勞務(wù)派遣管理降低用工風(fēng)險

勞務(wù)派遣管理降低用工風(fēng)險合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（接受單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，需將部分員工派遣至乙方工作，甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞務(wù)派遣管理合同，以共同遵守。一、派遣人員及派遣期限1.1甲方同意派遣__________名員工到乙方工作，派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。1.2甲方應(yīng)確保派遣人員具備乙方法定要求的任職資格及技能。二、派遣人員的管理和待遇2.1乙方應(yīng)按照甲方派遣人員的數(shù)量和技能要求，合理安排工作崗位，并提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。2.2乙方應(yīng)按照乙方法定及合同約定，按時足額支付甲方派遣人員的工資、加班費(fèi)、社會保險及公積金等。2.3乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為甲方派遣人員提供勞動保護(hù)、福利待遇等。三、派遣人員的考核和培訓(xùn)3.1乙方應(yīng)對甲方派遣人員進(jìn)行工作績效考核，并將考核結(jié)果通知甲方。3.2乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要，對甲方派遣人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)。四、合同的變更和解除4.1合同期限內(nèi)，如甲乙雙方同意提前解除或變更本合同，應(yīng)書面協(xié)商一致。4.2合同期限內(nèi)，如乙方未能按照約定支付甲方派遣人員的工資、加班費(fèi)、社會保險及公積金等，甲方有權(quán)提前解除本合同。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。六、爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至合同約定的派遣期限屆滿之日。甲方（派遣單位）：__________乙方（接受單位）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.派遣人員名單2.派遣人員資格證書3.社會保險及公積金繳納證明4.工資發(fā)放證明5.工作績效考核表6.培訓(xùn)記錄表7.合同變更/解除協(xié)議8.違約金計算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供合格派遣人員，或派遣人員未滿足乙方崗位需求。2.乙方未按照約定支付甲方派遣人員的工資、加班費(fèi)、社會保險及公積金等。3.乙方未按照約定提供勞動保護(hù)、福利待遇等。4.甲乙雙方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位（甲方）將自己的員工派遣至其他單位（乙方）工作，由接受單位支付工資、繳納社會保險等的一種勞動力配置方式。2.派遣人員：指由甲方派遣至乙方工作的員工。3.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。4.合同解除：指合同雙方或者一方在合同履行期限內(nèi)，依法或者依照合同約定終止合同關(guān)系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣人員不足或不符合要求：甲方應(yīng)及時補(bǔ)充合格人員，確保滿足乙方需求。2.工資、社保等未按時支付：甲方應(yīng)提醒乙方按時支付，必要時可協(xié)商解決。3.工作環(huán)境不符合要求：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求乙方改善工作環(huán)境。4.合同糾紛：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方因業(yè)務(wù)需求，需將部分員工派遣至乙方工作。2.乙方因臨時用工需求，接受甲方派遣員工。3.甲乙雙方為明確雙方的權(quán)