工作計(jì)劃024年工會(huì)工作計(jì)劃

?工作計(jì)劃2024年工會(huì)工作計(jì)劃一、前言在新的一年里，工會(huì)工作計(jì)劃將以全面貫徹黨的二十大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞單位工作大局，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)組織在單位發(fā)展中的橋梁紐帶作用，為職工謀福利，為單位的穩(wěn)定和發(fā)展貢獻(xiàn)力量。二、工作目標(biāo)1.加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，提高工會(huì)工作的覆蓋面和影響力。2.深化職工素質(zhì)教育，提升職工的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。3.關(guān)注職工權(quán)益，切實(shí)為職工解決實(shí)際問題。4.豐富職工文化生活，增強(qiáng)單位的凝聚力。三、具體措施1.加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)（1）完善工會(huì)組織體系，確保工會(huì)組織覆蓋到每個(gè)部門、每個(gè)崗位。（2）加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)，提高工會(huì)干部的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。（3）積極開展工會(huì)活動(dòng)，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和向心力。2.深化職工素質(zhì)教育（1）開展職工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提升職工的業(yè)務(wù)水平和工作能力。（2）開展職工綜合素質(zhì)培訓(xùn)，提高職工的團(tuán)隊(duì)合作精神和社會(huì)責(zé)任感。（3）開展職工心理健康教育，幫助職工樹立正確的價(jià)值觀和人生觀。3.關(guān)注職工權(quán)益（1）簽訂勞動(dòng)合同，確保職工的合法權(quán)益得到保障。（2）開展工資集體協(xié)商，合理調(diào)整工資分配，提高職工收入水平。（3）加強(qiáng)職工福利保障，落實(shí)職工醫(yī)療、養(yǎng)老、住房等方面的福利政策。（4）加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，確保職工的生命安全和身體健康。4.豐富職工文化生活（1）開展豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活。（2）舉辦職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝演出等活動(dòng)，增強(qiáng)單位的凝聚力。四、工作重點(diǎn)1.做好職工的思想政治工作，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。2.深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)職工的教育和管理，堅(jiān)決防止和糾正不良風(fēng)氣。3.加強(qiáng)工會(huì)與單位的溝通聯(lián)系，及時(shí)反映職工的意見和建議，為單位的發(fā)展提供有益參考。4.積極開展職工建功立業(yè)活動(dòng)，激發(fā)職工的工作積極性和創(chuàng)造力。五、工作保障1.加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高工會(huì)干部的素質(zhì)和能力。2.加大工會(huì)經(jīng)費(fèi)投入，保障工會(huì)工作的正常開展。3.完善工會(huì)工作制度，確保工會(huì)工作的規(guī)范化、制度化。4.加強(qiáng)與上級(jí)工會(huì)的溝通聯(lián)系，爭取更多的支持和幫助。六、在新的一年里，工會(huì)工作計(jì)劃將以黨的二十大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞單位工作大局，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)組織在單位發(fā)展中的橋梁紐帶作用，為職工謀福利，為單位的穩(wěn)定和發(fā)展貢獻(xiàn)力量。我們相信，在全體工會(huì)干部和職工的共同努力下，工會(huì)工作一定能夠取得更大的成績。工作計(jì)劃2024年工會(huì)工作計(jì)劃補(bǔ)充七、加強(qiáng)職工參與和民主管理（1）定期召開職工大會(huì)，讓職工參與單位重大事項(xiàng)的討論和決策。（2）加強(qiáng)職工代表的培訓(xùn)和選拔，提高職工代表大會(huì)的質(zhì)量。（3）開展職工滿意度調(diào)查，及時(shí)了解職工的需求和意見，提高單位的管理水平。八、加強(qiáng)工會(huì)與企業(yè)的溝通和合作（1）定期召開工會(huì)與企業(yè)座談會(huì)，及時(shí)反映職工的意見和建議。（2）積極參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理，為單位的發(fā)展提供有益的建議。（3）加強(qiáng)工會(huì)與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的溝通，促進(jìn)雙方的相互理解和信任。九、積極開展社會(huì)公益活動(dòng)（1）組織職工參與志愿服務(wù)活動(dòng)，為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。（2）開展扶貧幫困活動(dòng)，關(guān)心弱勢群體，傳播正能量。（3）積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，提升單位的社會(huì)形象和影響力。十、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)（1）加強(qiáng)工會(huì)干部的教育培訓(xùn)，提高工會(huì)干部的素質(zhì)和能力。（2）完善工會(huì)工作制度，確保工會(huì)工作的規(guī)范化、制度化。（3）加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，提高工會(huì)工作的覆蓋面和影響力。重點(diǎn)和注意事項(xiàng)：1.工會(huì)工作計(jì)劃要緊密結(jié)合單位的工作大局，確保工作的針對(duì)性和實(shí)用性。2.工會(huì)工作要注重職工的參與和民主管理，提高職工的滿意度和幸福感。3.工會(huì)要加強(qiáng)與企業(yè)的溝通和合作，促進(jìn)雙方的相互理解和信任。4.工會(huì)要積極開展社會(huì)公益活動(dòng)，提升單位的社會(huì)形象和影響力。5.工會(huì)要加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工會(huì)干部的素質(zhì)和能力，確保工作的規(guī)范化和制度化。2024年工會(huì)工作計(jì)劃以全面貫徹黨的二十大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞單位工作大局，注重職工的參