物聯(lián)網(wǎng)就業(yè)協(xié)議書

物聯(lián)網(wǎng)就業(yè)協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（就業(yè)者）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方就業(yè)的相關(guān)事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書，以便共同遵守。一、就業(yè)崗位及職責(zé)1.乙方就業(yè)崗位為：__________2.乙方在甲方的工作職責(zé)為：__________二、就業(yè)期限1.本協(xié)議書有效期為：__________年，自雙方簽字之日起生效。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議書有效期屆滿前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的就業(yè)協(xié)議書。三、勞動報(bào)酬1.乙方就業(yè)期間的月工資為：__________元。2.乙方就業(yè)期間的獎金、津貼、加班費(fèi)等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方依法享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方應(yīng)遵守甲方的作息時(shí)間，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。2.乙方依法享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利。3.乙方加班應(yīng)按照甲方相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。五、保密協(xié)議1.乙方同意在就業(yè)期間及解除、終止就業(yè)關(guān)系后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議書的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方在就業(yè)期間，如有違法行為，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭議解決1.本協(xié)議書簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守約定，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議書未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本協(xié)議書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（就業(yè)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司產(chǎn)品宣傳資料6.甲方公司保密協(xié)議7.甲方公司勞動合同范本二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息。3.乙方違反甲方公司規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。4.乙方在就業(yè)期間出現(xiàn)違法行為，如違反法律法規(guī)、公司規(guī)定等。5.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、獎金、津貼等。6.甲方未按照約定提供乙方休假、福利等權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.物聯(lián)網(wǎng)：通過信息傳感設(shè)備，將物品連接到網(wǎng)絡(luò)上，實(shí)現(xiàn)智能化管理和控制的技術(shù)。2.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等，為勞動者提供就業(yè)崗位并支付工資的社會組織。3.就業(yè)者：指在用人單位就業(yè)的勞動者，通過提供勞動力獲得報(bào)酬的個(gè)人。4.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定義務(wù)的行為。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時(shí)間，如有特殊情況，盡量協(xié)商解決。2.乙方泄露公司秘密：立即與乙方溝通，要求其停止侵權(quán)行為，必要時(shí)依法采取措施。3.乙方違反公司規(guī)章制度：依據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)的處罰，如警告、罰款、解除合同等。4.乙方違法行為：立即終止與乙方的勞動合同，并向有關(guān)部門報(bào)告，要求追究其法律責(zé)任。5.甲方未按時(shí)支付工資、福利：及時(shí)與甲方溝通，明確工資、福利支付時(shí)間，如有特殊情況，盡量協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為物聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，需要招聘相關(guān)專業(yè)的就業(yè)者。2.甲方為傳統(tǒng)企業(yè)，希望通過物