商場衛(wèi)生室護理員工聘用協(xié)議

商場衛(wèi)生室護理員工聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。1.2乙方的工作崗位為衛(wèi)生室護理員，主要職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)衛(wèi)生室的日常衛(wèi)生清潔工作；（2）負(fù)責(zé)為顧客提供護理服務(wù)；（3）負(fù)責(zé)衛(wèi)生室的藥品管理及器械消毒工作；（4）協(xié)助醫(yī)生進行診斷和治療；（5）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。二、合同期限2.1本協(xié)議期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方在協(xié)議期滿前，如無特殊情況，甲方應(yīng)提前一個月通知乙方是否續(xù)簽合同。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作__天，工作時間分別為：（1）早班：__時至__時；（2）中班：__時至__時；（3）晚班：__時至__時。3.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休息權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照《勞動法》規(guī)定支付加班費。四、勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2乙方工資支付方式為每月__日發(fā)放上月工資。4.3甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，具體待遇按照甲乙雙方的實際繳納比例執(zhí)行。五、保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的關(guān)于甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、勞動保護和勞動條件6.1甲方應(yīng)按照國家標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。6.2甲方應(yīng)定期為乙方進行健康檢查，保障乙方身體健康。七、解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。7.2在合同期內(nèi)，如乙方主動提出解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個月通知甲方。7.3合同期滿，本協(xié)議自動終止。八、爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.甲方規(guī)章制度4.社會保險繳納證明5.保密協(xié)議6.工作服及勞動保護用品清單7.培訓(xùn)記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、不完成工作任務(wù)等。2.乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密和客戶信息，導(dǎo)致泄露。3.甲方未按照約定支付乙方工資及加班費。4.甲方未按照約定為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：是指調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作態(tài)度消極，不服從管理。解決辦法：甲方應(yīng)加強乙方的工作培訓(xùn)，明確工作職責(zé)，提高乙方工作積極性。2.乙方在工作中發(fā)生意外受傷。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施救治乙方，并按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供賠償。3.甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按時支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)支付違約金。4.甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)及時為乙方繳納社會保險，確保乙方享受相關(guān)保障。五、所有應(yīng)用場景