企業(yè)安全生產責任制管理制度例文（6篇）

企業(yè)安全生產責任制管理制度例文企業(yè)安全生產責任制管理制度一、總則1.為確保企業(yè)安全生產，保障員工和財產的安全，制定本《企業(yè)安全生產責任制管理制度》（以下簡稱“本制度”）。2.本制度適用于本企業(yè)所有員工，所有員工應遵守本制度并承擔相應的安全生產責任。3.本制度的目標是建立健全的安全生產責任制度，促使員工自覺履行安全生產職責，不斷提高企業(yè)安全生產管理水平。二、安全生產責任的安排1.企業(yè)負責人應當履行安全生產的最終責任，通過制定和執(zhí)行企業(yè)安全生產規(guī)章制度和相關管理制度，確保企業(yè)安全生產工作的順利進行。2.各級管理人員應當切實履行安全生產管理責任，制定并組織實施相應的安全生產措施，確保員工遵守安全操作規(guī)程。3.員工屬于安全生產工作的基層執(zhí)行層級，應當嚴格按照安全操作規(guī)程進行操作工作，并積極參與安全生產工作，向上級報告安全隱患或問題，并及時采取措施整改。三、安全生產責任的具體內容1.企業(yè)負責人安全生產責任1.1.確保安全生產工作的目標和方針得到貫徹執(zhí)行，明確工作指標和責任分工。1.2.組織制定企業(yè)安全生產規(guī)章制度和相關管理制度，確保員工按照制度要求進行操作工作。1.3.定期組織開展安全生產教育培訓，提高員工的安全意識和技能水平。1.4.落實資金和物質保障，確保安全工作的所需資源得到充分保障。1.5.建立安全生產檢查、評估和監(jiān)控機制，及時發(fā)現和整改安全隱患。1.6.組織應急演練和事故救援，確保員工安全在可能發(fā)生的突發(fā)事件中得到及時保障。2.各級管理人員安全生產責任2.1.嚴格執(zhí)行企業(yè)安全生產規(guī)章制度和相關管理制度，不得有違反安全生產要求的行為。2.2.組織屬下員工參與安全教育培訓，提高員工的安全意識和安全技能。2.3.協助企業(yè)負責人做好安全生產檢查、評估和監(jiān)控工作，及時發(fā)現和整改安全隱患。2.4.按照職責分工，組織領導完成安全生產工作任務，確保工作目標的實現。2.5.及時報告上級關于安全生產的重要情況和問題，并提出相關的解決方案。3.員工安全生產責任3.1.嚴格按照安全操作規(guī)程進行操作工作，不得違反操作規(guī)程進行操作。3.2.主動參與安全教育培訓，提高自身的安全意識和技能，并將相關知識應用到實際工作中。3.3.發(fā)現安全隱患或問題應及時向上級報告，并積極采取措施進行整改。3.4.配合企業(yè)、上級組織的安全檢查和評估工作，開展日常安全巡查，確保工作場所的安全。3.5.遵守企業(yè)的安全規(guī)章制度，服從安全管理人員的合理指導。四、安全生產責任的考核1.企業(yè)負責人的安全生產責任履行情況將作為其績效評估的重要指標。2.各級管理人員的安全生產責任履行情況將作為其晉升、獎懲和績效評估的重要依據。3.員工的安全生產責任履行情況將作為考核其工作績效的重要參考。五、安全生產責任的追究1.對于違反安全生產規(guī)章制度和相關管理制度的行為，按照有關規(guī)定進行相應的紀律處分。2.對于不履行安全生產責任導致事故發(fā)生的，依法追究相關人員的法律責任。3.對于拒不履行安全生產責任、故意破壞安全設施或阻撓安全檢查的，將依法追究刑事責任。六、附則1.本制度由企業(yè)負責人負責解釋和修改，并向全體員工進行宣布和實施。2.本制度自頒布之日起生效，同時廢止之前的相關制度。企業(yè)安全生產責任制管理制度例文（二）第一章總則第一條為強化企業(yè)安全生產管理，確保員工及公眾生命財產安全，根據國家相關法律法規(guī)，特制定本制度。第二條本制度全面覆蓋本企業(yè)生產經營活動的各個環(huán)節(jié)。第三條本制度詳細規(guī)定了安全生產責任的劃分、管理責任的履行、各責任主體的具體職責及責任追究機制。第四條本制度旨在通過明確安全生產責任分工，強化安全管理措施，構建科學、合理的安全生產責任體系。第二章安全生產責任的劃分第一條本企業(yè)將安全生產責任劃分為企業(yè)法人、安全生產管理部門、安全生產監(jiān)督部門、崗位責任人及員工等多個層級。