高端制造CEO聘用合同

高端制造CEO聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方公司高端制造CEO一職事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方公司高端制造CEO，負(fù)責(zé)公司高端制造業(yè)務(wù)的整體戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)拓展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理等工作。1.2乙方應(yīng)確保甲方公司高端制造業(yè)務(wù)在約定的任期內(nèi)達(dá)到雙方約定的業(yè)績(jī)目標(biāo)。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面簽訂續(xù)約合同。三、薪酬待遇3.1乙方年薪為人民幣_(tái)___元（稅前），按月平均發(fā)放。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日福利等待遇。3.3乙方在公司任職期間，公司為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。四、業(yè)績(jī)考核4.1乙方需按照甲方公司制定的業(yè)績(jī)指標(biāo)完成任務(wù)，甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)績(jī)考核。4.2乙方如因特殊原因?qū)е聵I(yè)績(jī)未達(dá)到約定指標(biāo)，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況予以諒解，并可視情況調(diào)整業(yè)績(jī)目標(biāo)。五、保密協(xié)議5.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。七、爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作簡(jiǎn)歷及業(yè)績(jī)證明4.甲方公司章程5.甲方公司高端制造業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃6.業(yè)績(jī)考核指標(biāo)和方法7.保密協(xié)議8.違約金支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未達(dá)到約定的業(yè)績(jī)目標(biāo)2.乙方泄露或利用甲方公司保密信息3.乙方提前解除合同4.甲方未按約定支付乙方薪酬5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.甲方未按約定提供工作條件或環(huán)境三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.高端制造：指技術(shù)含量高、附加值高、對(duì)人才和設(shè)備要求高的制造業(yè)。3.CEO：首席執(zhí)行官，公司最高決策者之一，負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營(yíng)和管理。4.業(yè)績(jī)目標(biāo)：甲方公司對(duì)乙方在任期內(nèi)所規(guī)定的業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)等各方面的預(yù)期目標(biāo)。5.保密協(xié)議：乙方與甲方簽訂的關(guān)于保守商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未達(dá)到約定的業(yè)績(jī)目標(biāo)：分析原因，調(diào)整策略，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。重新制定業(yè)績(jī)目標(biāo)，雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.乙方泄露或利用甲方公司保密信息：加強(qiáng)保密意識(shí)教育，簽訂保密協(xié)議。發(fā)現(xiàn)泄露行為，立即采取措施，追究法律責(zé)任。3.乙方提前解除合同：了解解除原因，積極溝通，盡量挽回合作關(guān)系。如確定解除，按合同約定支付違約金，辦理相關(guān)手續(xù)。4.甲方未按約定支付乙方薪酬：及時(shí)支付薪酬，如有疑問(wèn)，雙方協(xié)商解決。加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，確保合同約定得以履行。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為一家高端制造企業(yè)，需招聘一名CEO負(fù)責(zé)整體業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)和管理。2.乙方具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績(jī)，愿意擔(dān)任甲方公司CEO一職。3.雙方