消防安全工作責(zé)任追究制度范文（2篇）

消防安全工作責(zé)任追究制度范文一、總則1.為切實(shí)保障全體員工的生命與財產(chǎn)安全，確保單位消防工作的有序開展，特制定本《消防安全工作責(zé)任追究制度》。2.依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及消防安全標(biāo)準(zhǔn)，本單位將建立健全消防安全管理制度，層層落實(shí)消防安全管理責(zé)任制，推動消防安全工作實(shí)現(xiàn)常態(tài)化、制度化和規(guī)范化管理。二、責(zé)任追究的主體1.本單位全體管理人員及員工，無論職務(wù)高低，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的消防安全工作責(zé)任。2.各級管理人員需根據(jù)其職責(zé)層級，分別承擔(dān)與之對應(yīng)的消防安全工作責(zé)任。三、責(zé)任追究的方式1.內(nèi)部監(jiān)督：通過定期開展內(nèi)部巡查、檢查及考核工作，對各級管理人員及員工的消防安全工作執(zhí)行情況進(jìn)行全面監(jiān)督，確保及時發(fā)現(xiàn)并糾正存在的問題。2.外部監(jiān)督：主動接受消防安全管理部門及行政執(zhí)法機(jī)關(guān)的監(jiān)督檢查，確保本單位消防安全工作符合國家法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)要求。3.追究制度：對于未履行或未正確履行消防安全工作職責(zé)的管理人員及員工，將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度進(jìn)行嚴(yán)肅處理。處理措施包括但不限于誡勉談話、警告處分、經(jīng)濟(jì)處罰、停職檢查、職務(wù)降級、撤職直至開除等。四、責(zé)任追究的情形本單位將重點(diǎn)追究以下情形下的消防安全工作責(zé)任（但不限于）：（1）未嚴(yán)格按照消防安全管理制度履行職責(zé)的；（2）未按規(guī)定參加消防安全培訓(xùn)或未取得合格證書的；（3）明知或發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患卻未及時報告或未采取有效措施的；（4）違反消防安全操作規(guī)程及規(guī)范的；（5）未按要求組織單位內(nèi)部消防安全演練的；（6）其他涉及消防安全責(zé)任的失職失責(zé)行為。五、責(zé)任追究的程序1.一旦發(fā)現(xiàn)責(zé)任追究情形，由消防安全責(zé)任追究小組立即展開調(diào)查核實(shí)工作，并形成詳細(xì)的調(diào)查報告。2.調(diào)查核實(shí)結(jié)束后，責(zé)任追究小組將調(diào)查報告提交給單位領(lǐng)導(dǎo)班子審議。3.單位領(lǐng)導(dǎo)班子作出處理決定后，將書面通知責(zé)任人。責(zé)任人需按照決定內(nèi)容接受相應(yīng)處理。4.如責(zé)任人對處理決定持有異議，可依法依規(guī)提起復(fù)議或訴訟。六、責(zé)任追究的效果1.通過執(zhí)行消防安全責(zé)任追究制度，旨在達(dá)到懲戒效果，強(qiáng)化全體員工對消防安全工作的重視與自覺性。2.經(jīng)歷責(zé)任追究的處理過程后，責(zé)任人應(yīng)深刻反思其失職失責(zé)行為并引以為戒，從而提高自身對消防安全工作的重視程度及規(guī)范操作水平。3.責(zé)任追究制度的執(zhí)行還將對其他員工產(chǎn)生警示作用，引導(dǎo)他們自覺遵守消防安全規(guī)定并積極參與消防安全工作，推動單位消防安全工作的全面進(jìn)步。七、追究之外1.除責(zé)任追究制度外，本單位還將建立健全消防安全獎懲機(jī)制，對在消防安全工作中表現(xiàn)突出的個人或團(tuán)隊給予表彰和獎勵以資鼓勵。2.加強(qiáng)消防安全宣傳教育工作力度提高全體員工的消防安全意識和技能水平；同時加強(qiáng)消防安全知識的普及與培訓(xùn)工作確保員工具備基本的自救互救能力。3.定期組織消防演練活動以檢驗(yàn)本單位消防應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性；同時針對演練中暴露出的問題進(jìn)行及時整改以確保本單位消防安全工作的持續(xù)改進(jìn)與提升。4.投入必要資金采購并維護(hù)消防設(shè)施和器材確保其完好可用；同時加強(qiáng)對消防設(shè)施和器材的日常管理確保其處于良好的使用狀態(tài)以滿足單位消防安全工作的需要。八、附則1.本制度自公布之日起正式實(shí)施并逐級傳達(dá)到各級人員以確保其得到有效執(zhí)行。2.對于特殊崗位及特定職責(zé)的人員可根據(jù)其實(shí)際情況制定專門的責(zé)任追究辦法以確保制度的針對性和有效性。3.本制度的最終解釋權(quán)歸本單位所有；如有需要可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂和補(bǔ)充；修訂和補(bǔ)充內(nèi)容需經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子討論決定后上報相關(guān)機(jī)構(gòu)備案以確保其合法合規(guī)性。最后說明：本制度內(nèi)容僅為示范文本具體實(shí)施過程中需結(jié)合本單位的實(shí)際情況及法律法規(guī)要求進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整以確保消防安全工作的順利進(jìn)行。消防安全工作責(zé)任追究制度范文（二）一、制度背景與目的闡述消防安全工作，作為維護(hù)人民群眾生命財產(chǎn)安全的基石，其重要性不言而喻。