xié)議。

3.勞務(wù)派遣工的工資支付，應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付，并______支付憑證。

4.勞務(wù)派遣工享有與用工單位的正式員工同等的______、______、______權(quán)利。

5.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)為勞務(wù)派遣工提供符合國(guó)家規(guī)定的______。

6.勞務(wù)派遣工在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，有權(quán)要求派遣單位提供______。

7.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞務(wù)派遣工進(jìn)行______，提高其職業(yè)技能。

8.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為勞務(wù)派遣工繳納______，并按時(shí)足額支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

9.勞務(wù)派遣工在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，有權(quán)要求派遣單位提供______。

10.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)建立健全______，保障勞務(wù)派遣工的合法權(quán)益。

11.勞務(wù)派遣工在工作中發(fā)生事故，派遣單位應(yīng)當(dāng)______，并依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

12.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法與勞務(wù)派遣工簽訂______。

13.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞務(wù)派遣工進(jìn)行______，確保其了解自己的權(quán)利和義務(wù)。

14.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞務(wù)派遣工進(jìn)行______，提高其安全生產(chǎn)意識(shí)。

15.勞務(wù)派遣工在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，有權(quán)要求派遣單位提供______。

16.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞務(wù)派遣工進(jìn)行______，保障其合法權(quán)益。

17.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法與勞務(wù)派遣工簽訂______，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

18.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞務(wù)派遣工進(jìn)行______，提高其勞動(dòng)保障意識(shí)。

19.勞務(wù)派遣工在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，有權(quán)要求派遣單位提供______。

20.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)建立健全______，保障勞務(wù)派遣工的工作環(huán)境和條件。

21.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞務(wù)派遣工進(jìn)行______，提高其職業(yè)素養(yǎng)。

22.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法與勞務(wù)派遣工簽訂______，確保其合法權(quán)益。

23.勞務(wù)派遣工在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，有權(quán)要求派遣單位提供______。

24.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞務(wù)派遣工進(jìn)行______，保障其職業(yè)發(fā)展。

25.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)建立健全______，維護(hù)勞務(wù)派遣工的合法權(quán)益。

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請(qǐng)?jiān)诖痤}括號(hào)中畫(huà)√，錯(cuò)誤的畫(huà)×）

1.勞務(wù)派遣工在用工單位工作期間，其勞動(dòng)合同由用工單位與勞務(wù)派遣工簽訂。（）

2.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)為勞務(wù)派遣工提供與用工單位正式員工相同的勞動(dòng)保護(hù)和安全衛(wèi)生條件。（）

3.勞務(wù)派遣工在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，可以隨時(shí)要求解除勞動(dòng)合同。（）

4.勞務(wù)派遣單位可以要求勞務(wù)派遣工在合同期內(nèi)不得與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系。（）

5.勞務(wù)派遣工在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，享有與用工單位正式員工相同的工資待遇。（）

6.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為勞務(wù)派遣工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（）

7.勞務(wù)派遣工在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，有權(quán)要求派遣單位提供職業(yè)培訓(xùn)。（）

8.勞務(wù)派遣單位可以將勞務(wù)派遣工派往任何崗位。（）

9.勞務(wù)派遣工在工作中發(fā)生工傷，由派遣單位承擔(dān)全部賠償責(zé)任。（）

10.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞務(wù)派遣工進(jìn)行定期健康檢查。（）

11.勞務(wù)派遣工在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，可以要求派遣單位提供勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解服務(wù)。（）

12.勞務(wù)派遣單位可以限制勞務(wù)派遣工參加工會(huì)組織。（）

13.勞務(wù)派遣工在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，有權(quán)要求派遣單位提供勞動(dòng)保障監(jiān)察服務(wù)。（）

14.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞務(wù)派遣工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。（）

15.勞務(wù)派遣工在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，可以要求派遣單位提供勞動(dòng)能力鑒定。（）

16.勞務(wù)派遣單位可以要求勞務(wù)派遣工承擔(dān)與工作無(wú)關(guān)的個(gè)人費(fèi)用。（）

17.勞務(wù)派遣工在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，有權(quán)要求派遣單位提供勞動(dòng)保障法律法規(guī)教育。（）