第二條企業(yè)法人承擔企業(yè)安全生產的最終責任，負責建立健全安全生產管理體系，提供必要的資金支持，并推動安全生產工作的深入開展。第三條安全生產管理部門負責制定并執(zhí)行企業(yè)安全生產管理規(guī)章制度，組織安全生產培訓與考核，監(jiān)督并指導各部門的安全生產工作，定期向企業(yè)法人報告安全生產狀況。第四條安全生產監(jiān)督部門負責對企業(yè)內部的安全生產工作進行全面監(jiān)督與檢查，及時發(fā)現并糾正安全隱患，對相關人員進行責任追究，并向企業(yè)法人報告監(jiān)督檢查結果。第五條崗位責任人負責本部門或工作區(qū)域內的安全生產工作，制定并實施安全操作規(guī)程與應急預案，監(jiān)督執(zhí)行情況，做好事故預防與應急處置工作。第六條員工應積極參與并執(zhí)行企業(yè)安全生產規(guī)定，嚴格遵守安全操作規(guī)程，發(fā)現安全隱患應及時上報，確保自身及他人的安全。第三章管理責任的履行第一條企業(yè)法人應不斷完善企業(yè)安全生產管理制度，確保各項生產活動均符合安全要求。第二條安全生產管理部門應嚴格按照企業(yè)法人制定的規(guī)定執(zhí)行安全生產工作，包括開展安全生產培訓、安全隱患排查與整改等工作。第三條安全生產監(jiān)督部門應依法履行安全生產監(jiān)督職責，及時發(fā)現并糾正安全隱患，對責任人員進行嚴肅處理。第四條崗位責任人應切實履行崗位安全職責，認真組織并實施安全生產工作，確保事故預防與應急處置措施的有效執(zhí)行。第五條員工應嚴格遵守各項安全規(guī)定與操作程序，正確使用勞動防護用品，提高安全意識與自我保護能力。第六條各層級管理責任人應加強溝通與協作，形成安全生產工作的強大合力，共同推動企業(yè)安全生產工作的持續(xù)改進。第四章職責與責任追究第一條企業(yè)法人對企業(yè)安全生產工作負全面責任，因未履行好安全生產責任而導致重大事故的，將依法追究其法律責任。第二條安全生產管理部門因未能有效落實安全生產管理工作而導致安全事故的，將追究相關責任人的管理責任。第三條安全生產監(jiān)督部門因未能及時發(fā)現并糾正安全隱患而導致安全事故的，將追究相關責任人的監(jiān)督責任。第四條崗位責任人因未能有效組織并實施安全生產工作而導致安全事故的，將追究其崗位責任。第五條員工因違反安全規(guī)章制度而導致安全事故的，將承擔相應的責任，并按規(guī)定接受相應處罰。第五章附則第一條本制度自發(fā)布之日起正式實施。第二條本制度的解釋權歸企業(yè)法人所有。第三條本制度依據國家相關法律法規(guī)及國家標準制定，可根據實際情況進行修改與完善。第四條本制度的具體實施辦法由企業(yè)法人根據相關規(guī)定另行制定。企業(yè)安全生產責任制管理制度例文（三）一、總則1.為加強企業(yè)安全生產工作，確保員工的生命安全和財產安全，制定本責任制管理制度。二、責任劃分2.企業(yè)領導班子負總責。企業(yè)領導班子對企業(yè)的安全生產工作負有最終責任，并制定和組織實施安全生產目標和策略。3.部門負責人負責本部門的安全生產工作，并按照企業(yè)安全生產目標制定部門安全生產目標和計劃。4.崗位負責人負責本崗位的安全生產工作，并確保員工遵守安全操作規(guī)程和操作規(guī)范。三、責任落實5.企業(yè)領導班子應當成立安全生產委員會，確定安全生產工作的責任分工和具體任務，并定期召開會議，對安全生產工作進行評估和改進。6.部門負責人應當制定和落實本部門的安全生產目標和計劃，并定期對本部門的安全生產工作進行檢查和評估。7.崗位負責人應當傳達和落實企業(yè)的安全生產政策和要求，并對員工進行安全生產培訓和教育，確保員工具備安全生產必要的知識和技能。8.員工應當按照安全操作規(guī)程和操作規(guī)范進行工作，如發(fā)現安全隱患應立即向崗位負責人匯報，并積極參與安全生產活動。四、考核評估9.企業(yè)領導班子應當對全體員工的安全生產工作進行考核評估，評估內容包括員工安全操作規(guī)程和操作規(guī)范的執(zhí)行情況、員工的安全意識和安全技能水平等。10.部門負責人應當對本部門的安全生產工作進行考核評估，并根據評估結果進行改進和提升。