班主任聘用合同

班主任聘用合同合同編號：__________第一章：定義與解釋1.1定義在本合同中，以下術語具有以下含義：“班主任”指被聘用在本合同項下的教育工作者。“學?！敝敢韵绿顚懙拿Q所代表的教育機構。“聘用期”指本合同的有效期限，自合同簽署之日起計算。1.2解釋除非上下文另有明確要求，否則本合同中的條款應按照正文所述解釋。第二章：合同雙方的基本信息2.1學校基本信息學校名稱：________________學校地址：________________聯(lián)系方式：________________2.2班主任基本信息姓名（簽字）：________________地址：________________聯(lián)系方式：________________第三章：聘用條款3.1聘用職位學校聘用班主任擔任以下職位：職位名稱：________________3.2聘用期限本合同的聘用期限自合同簽署之日起至____年__月__日止。3.3工作職責班主任需履行以下工作職責：（1）負責本班學生的日常管理和教育工作；（2）組織和參與學生的各項活動；（3）定期與家長溝通，報告學生的學習和生活情況；（4）完成學校安排的其他相關工作。第四章：工作時間和工作地點4.1工作時間班主任的工作時間如下：每周工作日：________________每天工作時間：________________4.2工作地點班主任的工作地點為學校所在地，如有調整，學校將提前通知。第五章：報酬與福利5.1基本工資班主任的基本工資為每月人民幣____元（大寫）：________________支付方式：________________5.2績效獎金根據(jù)學校規(guī)定，班主任有機會獲得績效獎金。具體獎金金額及發(fā)放條件按學校相關制度執(zhí)行。5.3福利待遇班主任享有以下福利待遇：（1）依法參加社會保險；（2）享受國家法定節(jié)假日；（3）享有學校提供的培訓和學習機會；（4）其他福利待遇按照學校相關規(guī)定執(zhí)行。第六章：崗位職責6.1教育教學班主任需按照學校的教學大綱和教學計劃，完成所負責班級的教學工作，保證教學質量。6.2學生管理班主任應負責學生的日常行為管理和思想教育工作，維護班級紀律，促進學生全面發(fā)展。6.3家校溝通班主任需定期與家長進行溝通，及時反映學生在校的學習和生活情況，共同促進學長。第七章：合同變更與解除7.1合同變更如遇特殊情況，雙方可協(xié)商一致，對本合同進行書面變更。7.2合同解除（1）雙方協(xié)商一致，可解除本合同；（2）班主任嚴重違反本合同規(guī)定，學校有權解除合同；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。第八章：保密條款8.1保密義務雙方在合同履行期間，對所獲悉的對方商業(yè)秘密、個人隱私等信息負有保密義務。8.2保密期限保密義務自合同簽署之日起生效，至合同終止或解除后____年。第九章：違約責任9.1學校違約如學校未按約定支付工資、獎金等，應承擔相應的違約責任。9.2班主任違約如班主任嚴重違反合同規(guī)定，導致合同解除，應承擔相應的違約責任。第十章：爭議解決10.1協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中產生的爭議。10.2仲裁如協(xié)商不成，任何一方均可向以下仲裁機構申請仲裁：仲裁機構：________________仲裁地點：________________10.3訴訟如仲裁裁決不服，任何一方有權向以下法院提起訴訟：法院名稱：________________訴訟地點：________________第十一章：培訓與發(fā)展11.1培訓機會學校將為班主任提供必要的專業(yè)培訓，以提升其教育教學能力。11.2職業(yè)發(fā)展班主任應積極參與學校組織的各類活動，促進個人職業(yè)發(fā)展。第十二章：工作評估12.1評估標準學校將根據(jù)班主任的工作表現(xiàn)、學生及家長的反饋等進行定期評估。12.2評估結果評估結果將作為班主任績效獎金發(fā)放、崗位調整的重要依據(jù)。第十三章：合同終止13.1合同到期合同到期后，如雙方同意續(xù)約，應簽訂書面續(xù)約協(xié)議。13.2提前終止如遇特殊情況，雙方可協(xié)商提前終止合同。終止合同應書面通知對方，并說明理由。第十四章：其他條款14.1通知本合同項下的所有通知應以書面形式送達對方。14.2不可抗力如因不可抗力因素導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。第十五章：合同生效與簽字15.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。15.2簽字以下簽字