18.勞務(wù)派遣單位可以不履行對(duì)勞務(wù)派遣工的合同義務(wù)。（）

19.勞務(wù)派遣工在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，有權(quán)要求派遣單位提供勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁服務(wù)。（）

20.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞務(wù)派遣工進(jìn)行勞動(dòng)保障權(quán)益保護(hù)。（）

五、主觀題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.請(qǐng)結(jié)合實(shí)際案例，分析企業(yè)勞務(wù)派遣在社會(huì)責(zé)任實(shí)踐中可能面臨的主要問(wèn)題和挑戰(zhàn)，并提出相應(yīng)的解決方案。

2.論述企業(yè)勞務(wù)派遣單位在履行社會(huì)責(zé)任方面的角色和作用，并探討如何通過(guò)制度創(chuàng)新來(lái)提高勞務(wù)派遣的社會(huì)責(zé)任水平。

3.針對(duì)當(dāng)前勞務(wù)派遣市場(chǎng)中存在的勞動(dòng)者權(quán)益保障問(wèn)題，提出具體的政策建議，以促進(jìn)勞務(wù)派遣市場(chǎng)的健康發(fā)展。

4.結(jié)合我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，探討如何加強(qiáng)企業(yè)勞務(wù)派遣的社會(huì)責(zé)任監(jiān)管，確保勞務(wù)派遣工的合法權(quán)益得到有效保障。

六、案例題（本題共2小題，每題5分，共10分）

1.案例題：

某勞務(wù)派遣公司A與用工單位B簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，派遣50名員工到B公司工作。在派遣過(guò)程中，A公司未能按照協(xié)議規(guī)定為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，且派遣員工的工資低于B公司正式員工的平均水平。B公司雖知曉情況，但未采取任何措施。一段時(shí)間后，派遣員工開(kāi)始抗議，要求A公司和B公司承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

問(wèn)題：

（1）分析A公司和B公司在履行社會(huì)責(zé)任方面的失職之處。

（2）根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，提出A公司和B公司應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任及應(yīng)對(duì)措施。

2.案例題：

某企業(yè)C采用勞務(wù)派遣方式，將生產(chǎn)線的部分崗位外包給勞務(wù)派遣公司D。D公司派遣的員工E在工作中因設(shè)備故障受傷，經(jīng)診斷需要長(zhǎng)期治療。然而，D公司在賠償問(wèn)題上與E存在爭(zhēng)議，導(dǎo)致E的生活陷入困境。

問(wèn)題：

（1）分析D公司在履行社會(huì)責(zé)任方面的不足之處。

（2）根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，提出D公司應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任及應(yīng)對(duì)措施。

一、單項(xiàng)選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)是：（）

A.勞務(wù)派遣協(xié)議

B.勞務(wù)合同

C.勞務(wù)派遣協(xié)議與勞務(wù)合同

D.勞務(wù)派遣單位與用工單位之間的協(xié)議

2.勞務(wù)派遣單位承擔(dān)的主要社會(huì)責(zé)任不包括：（）

A.保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益

B.提供勞動(dòng)保護(hù)

C.維護(hù)用工單位的利益

D.保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬

3.勞務(wù)派遣工享有與用工單位的正式員工同等的哪些權(quán)利？（）

A.工資、福利

B.工作時(shí)間、休息休假

C.上述兩項(xiàng)

D.上述兩項(xiàng)及職業(yè)培訓(xùn)

4.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)哪些內(nèi)容進(jìn)行公示？（）

A.勞務(wù)派遣工的名單

B.勞務(wù)派遣工的工資、福利

C.勞務(wù)派遣工的工作時(shí)間、休息休假

D.上述全部?jī)?nèi)容

5.勞務(wù)派遣單位與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議時(shí)，不得將哪些內(nèi)容作為協(xié)議條款？（）

A.勞務(wù)派遣工的工資待遇

B.勞務(wù)派遣工的工作時(shí)間

C.勞務(wù)派遣工的福利待遇

D.勞務(wù)派遣工的勞動(dòng)保障責(zé)任

6.勞務(wù)派遣工在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，是否可以要求解除勞動(dòng)合同？（）

