旅行社門衛(wèi)勞動合同

旅行社門衛(wèi)勞動合同合同編號：__________甲方（旅行社）：________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________乙方（門衛(wèi)）：________________身份證號：__________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為旅行社，乙方為甲方提供門衛(wèi)服務(wù)，為確保雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方負(fù)責(zé)甲方旅行社的門衛(wèi)工作，包括但不限于門口站立值班、來訪人員登記、貨物查驗、防火防盜等安全保衛(wèi)工作。第二條服務(wù)時間2.1乙方每周工作時間為_____天，每天工作時間為_____小時，具體工作時間根據(jù)甲方需求另行商定。第三條工資待遇3.1乙方工資按月計算，每月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____________________元整）。3.2乙方每月享有_____天帶薪休假，國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定支付加班費。3.3乙方工作滿一年后，享有帶薪年假_____天。第四條社會保險4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。5.2乙方在工作中應(yīng)遵守甲方制定的安全操作規(guī)程，確保自身安全。第六條合同的變更、解除和終止6.1任何一方提前解除或終止本合同，應(yīng)提前_____天通知對方。6.2乙方在合同期內(nèi)如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊行為，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.3甲方如因客觀原因需要變更或解除本合同，應(yīng)提前通知乙方，并依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_____年，自_____年__月__日起至_____年__月__日止。甲方（旅行社）：________________乙方（門衛(wèi)）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.乙方無犯罪記錄證明復(fù)印件5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.勞動合同簽訂備案登記表9.甲方規(guī)章制度復(fù)印件10.勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品清單二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方利益受損。3.乙方在工作期間因個人原因造成他人人身損害或財產(chǎn)損失。4.甲方未按約定時間支付乙方工資及加班費。5.甲方未為乙方繳納社會保險。6.甲方未提供乙方勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。7.提前解除或終止合同未按規(guī)定提前通知對方。8.甲方未履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指旅行社，履行合同義務(wù)，支付工資、加班費，繳納社會保險等。3.乙方：指門衛(wèi)，提供門衛(wèi)服務(wù)，遵守甲方規(guī)章制度，履行合同約定的義務(wù)。4.服務(wù)內(nèi)容：乙方負(fù)責(zé)甲方旅行社的門衛(wèi)工作，包括但不限于門口站立值班、來訪人員登記、貨物查驗、防火防盜等安全保衛(wèi)工作。5.服務(wù)時間：乙方每周工作時間為固定天數(shù)，每天工作時間為固定小時數(shù)。6.工資待遇：乙方每月工資為人民幣固定金額，享有帶薪休假和年假。7.社會保險：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.勞動保護(hù)：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方遲到或早退：及時與乙方溝通，了解原因，若為無故遲到或早退，按甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理。2.乙方缺勤：提前通知甲方，必要時尋找臨時替代人員，確保門衛(wèi)工作正常進(jìn)行。3.乙方在工作中受傷：立即上報甲方，及時送醫(yī)治療，按國家規(guī)定申請工傷保險。4.甲方未按時支付工資：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，必要時可向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未繳納社會保險：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險，必要時可向社保部門投訴。6.合同糾紛：雙方可先進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.旅行社需要門衛(wèi)負(fù)責(zé)門口站立值班、來訪人員登記、貨物查驗、防火防盜