11.崗位負責人應當對本崗位員工的安全生產工作進行考核評估，并及時糾正和改正員工存在的安全操作不規(guī)范和安全行為不當。五、安全培訓和教育12.企業(yè)應當定期組織安全培訓和教育活動，提高員工的安全意識和安全技能。13.崗位負責人應當對本崗位員工進行安全培訓和教育，包括安全操作規(guī)程和操作規(guī)范的學習和演練。14.員工應當參加企業(yè)組織的安全培訓和教育活動，并提升自己的安全意識和安全技能。六、應急管理15.企業(yè)應當建立健全應急管理制度，包括滅火、疏散、急救等應急預案，并定期組織應急演練。16.崗位負責人應當熟悉本崗位的應急預案并組織演練，確保員工熟悉應急處理程序。17.員工應當參加企業(yè)組織的應急演練，熟悉應急處理程序和方法。七、違規(guī)處理18.對于違反安全操作規(guī)程和操作規(guī)范的員工，將按照企業(yè)相應的紀律規(guī)定進行處理，包括警告、罰款和扣除工資等措施。19.對于嚴重違反安全操作規(guī)程和操作規(guī)范的員工，將給予辭退處理，并追究其法律責任。八、監(jiān)督檢查20.企業(yè)應當建立安全生產監(jiān)督檢查制度，并定期對企業(yè)的安全生產工作進行檢查和評估。21.相關部門和機構應當對企業(yè)的安全生產工作進行監(jiān)督檢查，發(fā)現問題及時提出改進建議。九、附則本制度由企業(yè)領導班子負責解釋和修訂，經企業(yè)全體員工通過后生效。企業(yè)安全生產責任制管理制度例文（四）企業(yè)安全生產責任制管理制度一、總則（一）為強化企業(yè)生產經營活動的安全管理，提升安全管理效能，減少安全事故的發(fā)生，特制定本制度。（二）本制度全面適用于本公司全體員工，涵蓋管理人員、正式職工及臨時工等。（三）企業(yè)安全生產責任制作為企業(yè)安全生產工作的核心構成部分，各責任主體應嚴格遵循本制度規(guī)定，切實履行各自的安全生產職責。二、責任主體（一）企業(yè)主要負責人：全面負責安全生產工作的領導、組織、實施與監(jiān)督，確保安全生產納入企業(yè)整體管理體系。（二）分管領導：負責安全生產工作的具體組織、協調與督促，有效處理突發(fā)事件與事故，并及時向企業(yè)主要負責人報告。（三）安全生產管理部門：具體負責安全生產工作的組織、協調、監(jiān)督與實施，保障企業(yè)生產運營的安全穩(wěn)定。（四）員工：應嚴格遵守安全操作規(guī)程，積極參與安全培訓與演練，主動發(fā)現并上報安全隱患。三、責任內容（一）企業(yè)主要負責人職責：1.確保企業(yè)安全生產方針、目標及政策的制定與落實。2.建立并落實安全生產責任制度，定期組織安全生產會議，聽取工作匯報。3.實施安全生產培訓計劃，提升員工安全意識與技能。4.審核并批準重大安全管理制度與措施，確保其合理性與有效性。5.定期對安全生產工作進行檢查與評估，及時整改發(fā)現的問題。（二）分管領導職責：1.組織編制與完善企業(yè)安全生產規(guī)章制度，并監(jiān)督其嚴格執(zhí)行。2.組織開展安全生產檢查與隱患排查，及時消除安全隱患。3.安排安全培訓與演練，提升員工安全意識與應急能力。4.協調處理突發(fā)事件與事故，并及時向企業(yè)主要負責人報告。5.指導與協調相關部門的安全生產工作，推動全面開展。（三）安全生產管理部門職責：1.制定科學合理的安全生產管理制度，確保其有效執(zhí)行。2.制定安全生產規(guī)程與操作規(guī)范，保障員工安全操作。3.監(jiān)督與檢查安全管理工作的實施情況，及時整改問題。4.組織開展安全培訓與教育，提升員工安全意識與技能。5.協調處理突發(fā)事件與事故，并及時向分管領導報告。（四）員工職責：1.嚴格遵守安全操作規(guī)程，不得擅自更改工藝流程或操作方法。2.積極參與安全培訓與演練活動，提升自身安全意識與技能。3.發(fā)現安全隱患或問題，及時向主管領導或安全生產管理部門報告，并積極參與整改。4.配合安全生產檢查與隱患排查工作，如實提供相關資料與情況。四、安全生產考核與獎懲（一）對企業(yè)主要負責人、分管領導、安全生產管理部門及員工的安全生產工作進行考核，將考核結果作為重要依據。