教育培訓公務員聘用合同

教育培訓公務員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為乙方提供教育培訓機會，并聘請乙方為公務員，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條教育培訓1.1甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方提供必要的公務員培訓，包括崗前培訓、在崗培訓、專業(yè)培訓等。1.2乙方應按照甲方的要求，參加各類培訓，并取得相應的培訓合格證書。1.3甲方應保障乙方培訓期間的工資、福利等待遇，具體標準按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第二條聘用關系2.1甲方聘請乙方為公務員，乙方的崗位職責、工作要求、聘用期限等均按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。2.3甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方辦理聘用手續(xù)，繳納社會保險，提供相應的福利待遇。第三條合同期限3.1本合同的有效期限為____年，自雙方簽訂之日起生效。3.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘請乙方，雙方可簽訂新的聘用合同。第四條違約責任4.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。4.2乙方提前解除合同的，應提前一個月通知甲方，并支付甲方相應的違約金。4.3甲方提前解除合同的，應支付乙方相應的經(jīng)濟補償。第五條爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第六條其他約定6.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.培訓合格證書3.甲方制定的崗位職責說明4.甲方制定的規(guī)章制度5.社會保險繳納證明6.福利待遇證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未參加甲方安排的培訓，或培訓未達到甲方要求的標準。2.乙方未按照甲方要求履行崗位職責，違反甲方規(guī)章制度。3.甲方未按照約定為乙方提供培訓、繳納社會保險、提供福利待遇。4.甲方提前解除合同，未支付乙方相應的經(jīng)濟補償。5.乙方提前解除合同，未提前通知甲方或未支付甲方相應的違約金。三、法律名詞及解釋：1.教育培訓：指甲方為乙方提供的各類培訓，包括崗前培訓、在崗培訓、專業(yè)培訓等。2.公務員：指乙方向甲方提供的勞動力，擔任特定的崗位職責。3.聘用合同：指甲方與乙方簽訂的，約定乙方在甲方工作期限、崗位職責、工資待遇等方面的合同。4.違約金：指乙方提前解除合同時，應支付給甲方的賠償金。5.經(jīng)濟補償：指甲方提前解除合同時，應支付給乙方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方參加培訓期間，遇特殊情況需請假，應及時與甲方溝通，并安排補課。2.乙方在履行崗位職責過程中，如遇到問題，應及時向上級領導反映，尋求解決方案。3.甲方應定期為乙方提供培訓機會，確保乙方具備完成崗位職責的能力。4.甲方應按時為乙方繳納社會保險，提供福利待遇，保障乙方權益。5.如甲方提前解除合同，應按照約定支付乙方經(jīng)濟補償。6.如乙方提前解除合同，應提前通知甲方，并支付約定違約金。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供教育培訓，提升乙方工作能力。2.甲方聘請乙方為公務員，乙方履行崗位職責。3.甲方為乙方繳納社會