為進(jìn)一步強(qiáng)化消防安全管理與監(jiān)督，確保各主體嚴(yán)格履行消防安全職責(zé)，特制定本消防安全工作責(zé)任追究制度。該制度旨在通過明確責(zé)任、強(qiáng)化監(jiān)督，有效防范火災(zāi)事故的發(fā)生，最大限度地減少人員傷亡與財產(chǎn)損失，從而保障社會公共安全與穩(wěn)定。二、責(zé)任人范疇與界定依據(jù)《消防法》及相關(guān)法律法規(guī)，消防安全工作責(zé)任人范圍廣泛，包括但不限于以下幾類主體：1.單位負(fù)責(zé)人：即企事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)、教育機(jī)構(gòu)等組織的主要負(fù)責(zé)人，承擔(dān)本單位消防安全工作的全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2.消防組織責(zé)任人：涵蓋政府消防部門、企事業(yè)單位消防管理部門、學(xué)校消防管理機(jī)構(gòu)等消防組織的主要負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)消防工作的組織、指揮與協(xié)調(diào)。3.火災(zāi)風(fēng)險單位負(fù)責(zé)人：特指從事煙花爆竹、危險化學(xué)品、易燃易爆物品等高風(fēng)險行業(yè)與單位的主要負(fù)責(zé)人，需對所在單位的特殊消防安全風(fēng)險承擔(dān)管理責(zé)任。4.消防設(shè)施設(shè)備維保責(zé)任人：負(fù)責(zé)消防設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作，確保其處于良好運(yùn)行狀態(tài)，以應(yīng)對可能的火災(zāi)威脅。5.火災(zāi)隱患單位負(fù)責(zé)人：對于存在火災(zāi)隱患的單位及施工現(xiàn)場，其負(fù)責(zé)人需承擔(dān)及時消除隱患、確保消防安全的責(zé)任。6.消防宣傳培訓(xùn)責(zé)任人：致力于消防宣傳教育與培訓(xùn)工作的推廣與實(shí)施，提升公眾的消防安全意識與自救能力。三、責(zé)任追究機(jī)制構(gòu)建1.實(shí)行一崗雙責(zé)：明確各崗位消防安全職責(zé)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)工作與消防安全工作的有機(jī)結(jié)合，確保每位員工在履行本職工作的也承擔(dān)起相應(yīng)的消防安全責(zé)任。2.火災(zāi)隱患排查與整改：建立定期火災(zāi)隱患排查機(jī)制，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改，消除潛在的安全隱患，確保消防安全工作的持續(xù)有效推進(jìn)。3.安全教育培訓(xùn)強(qiáng)化：加強(qiáng)消防安全教育培訓(xùn)工作，特別是針對新員工與臨時工的專項(xiàng)培訓(xùn)，提升其防火自救能力，為單位的消防安全工作奠定堅實(shí)的人才基礎(chǔ)。4.消防設(shè)施設(shè)備維護(hù)：確保消防設(shè)施設(shè)備的定期維護(hù)與保養(yǎng)工作得到有效執(zhí)行，保障其在緊急情況下的正常使用，為火災(zāi)撲救提供有力支持。5.應(yīng)急預(yù)案制定與演練：制定完善火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案，并定期組織演練活動，提高員工應(yīng)對突發(fā)事件的能力與水平，確保在火災(zāi)發(fā)生時能夠迅速、有序地進(jìn)行處置。6.滅火器材配備與使用：根據(jù)工作場所的實(shí)際情況與需求，合理配置滅火器材，并加強(qiáng)員工的使用培訓(xùn)工作，確保在火災(zāi)初期能夠迅速、有效地進(jìn)行撲救。7.消防宣傳培訓(xùn)深化：持續(xù)開展消防安全知識宣傳教育活動，提高員工的消防安全意識與應(yīng)急處置能力，營造濃厚的消防安全文化氛圍。8.違規(guī)責(zé)任追究：對于違反消防安全責(zé)任制度的行為與人員，將依法依規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理與追責(zé)問責(zé)，以儆效尤。四、責(zé)任追究流程明確1.問題發(fā)現(xiàn)與報告：在日常工作中一旦發(fā)現(xiàn)消防安全相關(guān)問題或隱患應(yīng)立即向責(zé)任人報告以便及時采取措施進(jìn)行處理。2.記錄核實(shí)與調(diào)查：責(zé)任人需對報告的問題進(jìn)行詳細(xì)記錄并開展核實(shí)調(diào)查工作以確保問題的真實(shí)性與嚴(yán)重程度為后續(xù)處理提供依據(jù)。3.整改措施實(shí)施：根據(jù)問題的性質(zhì)與嚴(yán)重程度制定并實(shí)施相應(yīng)的整改措施以消除安全隱患并防止類似問題再次發(fā)生。4.通報與督促：對于涉及多個單位或責(zé)任人的問題應(yīng)及時進(jìn)行通報并督促相關(guān)責(zé)任人積極采取措施進(jìn)行整改以確保問題得到有效解決。5.考核評估與反饋：通過年度績效考核與消防安全督導(dǎo)檢查等方式對責(zé)任人的消防安全工作履職情況進(jìn)行全面評估與反饋以促進(jìn)其不斷改進(jìn)與提升。五、制度意義闡述消防安全工作責(zé)任追究制度的實(shí)施對于提升消防安全責(zé)任人的責(zé)任意識與工作穩(wěn)定性具有重要意義。它有助于加強(qiáng)單位的火災(zāi)防控能力減少火災(zāi)事故的發(fā)生從而保護(hù)人民群眾的生命財產(chǎn)安全。同時該制度的建立與執(zhí)行還能夠形成一種積極向上的工作氛圍激勵責(zé)任人更加積極主動地履行自己的