A.可以

B.不可以

C.需要雙方協(xié)商

D.需要用工單位同意

7.勞務(wù)派遣工在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，是否可以要求變更勞動(dòng)合同？（）

A.可以

B.不可以

C.需要雙方協(xié)商

D.需要用工單位同意

8.勞務(wù)派遣工在工作期間受到傷害，應(yīng)當(dāng)由誰(shuí)承擔(dān)賠償責(zé)任？（）

A.勞務(wù)派遣單位

B.用工單位

C.勞務(wù)派遣單位和用工單位共同承擔(dān)

D.根據(jù)具體情況確定

9.勞務(wù)派遣工在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，是否可以要求參加社會(huì)保險(xiǎn)？（）

A.可以

B.不可以

C.需要雙方協(xié)商

D.需要用工單位同意

10.勞務(wù)派遣單位是否應(yīng)當(dāng)對(duì)勞務(wù)派遣工進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)？（）

A.應(yīng)當(dāng)

B.不應(yīng)當(dāng)

C.根據(jù)用工單位要求

D.根據(jù)勞務(wù)派遣工意愿

11.勞務(wù)派遣工在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，是否可以要求進(jìn)行健康檢查？（）

A.可以

B.不可以

C.需要雙方協(xié)商

D.需要用工單位同意

12.勞務(wù)派遣單位是否應(yīng)當(dāng)對(duì)勞務(wù)派遣工進(jìn)行職業(yè)健康檢查？（）

A.應(yīng)當(dāng)

B.不應(yīng)當(dāng)

C.根據(jù)用工單位要求

D.根據(jù)勞務(wù)派遣工意愿

13.勞務(wù)派遣工在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，是否可以要求享受年假？（）

A.可以

B.不可以

C.需要雙方協(xié)商

D.需要用工單位同意

14.勞務(wù)派遣工在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，是否可以要求享受病假？（）

A.可以

B.不可以

C.需要雙方協(xié)商

D.需要用工單位同意

15.勞務(wù)派遣工在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，是否可以要求享受產(chǎn)假？（）

A.可以

B.不可以

C.需要雙方協(xié)商

D.需要用工單位同意

16.勞務(wù)派遣工在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，是否可以要求享受陪產(chǎn)假？（）

A.可以

B.不可以

C.需要雙方協(xié)商

D.需要用工單位同意

17.勞務(wù)派遣工在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，是否可以要求享受喪假？（）

A.可以

B.不可以

C.需要雙方協(xié)商

D.需要用工單位同意

18.勞務(wù)派遣工在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，是否可以要求享受婚假？（）

A.可以

B.不可以

C.需要雙方協(xié)商

D.需要用工單位同意

19.勞務(wù)派遣工在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，是否可以要求享受事假？（）

A.可以

B.不可以

C.需要雙方協(xié)商

D.需要用工單位同意

20.勞務(wù)派遣工在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，是否可以要求享受探親假？（）

A.可以

B.不可以

C.需要雙方協(xié)商

D.需要用工單位同意

21.勞務(wù)派遣工在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，是否可以要求享受其他假期？（）

A.可以

B.不可以

C.需要雙方協(xié)商

D.需要用工單位同意

22.勞務(wù)派遣工在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，是否可以要求享受加班費(fèi)？（）

A.可以

B.不可以

C.需要雙方協(xié)商

D.需要用工單位同意

23.勞務(wù)派遣工在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，是否可以要求享受帶薪年休假？（）

A.可以

B.不可以

C.需要雙方協(xié)商

D.需要用工單位同意

24.勞務(wù)派遣工在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，是否可以要求享受病假工資？（）

A.可以

B.不可以

C.需要雙方協(xié)商

D.需要用工單位同意

25.勞務(wù)派遣工在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，是否可以要求享受產(chǎn)假工資？（）

A.可以

B.不可以

C.需要雙方協(xié)商

D.需要用工單位同意

26.勞務(wù)派遣工在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，是否可以要求享受陪產(chǎn)假工資？（）

A.可以

B.不可以

C.需要雙方