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文檔簡(jiǎn)介
流動(dòng)人員檔案管理規(guī)章制度范文
第一章總則
第一條目的和基本原則
為規(guī)范流動(dòng)人員檔案管理,提高管理水平和效率,保障流動(dòng)人員
合法權(quán)益和社會(huì)公共利益,制定本規(guī)章,遵循充分保障個(gè)人合法權(quán)益
的原則,遵循信息化和現(xiàn)代化管理的要求,為流動(dòng)人員檔案管理工作
提供規(guī)范指導(dǎo)。
第二條適用范圍
本規(guī)章適用于國(guó)內(nèi)各級(jí)政府機(jī)關(guān)、組織和企業(yè)事業(yè)單位工作中與
流動(dòng)人員檔案有關(guān)的管理情況。
第三條流動(dòng)人員檔案的定義
本規(guī)章所稱的“流動(dòng)人員檔案”,是指外來人員在本地工作、學(xué)
習(xí)、生活等活動(dòng)期間形成的各類檔案。
第四條流動(dòng)人員檔案的目的
流動(dòng)人員檔案,是了解外來人員基本情況、方便管理和服務(wù)、保
障公共利益和社會(huì)安全的基礎(chǔ)。流動(dòng)人員檔案不僅是政府機(jī)關(guān)和相關(guān)
部門決策、服務(wù)的重要依據(jù),也是外來人員維護(hù)自身權(quán)益和合法權(quán)益
的重要手段。
第二章流動(dòng)人員檔案的管理
第五條檔案的創(chuàng)建
外來人員在本地工作、學(xué)習(xí)等,應(yīng)在到達(dá)之日起辦理流動(dòng)人員檔
案。流動(dòng)人員檔案應(yīng)包括流動(dòng)人員基本情況、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、居住
證等資料,并由流動(dòng)人員自行或由公司、組織代為申報(bào)。
第六條檔案的存放
流動(dòng)人員檔案應(yīng)當(dāng)存放在有關(guān)管理機(jī)構(gòu)的檔案室內(nèi),并按照規(guī)定
進(jìn)行分類,并制定科學(xué)的檔案存放和檢索制度。流動(dòng)人員檔案應(yīng)當(dāng)保
密存放,禁止向非經(jīng)過授權(quán)的人員泄露流動(dòng)人員個(gè)人信息。
第七條檔案的借閱
符合條件的政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和個(gè)人可以對(duì)流動(dòng)人員檔案進(jìn)
行借閱。住所變更的流動(dòng)人員,應(yīng)將變更后的住所告知檔案管理機(jī)構(gòu),
以便及時(shí)更新檔案。
第八條檔案處理和清理
檔案存期滿或流動(dòng)人員停業(yè)、離開本地、或死亡等情況下,檔案
應(yīng)及時(shí)停止更新,并按照規(guī)定進(jìn)行處置和清理。
第三章流動(dòng)人員檔案的保護(hù)和使用
第九條檔案的保護(hù)
保護(hù)流動(dòng)人員檔案的機(jī)密性、完整性和真實(shí)性,是流動(dòng)人員檔案
管理的重要內(nèi)容。應(yīng)制定嚴(yán)格的保護(hù)措施,以確保流動(dòng)人員檔案不被
惡意篡改,以保護(hù)外來人員的合法權(quán)益。
第十條檔案的用途
外來人員的檔案是政府機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位決策或提供服務(wù)的重要
依據(jù),應(yīng)根據(jù)相關(guān)法規(guī)進(jìn)行合法利用。流動(dòng)人員檔案一般用于用人單
位聘用、結(jié)算工資、參加社保、公積金等各類服務(wù)。同時(shí)也可以用于
幫助外來人員尋求法律援助及保護(hù)個(gè)人合法權(quán)益等方面。
第四章法律責(zé)任
第十一條違反本規(guī)章的行為
對(duì)違反本規(guī)章的行為,應(yīng)按照相關(guān)法規(guī)和規(guī)章制度進(jìn)行行政處罰
和法律制裁。
第十二條違規(guī)處理的責(zé)任
對(duì)違規(guī)處理流動(dòng)人員檔案的單位和個(gè)人,應(yīng)依法追究相應(yīng)的法律
責(zé)任。對(duì)于泄露外來人員個(gè)人信息等嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的,除依法追
究法律責(zé)任外,還應(yīng)由有關(guān)管理部門予以嚴(yán)肅處理C
第五章附則
第十三條責(zé)任部門
流動(dòng)人員檔案的管理工作由地方政府分管,由政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)
單位承擔(dān)具體的管理任務(wù)和責(zé)任。
第十四條規(guī)章的解釋
本規(guī)章的解釋權(quán)歸國(guó)家有關(guān)部門和地方政府所在部門所有。
結(jié)束語
流動(dòng)人員檔案管理涉及到政府、企事業(yè)單位、外來人員和社會(huì)公
共利益等方面,具有廣泛的社會(huì)影響。為此,制訂本規(guī)章,有利于規(guī)
范流動(dòng)人員檔案管理,提高管理效率,充分保障流動(dòng)人員合法
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