（二）對在安全生產工作中表現突出的單位和個人給予表彰與獎勵，并在企業(yè)內部廣泛宣傳。（三）對違反安全操作規(guī)程、造成安全事故或未及時報告安全隱患等行為，依據相關規(guī)定給予紀律或經濟處罰，并追究相關人員責任。五、附則（一）本制度經企業(yè)主要負責人批準后生效，成為企業(yè)安全生產的基本管理制度。（二）本制度的解釋權歸企業(yè)主要負責人所有，如有需要可根據實際情況進行調整。以上為企業(yè)安全生產責任制管理制度的模板范文，供企業(yè)在編寫管理制度時參考。企業(yè)在實際應用中應根據自身情況進行適當的修改與完善，以確保制度的有效實施與企業(yè)安全生產的順利進行。企業(yè)安全生產責任制管理制度例文（五）第一章總則第一條為深入貫徹國家安全生產法律法規(guī)，保障企業(yè)安全生產工作的有序開展，建立健全安全責任體系，提升企業(yè)安全生產管理水平，特制定本制度。第二章安全生產責任制度的基本要求第二條企業(yè)安全生產責任制度是指企業(yè)依法、高效管理各項安全生產活動的各個環(huán)節(jié)，明確各級單位及崗位的安全生產職責，以確保實現安全生產目標和任務的制度體系。第三章責任主體第三條企業(yè)內部負責安全生產工作的主體包括企業(yè)法定代表人、安全生產管理機構、安全生產管理人員及全體員工。第四章安全生產責任劃分第四條企業(yè)法定代表人承擔最高層次的安全生產責任，負責安全生產決策與管理工作，并確保安全生產法律法規(guī)及相關標準的貫徹落實。第五章安全生產管理機構和職責第五條企業(yè)應設立專門的安全生產管理機構，負責安全生產管理工作的組織實施。該機構的職責涵蓋以下方面：（一）負責安全生產工作的組織協調與指導；（二）負責制定安全生產規(guī)章制度與管理辦法，明確安全生產目標與任務；（三）對安全生產工作的落實情況進行監(jiān)督檢查，及時處理并上報安全生產事故。第六章安全生產管理人員及職責第六條安全生產管理人員為企業(yè)內部專門從事安全生產管理工作的人員，其職責包括：（一）執(zhí)行公司安全生產方針與目標；（二）制定并實施安全管理制度；（三）組織安全培訓與教育活動；（四）負責安全生產工作的監(jiān)督檢查與事故處理。第七章員工安全生產責任第七條全體員工均為企業(yè)安全生產工作的參與者和責任人，其安全生產責任包括：（一）嚴格遵守安全生產規(guī)章制度，禁止違章操作；（二）參與安全培訓與教育，提升安全意識與技能；（三）發(fā)現安全隱患及時上報，并積極參與整改工作；（四）遵守安全操作規(guī)程，確保安全生產。第八章風險評估與安全措施第八條企業(yè)應建立風險評估機制，對潛在的安全風險進行評估，并據此制定風險防控措施。企業(yè)應構建全面的安全措施體系，涵蓋防火、防爆、防毒、防護等多個方面，以保障安全生產。第九章安全生產事故的責任追究第九條在發(fā)生安全生產事故時，企業(yè)應依法依規(guī)進行責任追究，對相關責任人進行相應懲處。第十章監(jiān)督檢查與監(jiān)管第十條企業(yè)應建立健全安全生產監(jiān)督檢查制度，定期開展安全生產檢查與審核工作，及時發(fā)現并整改安全隱患。加強與相關部門的溝通與協作，確保安全生產管理的有效實施。第十一章免責條款第十一條對于在安全生產工作中盡職盡責、采取合理措施的人員，因不可抗力等不可歸責于個人的原因導致的安全事故，應予以免責。第十二章附則第十二條本制度由企業(yè)安全生產工作小組負責解釋。第十三條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。如與本制度相抵觸的已制定制度，均以本制度為準。企業(yè)安全生產責任制管理制度例文（六）第一章總則第一條本制度依據《中華人民共和國安全生產法》、《安全生產法實施條例》等法律法規(guī)，結合本企業(yè)具體實際制定。第二條本制度適用范圍涵蓋企業(yè)全體管理人員與員工，包括但不限于全職、兼職及臨時工作人員。第三條本制度旨在細化安全生產責任制的具體內容與實施要求，以規(guī)范企業(yè)安全生產管理工作。第四條企業(yè)安全生產責任制的核心原則為“誰主管、誰負責、誰檢查、誰考核”。第二章安全生產責